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Ceipal ATS
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Scopri di più su OorwinRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Oorwin. Gli utenti apprezzano la sua capacità di semplificare il processo di assunzione, con un revisore che nota che "Ceipal aiuta a trovare il candidato perfetto attraverso il sourcing e altri sistemi di tracciamento."
- Gli utenti dicono che Ceipal ATS offre un'interfaccia più intuitiva e user-friendly, spesso evidenziata come un vantaggio chiave. I revisori menzionano che "la sua interfaccia è la migliore rispetto ad altri ATS, è fluida, veloce e con molte funzionalità AI," rendendo più facile per i team navigare e utilizzare efficacemente.
- Secondo le recensioni verificate, Oorwin fornisce un'interfaccia utente pulita e logica che gli utenti trovano facile da comprendere. Un utente ha notato che "la capacità di gestire sia i pipeline di reclutamento che di vendita fianco a fianco è un grande vantaggio," il che può essere particolarmente utile per le agenzie di collocamento che cercano di integrare i loro processi.
- I revisori menzionano che mentre entrambi i prodotti hanno punteggi simili per il soddisfacimento dei requisiti, Ceipal ATS si distingue con un punteggio più alto nelle funzionalità di automazione. Gli utenti apprezzano le sue capacità di automatizzare l'abbinamento dei candidati e la gestione dei curriculum, il che migliora l'efficienza nel processo di assunzione.
- I revisori di G2 evidenziano che Ceipal ATS ha un sistema di supporto robusto, con un punteggio di qualità del supporto che riflette il suo impegno nel servizio clienti. Gli utenti hanno espresso soddisfazione per l'assistenza ricevuta, in contrasto con Oorwin, che, sebbene ancora valutato positivamente, non raggiunge lo stesso livello di feedback sul supporto.
- Gli utenti riportano che Ceipal ATS ha una comunità di utenti più attiva, come dimostrato da un numero maggiore di recensioni recenti. Con 25 recensioni negli ultimi 90 giorni rispetto a 0 di Oorwin, questo suggerisce che Ceipal ATS è in continua evoluzione basandosi sul feedback degli utenti, assicurando che rimanga rilevante e reattivo alle esigenze degli utenti.
Ceipal ATS vs Oorwin
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare. Tuttavia, Oorwin è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Oorwin nel complesso.
- Ceipal ATS e Oorwin soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Oorwin sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Oorwin.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ceipal ATS
Nessun prezzo disponibileOorwin
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
Oorwin
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,227
9.1
165
Facilità d'uso
9.4
1,238
9.3
174
Facilità di installazione
9.2
505
9.4
68
Facilità di amministrazione
9.0
320
9.4
63
Qualità del supporto
9.2
1,219
9.3
172
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
321
9.5
62
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,209
9.0
156
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.7
6
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
981
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
573
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
549
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
619
|
Verificato
9.2
87
9.3
566
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
9.2
40
9.0
618
|
Verificato
9.0
39
9.0
610
|
Verificato
8.7
36
9.2
636
|
Verificato
9.2
39
9.2
642
|
Verificato
9.3
43
8.9
608
|
Verificato
8.5
34
9.1
613
|
Verificato
9.0
37
9.2
632
|
Verificato
9.0
40
Gestione dei Candidati
9.1
523
|
Verificato
8.6
80
|
Verificato
9.1
542
|
Verificato
8.7
84
|
Verificato
9.1
529
|
Verificato
8.6
81
|
Verificato
9.2
543
|
Verificato
8.6
84
|
Verificato
9.2
521
8.5
76
|
Verificato
Comunicazione
9.2
531
|
Verificato
8.7
81
9.3
534
|
Verificato
8.7
80
|
Verificato
9.3
527
|
Verificato
8.7
82
Inserimento
9.2
519
|
Verificato
8.8
68
|
Verificato
9.1
516
|
Verificato
8.7
66
|
Verificato
Analitica
9.2
532
|
Verificato
8.9
80
|
Verificato
9.3
523
|
Verificato
8.9
77
|
Verificato
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
183
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
172
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
55
Dati insufficienti
9.5
56
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
55
Dati insufficienti
9.0
55
Dati insufficienti
9.2
54
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
50
Dati insufficienti
9.2
49
Dati insufficienti
9.1
50
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.2
1,062
9.0
124
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
70
Dati insufficienti
9.0
69
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
918
8.9
110
8.9
835
8.7
101
9.1
74
Dati insufficienti
9.3
80
Dati insufficienti
9.3
74
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
875
8.9
104
9.4
78
Dati insufficienti
9.4
78
Dati insufficienti
9.3
73
Dati insufficienti
9.3
71
Dati insufficienti
9.3
69
Dati insufficienti
9.3
71
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
9.2
40
9.0
618
|
Verificato
9.0
39
9.0
610
|
Verificato
8.7
36
9.2
636
|
Verificato
9.2
39
9.2
642
|
Verificato
9.3
43
8.9
608
|
Verificato
8.5
34
9.1
613
|
Verificato
9.0
37
9.2
632
|
Verificato
9.0
40
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
68
Dati insufficienti
9.2
66
Dati insufficienti
9.0
67
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
9.0
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
426
8.8
63
9.1
421
8.8
63
9.1
428
8.8
65
9.1
405
Funzionalità non disponibile
9.2
416
Funzionalità non disponibile
9.1
415
8.9
62
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
435
9.0
64
9.0
409
8.8
69
9.1
413
8.8
68
9.2
424
8.8
66
9.2
449
9.0
71
Dati della piattaforma
9.2
436
8.9
72
9.3
440
9.0
71
9.2
433
9.0
74
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
9.2
40
9.0
618
|
Verificato
9.0
39
9.0
610
|
Verificato
8.7
36
9.2
636
|
Verificato
9.2
39
9.2
642
|
Verificato
9.3
43
8.9
608
|
Verificato
8.5
34
9.1
613
|
Verificato
9.0
37
9.2
632
|
Verificato
9.0
40
Reclutamento e Inserimento
9.2
619
|
Verificato
9.2
87
9.2
522
9.3
76
Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
9.2
417
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
365
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
377
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
369
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
359
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
370
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
361
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
358
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
364
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
374
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
357
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e Oorwin sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Personale
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeNegozio SAP, Piattaforme di Reclutamento, Automazione del Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Conformità I-9
Oorwin è categorizzato comeIntelligenza del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Oorwin
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Risorse Umane
8.1%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.8%
Personale e Reclutamento
70.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.3%
Risorse Umane
7.3%
Software per computer
2.3%
Consulenza di gestione
1.1%
Altro
3.8%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
Come posso integrare il Dotstaff VMS in Oorwin
1 Commento
JA
Puoi condividere l'ultima API di Dotstaff con chiunque del team di supporto di Oorwin. Il team di prodotto garantirà la sua integrazione.Leggi di più
Durante l'approvvigionamento dei candidati da Monster /CB / Dice/ altri portali di sourcing. Le informazioni di contatto non si stanno riempiendo automaticamente, non sta prendendo il (Numero di Telefono, ID Email, Anni di Esperienza e Nome)
1 Commento
JA
Apprezziamo davvero il tuo feedback per Oorwin. Questo è stato preso in considerazione e ti terremo aggiornato a riguardo.Leggi di più
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