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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.0% delle recensioni)
Mercato Medio (53.1% delle recensioni)
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Ceipal ATS
Valutazione a Stelle
(1,481)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.0% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su Ceipal ATSOorwin
Valutazione a Stelle
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Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su OorwinRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Ceipal ATS eccelle nella sua funzionalità di tracciamento dei candidati, ottenendo un punteggio di 9,3, mentre Oorwin brilla con un punteggio più alto di 9,5, indicando un sistema di tracciamento più robusto che gli utenti trovano utile per gestire i candidati durante il processo di assunzione.
- I recensori menzionano che Ceipal ATS offre una forte funzionalità di programmazione dei colloqui con un punteggio di 9,2, ma il punteggio di Oorwin di 9,1 suggerisce che potrebbe non essere altrettanto fluido, evidenziando un'area potenziale di miglioramento nelle capacità di programmazione di Oorwin.
- Gli utenti di G2 indicano che Ceipal ATS ha un solido punteggio di automazione di 9,1, che gli utenti apprezzano per la semplificazione delle attività ripetitive, mentre il punteggio inferiore di Oorwin di 8,6 suggerisce che le sue funzionalità di automazione potrebbero non essere altrettanto complete o facili da usare.
- Gli utenti su G2 riportano che le funzionalità di gestione dei candidati di Ceipal ATS, in particolare nel parsing automatico dei curriculum, ottengono un punteggio di 9,1, che i recensori trovano efficiente, mentre il punteggio di Oorwin di 8,9 indica che potrebbe non analizzare i curriculum altrettanto efficacemente, portando a potenziali ritardi nell'elaborazione dei candidati.
- I recensori menzionano che la funzionalità di portale clienti di Ceipal ATS ottiene un punteggio di 9,1, fornendo un'interfaccia user-friendly per i clienti, mentre il punteggio di Oorwin di 8,4 suggerisce che il suo portale potrebbe mancare di alcune delle funzionalità intuitive che migliorano l'esperienza utente.
- Gli utenti dicono che il processo di onboarding di Ceipal ATS è valutato a 9,2, che molti trovano efficace per integrare i nuovi assunti, mentre il punteggio di Oorwin di 8,7 indica che il suo onboarding potrebbe non essere altrettanto snello, potenzialmente influenzando l'esperienza complessiva dei nuovi assunti.
Ceipal ATS vs Oorwin
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare. Tuttavia, Oorwin è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Oorwin nel complesso.
- Ceipal ATS e Oorwin soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Oorwin sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Oorwin.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ceipal ATS
Nessun prezzo disponibileOorwin
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
Oorwin
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,222
9.1
165
Facilità d'uso
9.4
1,231
9.3
174
Facilità di installazione
9.2
498
9.4
68
Facilità di amministrazione
9.0
318
9.4
63
Qualità del supporto
9.2
1,214
9.3
172
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
319
9.5
62
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,204
9.0
156
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.7
6
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
978
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
572
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
548
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
619
|
Verificato
9.2
87
9.3
565
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
9.2
40
9.0
617
|
Verificato
9.0
39
9.0
610
|
Verificato
8.7
36
9.2
636
|
Verificato
9.2
39
9.2
642
|
Verificato
9.3
43
8.9
608
|
Verificato
8.5
34
9.1
613
|
Verificato
9.0
37
9.2
631
|
Verificato
9.0
40
Gestione dei Candidati
9.1
523
|
Verificato
8.6
80
|
Verificato
9.1
542
|
Verificato
8.7
84
|
Verificato
9.1
529
|
Verificato
8.6
81
|
Verificato
9.2
542
|
Verificato
8.6
84
|
Verificato
9.2
521
8.5
76
|
Verificato
Comunicazione
9.2
531
|
Verificato
8.7
81
9.3
534
|
Verificato
8.7
80
|
Verificato
9.3
527
|
Verificato
8.7
82
Inserimento
9.2
519
|
Verificato
8.8
68
|
Verificato
9.1
516
|
Verificato
8.7
66
|
Verificato
Analitica
9.2
532
|
Verificato
8.9
80
|
Verificato
9.3
523
|
Verificato
8.9
77
|
Verificato
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
183
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
172
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
55
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
55
Dati insufficienti
9.0
55
Dati insufficienti
9.2
54
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
50
Dati insufficienti
9.2
49
Dati insufficienti
9.1
50
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.2
1,057
9.0
124
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
71
Dati insufficienti
9.0
70
Dati insufficienti
8.9
71
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
916
8.9
110
8.9
835
8.7
101
9.1
74
Dati insufficienti
9.3
77
Dati insufficienti
9.3
75
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
875
8.9
104
9.4
75
Dati insufficienti
9.4
75
Dati insufficienti
9.3
73
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
9.4
70
Dati insufficienti
9.3
71
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
9.2
40
9.0
617
|
Verificato
9.0
39
9.0
610
|
Verificato
8.7
36
9.2
636
|
Verificato
9.2
39
9.2
642
|
Verificato
9.3
43
8.9
608
|
Verificato
8.5
34
9.1
613
|
Verificato
9.0
37
9.2
631
|
Verificato
9.0
40
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
69
Dati insufficienti
9.2
67
Dati insufficienti
9.0
68
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
9.0
33
Dati insufficienti
9.1
33
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
427
8.8
63
9.1
422
8.8
63
9.1
429
8.8
65
9.1
406
Funzionalità non disponibile
9.2
417
Funzionalità non disponibile
9.1
416
8.9
62
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
436
9.0
64
9.0
410
8.8
69
9.1
414
8.8
68
9.2
425
8.8
66
9.2
450
9.0
71
Dati della piattaforma
9.2
437
8.9
72
9.3
441
9.0
71
9.2
434
9.0
74
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
9.2
40
9.0
617
|
Verificato
9.0
39
9.0
610
|
Verificato
8.7
36
9.2
636
|
Verificato
9.2
39
9.2
642
|
Verificato
9.3
43
8.9
608
|
Verificato
8.5
34
9.1
613
|
Verificato
9.0
37
9.2
631
|
Verificato
9.0
40
Reclutamento e Inserimento
9.2
619
|
Verificato
9.2
87
9.2
523
9.3
76
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
9.2
416
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
364
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
376
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
368
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
369
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
360
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
357
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.1
357
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
363
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
373
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
356
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e Oorwin sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Personale
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Marketing del reclutamento, Piattaforme di Reclutamento, e Negozio SAP
Oorwin è categorizzato comeIntelligenza del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Oorwin
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Risorse Umane
8.1%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.8%
Personale e Reclutamento
70.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.3%
Risorse Umane
7.3%
Software per computer
2.3%
Consulenza di gestione
1.1%
Altro
3.8%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
3 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Come posso integrare il Dotstaff VMS in Oorwin
1 Commento
JA
Puoi condividere l'ultima API di Dotstaff con chiunque del team di supporto di Oorwin. Il team di prodotto garantirà la sua integrazione.Leggi di più
Durante l'approvvigionamento dei candidati da Monster /CB / Dice/ altri portali di sourcing. Le informazioni di contatto non si stanno riempiendo automaticamente, non sta prendendo il (Numero di Telefono, ID Email, Anni di Esperienza e Nome)
1 Commento
JA
Apprezziamo davvero il tuo feedback per Oorwin. Questo è stato preso in considerazione e ti terremo aggiornato a riguardo.Leggi di più
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