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Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Ceipal ATS
ZingHR
Ceipal ATS-vs-ZingHR

Confronta Ceipal ATS e ZingHR

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,491)4.7 su 5

(90)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (72.0% delle recensioni)

Mercato Medio (54.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (168) User Interface (87) Slow Performance (68) Slow Loading (61)

Ease of Use (15) Attendance Tracking (9) Slow Loading (11) Performance Issues (8)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Ceipal ATS

Valutazione a Stelle

(1,491)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (72.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (168) User Interface (87) Slow Performance (68) Slow Loading (61)

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ZingHR

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(90)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (54.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (15) Attendance Tracking (9) Slow Loading (11) Performance Issues (8)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che ZingHR offre un'interfaccia facile da usare, particolarmente per compiti come l'invio di richieste di assunzione e la gestione delle presenze. Gli utenti apprezzano la sua accessibilità mobile, che consente una facile gestione delle buste paga e del monitoraggio delle ferie in movimento.
Gli utenti dicono che Ceipal ATS eccelle nella sua interfaccia fluida e veloce, migliorata dalle funzionalità AI. I revisori evidenziano la sua efficacia nel reperire candidati e gestire il processo di assunzione, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni focalizzate sull'efficienza del reclutamento.
Secondo le recensioni verificate, Ceipal ATS ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto rispetto a ZingHR, indicando che gli utenti si sentono più positivi riguardo alla loro esperienza con Ceipal. Questo si riflette nel suo supporto robusto e nella facilità d'uso, che molti utenti trovano superiore.
I revisori menzionano che mentre ZingHR è apprezzato per le sue capacità mobili e il design user-friendly, affronta sfide in aree come la personalizzazione e l'integrazione. Alcuni utenti hanno notato che potrebbe non soddisfare pienamente le loro esigenze specifiche di flusso di lavoro, il che può ostacolare la sua efficacia in certi ambienti.
I revisori di G2 evidenziano che Ceipal ATS fornisce un eccellente supporto e un rapido processo di implementazione, cruciale per le organizzazioni che cercano di integrare nuovi sistemi in modo efficiente. Gli utenti hanno elogiato la piattaforma per la sua capacità di semplificare il processo di assunzione e migliorare il monitoraggio dei candidati.
Gli utenti riportano che le funzionalità di ZingHR per la gestione delle spese di viaggio e cibo sono utili, ma esprimono anche il desiderio di strumenti di reportistica più completi. Al contrario, Ceipal ATS è noto per le sue forti capacità di reportistica, che aiutano gli utenti a ottenere informazioni sui loro processi di assunzione e sulle prestazioni dei candidati.

Ceipal ATS vs ZingHR

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ceipal ATS nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ZingHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a ZingHR.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Ceipal ATS

Nessun prezzo disponibile

ZingHR

Nessun prezzo disponibile

Prova Gratuita

Ceipal ATS

Prova gratuita disponibile

ZingHR

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.1

1,227

8.2

Facilità d'uso

9.4

1,239

8.6

Facilità di installazione

9.2

507

8.2

Facilità di amministrazione

9.0

321

8.1

Qualità del supporto

9.2

1,219

8.0

the product è stato un buon partner negli affari?

9.1

322

8.1

Direzione del prodotto (% positivo)

9.7

1,208

8.5

Caratteristiche per Categoria

Risorse Umane di BaseNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.8

Risorse Umane Principali

Gestione dell'organizzazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Tempo, Presenze e PTO

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Gestione delle spese

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

Strutture salariali

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Conformità

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Amministrazione dei benefici

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 1.0)

636

Verificato

8.0

API di integrazione

9.0(vinto da 1.5)

616

Verificato

7.5

Internazionalizzazione

9.0(vinto da 1.7)

608

Verificato

7.3

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.2(vinto da 1.0)

634

Verificato

8.2

Prestazione

9.2(vinto da 1.3)

641

Verificato

7.9

Mobilità

8.9(vinto da 0.5)

