Confronta ChartHop e Organimi 
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Mercato Medio (85.8% delle recensioni)
Mercato Medio (65.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $5.00 1 Employee Al mese
A partire da $10.00 Al mese
ChartHop
Valutazione a Stelle
(164)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (85.8% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
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Sfoglia tutti i piani tariffari 2Organimi
Valutazione a Stelle
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.1% delle recensioni)
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ChartHop eccelle nel fornire un'interfaccia user-friendly, con molti che lodano i suoi dashboard personalizzabili che ricordano il formato di un foglio di Google. Questo rende la gestione dei dati intuitiva e accessibile per gli utenti, migliorando la loro esperienza complessiva.
- Gli utenti dicono che Organimi si distingue per la sua semplicità e facilità d'uso, con feedback che evidenziano la sua capacità di creare e modellare più organigrammi senza sforzo. I revisori apprezzano il layout chiaro e conciso della piattaforma, rendendola una preferita tra coloro che danno priorità alla funzionalità diretta.
- Secondo le recensioni verificate, la forza di ChartHop risiede nella sua centralizzazione completa dei dati, che consente un tracciamento accurato delle informazioni sui dipendenti e del conteggio del personale. Gli utenti trovano questa caratteristica particolarmente utile per mantenere la trasparenza all'interno delle loro organizzazioni.
- I revisori menzionano che Organimi offre un servizio clienti eccezionale, con molti utenti che notano le loro esperienze positive quando cercano assistenza. Questo livello di supporto contribuisce a un'esperienza utente più soddisfacente, specialmente per coloro che potrebbero aver bisogno di aiuto durante l'implementazione.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme hanno capacità di integrazione simili, le funzionalità di analisi di ChartHop sono valutate più alte, fornendo agli utenti approfondimenti più profondi sui dati organizzativi. Questo può essere un vantaggio significativo per le aziende che cercano di sfruttare i dati per decisioni strategiche.
- Gli utenti riportano che l'attenzione di Organimi sulle directory dei dipendenti e sui campi informativi è un grande vantaggio, con molti che apprezzano la possibilità di aggiungere informazioni dettagliate sui dipendenti. Questa caratteristica migliora l'utilità della piattaforma per i team HR che cercano di mantenere registri completi.
ChartHop vs Organimi
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Organimi più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Organimi in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Organimi soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ChartHop.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, ChartHop e Organimi forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ChartHop rispetto a Organimi.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ChartHop
ChartHop Core
A partire da $5.00
1 Employee Al mese
Tutto ciò di cui hai bisogno per comprendere, visualizzare e agire sui dati delle tue persone, disponibile come prodotto autonomo o come base per qualsiasi modulo che aggiungi.
- Analisi delle persone e dashboard
- Approfondimenti AI (incluso Chiedi a ChartHop)
- Organigramma
Organimi
Basic Plan
A partire da $10.00
Al mese
Organimi offers Basic monthly and annual pricing plans starting at $10 a month. Find a plan that suits your growing organization with our pay as you grow, employee-based pricing slider.
- Unlimited Org Charts, Organizations, & Custom Fields
- Manual & automated chart building
- Multiple chart options [matrix, traditional]
Prova Gratuita
ChartHop
Prova gratuita disponibile
Organimi
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
122
8.8
118
Facilità d'uso
8.3
124
8.7
119
Facilità di configurazione
8.1
84
8.8
93
Facilità di amministrazione
8.4
62
8.8
91
Qualità del supporto
8.8
104
8.8
96
Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?
8.7
60
9.1
85
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
110
8.6
107
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.1
13
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.2
10
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
8.0
9
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
41
Dati insufficienti
8.3
35
Dati insufficienti
8.1
27
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
8.9
36
Dati insufficienti
7.6
23
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
39
Dati insufficienti
Logistica
8.0
52
8.1
56
8.5
51
8.0
54
8.7
47
8.5
75
8.8
45
8.9
73
9.1
54
9.0
54
Modifica & Design
8.9
43
8.6
73
8.7
44
8.7
78
8.5
42
8.2
81
8.7
49
8.6
78
8.7
43
8.5
73
AI agentico - Organigramma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.6
18
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.6
13
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
Obiettivi
9.3
10
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
Feedback
8.9
11
Dati insufficienti
8.1
12
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
8.5
10
Dati insufficienti
Dati
8.3
13
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.4
15
Dati insufficienti
Rapporti
7.7
8
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
Pulizia
8.3
11
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.9
10
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
7.9
7
Dati insufficienti
9.8
9
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
9.0
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.6
9
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.5
48
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
11
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
10
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
7.0
9
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
9
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
41
Dati insufficienti
8.3
35
Dati insufficienti
8.1
27
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
8.9
36
Dati insufficienti
7.6
23
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
39
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ChartHop e Organimi sono categorizzati comeOrganigramma
Categorie uniche
Organimi non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ChartHop
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Organimi
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
25.6%
Software per computer
21.3%
Servizi Finanziari
8.8%
Internet
6.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.6%
Altro
32.5%
Servizi Finanziari
8.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.4%
Software per computer
6.7%
Risorse Umane
4.7%
Vendita al dettaglio
4.7%
Altro
68.5%
Discussioni
ChartHop non ha discussioni con risposte
Possiamo personalizzare diversi organigrammi con loghi diversi?
1 Commento
NB
Ciao Markoshi,
Grazie per averci contattato. Per aggiungere un nuovo logo, dovrai creare una nuova organizzazione (piuttosto che un nuovo grafico nella...Leggi di più
Organimi non ha più discussioni con risposte
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