Confronta Crelate e isolved Talent Acquisition 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (81.7% delle recensioni)
Mercato Medio (74.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$119.00 1 User/Per Month
Nessun prezzo disponibile
Crelate
Valutazione a Stelle
(210)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (81.7% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$119.00 1 User/Per Month
Sfoglia tutti i piani tariffari 3isolved Talent Acquisition
Valutazione a Stelle
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Mercato Medio (74.3% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su isolved Talent AcquisitionRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ApplicantPro eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia semplice e diretta. Gli utenti apprezzano quanto velocemente possano pubblicare offerte di lavoro e gestire le candidature, evidenziando il layout pulito che rende facile la navigazione.
- Secondo le recensioni verificate, Crelate si distingue per la sua personalizzabilità, permettendo agli utenti di caricare moduli di domande e salvare le risposte dei candidati. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per coloro che vogliono personalizzare il loro processo di reclutamento, anche se alcuni utenti notano che le funzionalità aggiuntive hanno un costo.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di ApplicantPro è notevolmente rapido ed efficiente, con molti utenti recenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta a semplificare la configurazione. Questo contrasta con Crelate, dove alcuni utenti hanno menzionato che la necessità di formazione aggiuntiva può complicare l'esperienza iniziale.
- I revisori menzionano che Crelate offre forti capacità di gestione dei dati, permettendo agli utenti di catturare informazioni da varie fonti senza problemi. Questa caratteristica è particolarmente lodata per la sua capacità di servire come project manager per i compiti di reclutamento, rendendo più facile tracciare i candidati su diverse piattaforme.
- I revisori di G2 evidenziano che ApplicantPro ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua capacità di soddisfare efficacemente le esigenze delle aziende di medie dimensioni. Gli utenti apprezzano avere tutto consolidato in un'unica dashboard, che migliora i loro processi di reclutamento e assunzione.
- Secondo i feedback recenti, mentre Crelate ha un punteggio leggermente più alto, la sua base di utenti è costituita principalmente da piccole imprese. Questo può limitare il suo appeal per le organizzazioni più grandi che cercano una soluzione più robusta, come notato dagli utenti che ritengono che ApplicantPro affronti meglio le complessità del reclutamento di medie dimensioni.
Crelate vs isolved Talent Acquisition
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Crelate più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Crelate nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Crelate soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a isolved Talent Acquisition.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Crelate sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Crelate rispetto a isolved Talent Acquisition.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Crelate
Business
$119.00
1 User/Per Month
Migliora il tuo team di reclutamento/personale in crescita con flussi di lavoro e processi personalizzabili.
- Accesso completo alla piattaforma Living™, inclusi CRM, ATS e Analytics
- Assistente AI di base
- Portali clienti di base
isolved Talent Acquisition
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Crelate
Prova gratuita disponibile
isolved Talent Acquisition
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
177
8.6
123
Facilità d'uso
8.6
179
8.3
127
Facilità di installazione
8.8
91
8.6
88
Facilità di amministrazione
9.0
88
8.6
87
Qualità del supporto
9.0
173
8.7
112
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
89
8.9
84
Direzione del prodotto (% positivo)
9.3
172
7.5
124
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
142
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.5
21
Dati insufficienti
7.4
17
Dati insufficienti
8.0
22
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.4
21
Dati insufficienti
7.4
20
Dati insufficienti
7.4
22
Dati insufficienti
Contenuto
8.1
20
Dati insufficienti
7.5
20
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.9
122
Dati insufficienti
8.0
101
7.3
26
9.0
124
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
70
7.8
65
7.8
53
7.3
52
Funzionalità non disponibile
7.4
47
8.3
69
8.3
68
9.0
71
8.6
66
7.3
65
7.6
61
7.7
61
7.9
67
8.2
67
7.9
67
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati
7.6
20
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
20
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
17
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
18
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
Comunicazione
7.9
17
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
18
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
20
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
7.6
17
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
16
|
Verificato
Dati insufficienti
Analitica
8.1
18
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
18
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.4
12
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.7
12
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
8.2
12
Funzionalità non disponibile
7.2
12
Dati insufficienti
7.6
12
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.2
12
Dati insufficienti
6.8
12
Dati insufficienti
7.5
12
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.7
12
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
6.9
12
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.1
138
7.5
104
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
30
Dati insufficienti
6.3
30
Dati insufficienti
6.0
31
Approvvigionamento
8.0
74
8.1
84
8.0
92
8.1
81
Dati insufficienti
7.9
39
Dati insufficienti
8.7
40
Dati insufficienti
7.7
38
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.4
96
8.2
73
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
7.4
39
Dati insufficienti
7.4
37
Funzionalità non disponibile
6.4
35
Dati insufficienti
7.1
36
Piattaforma
8.3
70
7.8
65
7.8
53
7.3
52
Funzionalità non disponibile
7.4
47
8.3
69
8.3
68
9.0
71
8.6
66
7.3
65
7.6
61
7.7
61
7.9
67
8.2
67
7.9
67
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.1
30
Dati insufficienti
6.5
30
Dati insufficienti
6.2
29
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
14
Dati insufficienti
8.6
15
Dati insufficienti
9.1
16
Dati insufficienti
9.5
13
Dati insufficienti
8.5
11
Dati insufficienti
8.3
11
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.2
12
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.3
10
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.7
14
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.2
10
Piattaforma
8.3
70
7.8
65
7.8
53
7.3
52
Funzionalità non disponibile
7.4
47
8.3
69
8.3
68
9.0
71
8.6
66
7.3
65
7.6
61
7.7
61
7.9
67
8.2
67
7.9
67
Reclutamento e Inserimento
8.0
101
7.3
26
Dati insufficienti
7.9
24
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
13
9.3
7
8.5
17
9.6
9
7.9
15
8.8
8
Contenuto della piattaforma
8.2
13
8.8
8
8.1
15
9.4
9
7.4
12
8.5
8
8.1
14
8.5
8
Prestazioni della piattaforma
7.8
17
8.9
9
8.1
15
7.4
9
8.3
15
8.3
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
16
9.0
8
8.4
16
9.4
8
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Crelate e isolved Talent Acquisition sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Crelate è categorizzato comePersonale e Gestione delle Relazioni con i Candidati
isolved Talent Acquisition è categorizzato comeInserimento e Intervista video
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Crelate
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
isolved Talent Acquisition
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
57.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Risorse Umane
6.3%
Costruzione
3.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.4%
Altro
22.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.3%
Costruzione
5.9%
Ospitalità
5.1%
Bancario
3.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.7%
Altro
71.3%
Discussioni
c'è un modo per integrare e creare modelli di email?
2 Commenti
RM
There is!Leggi di più
Crelate non ha più discussioni con risposte
Accelerare l'integrazione
1 Commento
HT
Ciao, Madisen! Stiamo attivamente cercando di migliorare l'integrazione con Paylocity. Farò in modo che un rappresentante del supporto ti contatti via email...Leggi di più
Come faccio a assicurarmi di non contattare un candidato che è già stato rifiutato
1 Commento
HT
Ciao, Misty. Questo è assolutamente fattibile! Farò in modo che un rappresentante del Successo Clienti ti contatti per discuterne, quindi tieni d'occhio la...Leggi di più
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