606

Verificato

8.4

Segnalazione

9.1(vinto da 0.6)

611

Verificato

8.5

Cruscotti

9.2(vinto da 0.9)

630

Verificato

8.3

Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

9.0

983

Dati insufficienti

Funzionalità della piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

9.3(vinto per default)

573

Verificato

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

9.2(vinto per default)

549

Verificato

Dati insufficienti

Pianificazione dei colloqui

9.2(vinto per default)

617

Verificato

Dati insufficienti

Monitoraggio dei candidati

9.3(vinto per default)

566

Verificato

Dati insufficienti

Agentic AI - Automazione del Reclutamento

Esecuzione autonoma dei compiti

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

8.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Prendere decisioni

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 1.0)

636

Verificato

8.0

API di integrazione

9.0(vinto da 1.5)

616

Verificato

7.5

Internazionalizzazione

9.0(vinto da 1.7)

608

Verificato

7.3

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.2(vinto da 1.0)

634

Verificato

8.2

Prestazione

9.2(vinto da 1.3)

641

Verificato

7.9

Mobilità

8.9(vinto da 0.5)

606

Verificato

8.4

Segnalazione

9.1(vinto da 0.6)

611

Verificato

8.5

Cruscotti

9.2(vinto da 0.9)

630

Verificato

8.3

Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

Valutazioni delle prestazioni

Recensioni 360

Dati insufficienti

Moduli personalizzabili

Dati insufficienti

Tracciamento dello stato della revisione

Dati insufficienti

Obiettivi

Impostazione degli obiettivi

Dati insufficienti

Obiettivi aziendali e OKR

Dati insufficienti

Feedback

Feedback Continuo

Dati insufficienti

Richiedere feedback

Dati insufficienti

Incontri individuali

Dati insufficienti

Lode Pubblica

Dati insufficienti

Dati

Dashboard e Rapporti

Dati insufficienti

Dati Storici

Dati insufficienti

AI agentico - Gestione delle prestazioni

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

PersonaleNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

9.2

602

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati

Automazione

9.1(vinto per default)

521

Verificato

Dati insufficienti

Filtraggio

9.1(vinto per default)

540

Verificato

Dati insufficienti

Abbinamento automatico

9.1(vinto per default)

527

Verificato

Dati insufficienti

Gestione del curriculum

9.2(vinto per default)

541

Verificato

Dati insufficienti

Portale Clienti

9.2(vinto per default)

519

Dati insufficienti

Comunicazione

Portale Candidati

9.2(vinto per default)

529

Verificato

Dati insufficienti

Offerte di lavoro

9.3(vinto per default)

532

Verificato

Dati insufficienti

Integrazione Email

9.3(vinto per default)

525

Verificato

Dati insufficienti

Inserimento

9.2(vinto per default)

517

Verificato

Dati insufficienti

Valutazioni

9.1(vinto per default)

514

Verificato

Dati insufficienti

Analitica

Dashboard delle Pipeline

9.2(vinto per default)

530

Verificato

Dati insufficienti

Rapporti Analitici

9.2(vinto per default)

521

Verificato

Dati insufficienti

Software HCMNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

9.2

185

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

9.2(vinto per default)

171

Dati insufficienti

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento

Permessi utente

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Approvvigionamento

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Colloqui

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotto

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione e Localizzazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Personalizzazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento

Corrispondenza del candidato

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Gen AI nell'acquisizione di talenti

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Coinvolgimento

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforme di Reclutamento - AI Agente

Apprendimento Adattivo

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Prendere decisioni

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Negozio SAPNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche

Dati insufficienti

Agente AI - Negozio SAP

Esecuzione Autonoma dei Compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

9.1

1,073

Dati insufficienti

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Prendere decisioni

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

9.2(vinto per default)

918

Dati insufficienti

Configurazione della Pagina Carriera

8.9(vinto per default)

832

Dati insufficienti

Sourcing Sociale

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

9.1(vinto per default)

