Confronta Ceipal ATS e isolved Talent Acquisition
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.1% delle recensioni)
Mercato Medio (74.3% delle recensioni)
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Ceipal ATS
Valutazione a Stelle
(1,496)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
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Pro e contro
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isolved Talent Acquisition
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Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a ApplicantPro. Gli utenti apprezzano il suo ambiente ricco di funzionalità, che include il salvataggio automatico dei curriculum da LinkedIn e portali di carriera, semplificando efficacemente il tracciamento dei candidati.
- Secondo recensioni verificate, ApplicantPro è elogiato per la sua interfaccia user-friendly e il processo di pubblicazione delle offerte di lavoro semplice. Gli utenti lo trovano facile da navigare, con un recensore che sottolinea quanto sia semplice pubblicare rapidamente offerte di lavoro su più bacheche.
- I revisori menzionano che Ceipal ATS offre un supporto robusto per le esigenze di assunzione organizzativa, rendendolo una scelta forte per le aziende che cercano di migliorare le loro operazioni di reclutamento. La sua personalizzabilità è frequentemente notata, permettendo agli utenti di adattare la piattaforma ai loro flussi di lavoro specifici.
- Gli utenti dicono che mentre ApplicantPro fornisce un buon livello di supporto clienti, a volte ha difficoltà con sfide di configurazione che possono ostacolare la sua efficacia nel soddisfare le esigenze aziendali uniche. Questo feedback suggerisce che gli utenti potrebbero affrontare limitazioni quando cercano di adattare il software ai loro processi specifici.
- Secondo il feedback recente degli utenti, il processo di implementazione di Ceipal ATS è noto per essere efficiente, con molti utenti che riportano una transizione fluida alla piattaforma. Questo contrasta con alcuni utenti di ApplicantPro che hanno espresso il desiderio di un'esperienza di onboarding più intuitiva.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre ApplicantPro ha una solida performance in alcune aree, Ceipal ATS lo supera costantemente in metriche critiche come facilità d'uso e qualità del supporto, rendendolo un'opzione più favorevole per le organizzazioni che danno priorità a questi aspetti nei loro processi di assunzione.
Ceipal ATS vs isolved Talent Acquisition
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ceipal ATS nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a isolved Talent Acquisition.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a isolved Talent Acquisition.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ceipal ATS
Nessun prezzo disponibileisolved Talent Acquisition
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
isolved Talent Acquisition
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,225
8.6
123
Facilità d'uso
9.4
1,238
8.3
127
Facilità di configurazione
9.2
506
8.6
88
Facilità di amministrazione
8.9
322
8.6
87
Qualità del supporto
9.2
1,217
8.7
112
Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?
9.1
323
8.9
84
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,206
7.5
124
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
983
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
572
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
548
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
616
|
Verificato
7.3
26
9.3
565
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.5
19
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.5
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
635
|
Verificato
7.8
65
9.0
615
|
Verificato
7.3
52
9.0
606
|
Verificato
7.4
47
9.2
633
|
Verificato
8.3
68
9.2
640
|
Verificato
8.6
66
8.9
606
|
Verificato
7.6
61
9.1
610
|
Verificato
7.9
67
9.2
629
|
Verificato
7.9
67
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati
9.1
522
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
541
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
528
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
542
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
520
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
530
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
533
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
526
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
9.2
518
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
515
|
Verificato
Dati insufficienti
Analitica
9.2
531
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
522
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
172
6.7
12
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
54
8.3
12
9.5
56
7.8
12
9.5
55
7.9
12
9.3
55
8.2
12
9.2
55
7.2
12
9.2
55
7.6
12
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
55
7.2
12
8.9
54
6.8
12
9.2
53
7.5
12
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
8.9
49
6.7
12
9.1
48
6.9
12
9.1
49
6.9
12
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
1,076
7.5
104
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
67
6.0
30
9.0
66
6.3
30
8.9
67
6.0
31
Approvvigionamento
9.2
920
8.1
84
8.9
831
8.1
81
9.0
71
7.9
39
9.3
80
8.7
40
9.2
72
7.7
38
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
871
8.2
73
9.4
79
8.5
40
9.4
78
8.4
40
9.4
72
7.4
39
9.3
68
7.4
37
9.3
66
6.4
35
9.3
68
7.1
36
Piattaforma
9.0
635
|
Verificato
7.8
65
9.0
615
|
Verificato
7.3
52
9.0
606
|
Verificato
7.4
47
9.2
633
|
Verificato
8.3
68
9.2
640
|
Verificato
8.6
66
8.9
606
|
Verificato
7.6
61
9.1
610
|
Verificato
7.9
67
9.2
629
|
Verificato
7.9
67
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
65
6.1
30
9.1
64
6.5
30
9.0
64
6.2
29
AI agentico - Onboarding
9.0
29
Dati insufficienti
9.0
29
Dati insufficienti
8.9
29
Dati insufficienti
8.9
29
Dati insufficienti
8.9
29
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
422
8.6
14
9.1
417
8.6
15
9.1
424
9.1
16
9.1
401
9.5
13
9.2
412
8.5
11
9.1
411
8.3
11
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
431
7.2
12
9.0
405
6.8
10
9.1
409
6.3
10
9.2
420
8.2
13
9.2
445
8.7
14
Dati della piattaforma
9.2
432
8.0
10
9.3
436
8.6
11
9.2
429
8.2
10
Piattaforma
9.0
635
|
Verificato
7.8
65
9.0
615
|
Verificato
7.3
52
9.0
606
|
Verificato
7.4
47
9.2
633
|
Verificato
8.3
68
9.2
640
|
Verificato
8.6
66
8.9
606
|
Verificato
7.6
61
9.1
610
|
Verificato
7.9
67
9.2
629
|
Verificato
7.9
67
Reclutamento e Inserimento
9.2
616
|
Verificato
7.3
26
9.2
518
7.9
24
Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
363
|
Verificato
9.3
7
9.3
375
|
Verificato
9.6
9
9.2
367
|
Verificato
8.8
8
Contenuto della piattaforma
9.1
357
|
Verificato
8.8
8
9.3
368
|
Verificato
9.4
9
9.2
359
|
Verificato
8.5
8
9.2
356
|
Verificato
8.5
8
Prestazioni della piattaforma
9.1
356
|
Verificato
8.9
9
Funzionalità non disponibile
7.4
9
9.2
362
|
Verificato
8.3
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
372
|
Verificato
9.0
8
9.0
355
|
Verificato
9.4
8
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e isolved Talent Acquisition sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Piattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Inserimento
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Personale, Conformità I-9, e Negozio SAP
isolved Talent Acquisition è categorizzato comeIntervista video
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
isolved Talent Acquisition
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Risorse Umane
8.1%
Software per computer
1.4%
Consulenza
1.0%
Altro
6.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.3%
Costruzione
5.9%
Ospitalità
5.1%
Bancario
3.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.7%
Altro
71.3%
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