872

Dati insufficienti

Gestione dei dati dei candidati

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Pianificazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 1.0)

636

Verificato

8.0

API di integrazione

9.0(vinto da 1.5)

616

Verificato

7.5

Internazionalizzazione

9.0(vinto da 1.7)

608

Verificato

7.3

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.2(vinto da 1.0)

634

Verificato

8.2

Prestazione

9.2(vinto da 1.3)

641

Verificato

7.9

Mobilità

8.9(vinto da 0.5)

606

Verificato

8.4

Segnalazione

9.1(vinto da 0.6)

611

Verificato

8.5

Cruscotti

9.2(vinto da 0.9)

630

Verificato

8.3

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Chatbot

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

InserimentoNascondi 29 CaratteristicheMostra 29 Caratteristiche

9.1

982

8.7

AI agentico - Onboarding

Esecuzione autonoma dei compiti

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Prendere decisioni

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Libreria di Moduli

9.0(vinto per default)

423

Dati insufficienti

E-Forme

9.1(vinto per default)

418

Dati insufficienti

Firma elettronica

9.1(vinto per default)

425

Dati insufficienti

Controlli dei precedenti

9.1(vinto per default)

402

Dati insufficienti

Approvazioni delle Lettere di Offerta

9.2(vinto per default)

413

Dati insufficienti

Modelli di Lettera di Offerta

9.1(vinto per default)

412

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Portale Self-Service

9.2(vinto per default)

432

Dati insufficienti

Introduzioni Automatiche del Team

9.0(vinto per default)

406

Dati insufficienti

Formazione sulla Conformità

9.1(vinto per default)

410

Dati insufficienti

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

9.2(vinto per default)

421

Dati insufficienti

Notifiche di Onboarding

9.2(vinto per default)

446

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Rapporto sul Tempo alla Produttività

9.2(vinto per default)

433

Dati insufficienti

Reportistica del Processo di Onboarding

9.3(vinto per default)

437

Dati insufficienti

Visualizzazione

9.2(vinto per default)

430

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 1.0)

636

Verificato

8.0

API di integrazione

9.0(vinto da 1.5)

616

Verificato

7.5

Internazionalizzazione

9.0(vinto da 1.7)

608

Verificato

7.3

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.2(vinto da 1.0)

634

Verificato

8.2

Prestazione

9.2(vinto da 1.3)

641

Verificato

7.9

Mobilità

8.9(vinto da 0.5)

606

Verificato

8.4

Segnalazione

9.1(vinto da 0.6)

611

Verificato

8.5

Cruscotti

9.2(vinto da 0.9)

630

Verificato

8.3

Reclutamento e Inserimento

Pianificazione dei colloqui

9.2(vinto per default)

617

Verificato

Dati insufficienti

Inserimento

9.2(vinto per default)

519

Dati insufficienti

Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche

Dati insufficienti

Documentazione - Conformità I-9

Verifica remota

Dati insufficienti

Gestione dei casi E-Verify

Dati insufficienti

Rilevamento di Frodi e Errori

Dati insufficienti

Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

9.2

417

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

9.1(vinto per default)

362

Verificato

Dati insufficienti

Prestazione

9.3(vinto per default)

374

Verificato

Dati insufficienti

Integrazioni

9.2(vinto per default)

366

Verificato

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Strategia Digitale

9.1(vinto per default)

356

Verificato

Dati insufficienti

Gestione delle Relazioni con i Candidati

9.3(vinto per default)

367

Verificato

Dati insufficienti

Employer Branding

9.2(vinto per default)

358

Verificato

Dati insufficienti

Reclutamento Sociale

9.2(vinto per default)

355

Verificato

Dati insufficienti

Prestazioni della piattaforma

Automazione

9.1(vinto per default)

355

Verificato

Dati insufficienti

Condivisione di file

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Segnalazione

9.2(vinto per default)

361

Verificato

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

9.3(vinto per default)

371

Verificato

Dati insufficienti

Mobilità

9.0(vinto per default)

354

Verificato

Dati insufficienti

Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.3

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 1.0)

636

Verificato

8.0

API di integrazione

9.0(vinto da 1.5)

616

Verificato

7.5

Internazionalizzazione

9.0(vinto da 1.7)

608

Verificato

7.3

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.2(vinto da 1.0)

634

Verificato

8.2

Prestazione

9.2(vinto da 1.3)

641

Verificato

7.9

Mobilità

8.9(vinto da 0.5)

606

Verificato

8.4

Segnalazione

9.1(vinto da 0.6)

611

Verificato

8.5

Cruscotti

9.2(vinto da 0.9)

630

Verificato

8.3

Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro

Previsione del lavoro

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Pianificazione dei turni

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Tracciamento del Tempo e delle Presenze

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Gestione delle Assenze e dei Permessi

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Gestione delle Competenze

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Pianificazione della successione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Analisi della forza lavoro

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Capacità di Self-Service

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Pianificazione dei turni mobili

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Comunicazione del team

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Categorie

Categorie condivise

Ceipal ATS

ZingHR

Ceipal ATS e ZingHR sono categorizzati comeInserimento

Categorie uniche

Ceipal ATS è categorizzato comeNegozio SAP, Piattaforme di Reclutamento, Automazione del Reclutamento, Marketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Personale, e Conformità I-9

ZingHR è categorizzato comeRisorse Umane di Base, Software HCM, Gestione della forza lavoro, e Gestione delle prestazioni

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Ceipal ATS

Piccola impresa(50 o meno dip.)

19.2%

Mid-Market(51-1000 dip.)

72.0%

Enterprise(> 1000 dip.)

8.8%

ZingHR

Piccola impresa(50 o meno dip.)

11.4%

Mid-Market(51-1000 dip.)

54.5%

Enterprise(> 1000 dip.)

34.1%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

19.2%

11.4%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

72.0%

54.5%

Enterprise

(> 1000 dip.)

8.8%

34.1%

Settore dei Recensori

Ceipal ATS

Personale e Reclutamento

73.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

9.6%

Risorse Umane

8.0%

Software per computer

1.4%

Consulenza

1.0%

Altro

6.9%

ZingHR

Tecnologia dell'informazione e servizi

13.6%

Software per computer

12.5%

Personale e Reclutamento

6.8%

Servizi Finanziari

6.8%

Assicurazione

5.7%

Altro

54.5%

Alternative

Alternative a Ceipal ATS

Alternative a ZingHR

Discussioni

Discussioni su Ceipal ATS

A cosa serve CEIPAL ATS?

4 Commenti

È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più

Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?

4 Commenti

Trovo che la funzione di ricerca di TalentHire funzioni come le ricerche booleane, quindi dovrai includere termini di ricerca più rigorosi. Troviamo anche...Leggi di più

A cosa serve CEIPAL ATS?

3 Commenti

CEIPAL ATS automatizza i processi di reclutamento e consente ai responsabili delle assunzioni di reperire, selezionare e scegliere i candidati giusti. In...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su ZingHR

Quale software HR è il migliore?

2 Commenti

Zing HR Leggi di più

Qual è l'uso di ZingHR?

2 Commenti

Uno dei migliori prodotti SaaS per l'automazione delle risorse umane.Leggi di più

Che cos'è uno strumento HRMS?

1 Commento

ZingHR aiuta le aziende a semplificare i loro processi HR fornendo una piattaforma centralizzata per la gestione dei dati dei dipendenti, delle presenze,...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a Ceipal ATS Contatta Ceipal ATS

Fai una domanda a ZingHR Contatta ZingHR

Categorie in Evidenza

Software di Gestione delle Relazioni con i Partner (PRM)
Software di gestione del ciclo di vita dei contratti (CLM)
Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti
Software di Intelligenza di Piombo

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Valutazioni
Caratteristiche
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