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Confronta CareerBuilder Applicant Tracking e ZipRecruiter 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (54.9% delle recensioni)
Piccola Impresa (55.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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CareerBuilder Applicant Tracking
Valutazione a Stelle
(86)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
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Pros & Cons
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Scopri di più su CareerBuilder Applicant TrackingZipRecruiter
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Scopri di più su ZipRecruiterCareerBuilder Applicant Tracking vs ZipRecruiter
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato ZipRecruiter più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con ZipRecruiter in generale.
- I revisori hanno ritenuto che ZipRecruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a CareerBuilder Applicant Tracking.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ZipRecruiter sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ZipRecruiter rispetto a CareerBuilder Applicant Tracking.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
CareerBuilder Applicant Tracking
Nessun prezzo disponibileZipRecruiter
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
CareerBuilder Applicant Tracking
Nessuna informazione sulla prova disponibileZipRecruiter
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
71
9.4
952
Facilità d'uso
9.1
71
9.5
968
Facilità di installazione
8.7
29
9.1
129
Facilità di amministrazione
8.6
19
9.2
101
Qualità del supporto
8.4
67
9.3
850
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
21
8.8
136
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
67
9.0
956
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.8
269
Dati insufficienti
8.6
257
Dati insufficienti
9.2
307
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
285
Dati insufficienti
9.3
323
Dati insufficienti
9.1
286
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
309
Dati insufficienti
9.1
291
Dati insufficienti
8.4
226
Dati insufficienti
8.9
281
Dati insufficienti
8.8
248
Dati insufficienti
8.7
246
Piattaforma
9.1
33
9.0
282
8.7
29
8.5
231
8.6
32
8.6
234
9.0
33
9.0
269
8.9
33
9.3
284
9.0
29
9.2
274
8.8
31
8.9
247
9.0
33
9.1
280
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
23
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
23
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.8
54
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.8
48
Dati insufficienti
8.4
48
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.8
46
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
33
9.0
282
8.7
29
8.5
231
8.6
32
8.6
234
9.0
33
9.0
269
8.9
33
9.3
284
9.0
29
9.2
274
8.8
31
8.9
247
9.0
33
9.1
280
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
9.4
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.2
15
Dati insufficienti
9.4
15
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
15
Dati insufficienti
9.4
15
Dati insufficienti
9.3
15
Dati insufficienti
9.3
14
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.3
15
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
9.3
15
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.8
15
Dati insufficienti
9.8
15
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
CareerBuilder Applicant Tracking e ZipRecruiter non condividono categorie
Categorie uniche
CareerBuilder Applicant Tracking è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
ZipRecruiter è categorizzato comeSiti di ricerca lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
CareerBuilder Applicant Tracking
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ZipRecruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
41.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.3%
Consulenza
4.9%
Servizi Finanziari
3.7%
Altro
34.1%
Personale e Reclutamento
5.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.9%
Costruzione
4.8%
Servizi al Consumatore
4.3%
Altro
74.3%
Discussioni
Quali sono i vantaggi di un sistema di tracciamento dei candidati?
1 Commento
EE
È davvero vantaggioso per risolvere i nostri problemi, come trovare i buoni candidati in esso.Leggi di più
CareerBuilder Applicant Tracking non ha più discussioni con risposte
Qual è il modo migliore per ottenere il lavoro utilizzando ZipRecruiter?
8 Commenti
TG
Il modo migliore per ottenere un lavoro usando ZipRecruiter è, in realtà, USARE ZipRecruiter come dovrebbe essere usato.Leggi di più
Come posso visualizzare le posizioni aperte per cui hai fatto domanda?
3 Commenti
JP
Quando ho usato ZipRecruiter e ho fatto domanda sia dal mio smartphone che dal mio computer, viene inviata un'email che conferma l'invio o richiede ulteriori...Leggi di più
Puoi filtrare le agenzie di collocamento?
3 Commenti
DM
L'unico modo per impedire alle agenzie di assunzione di contattarti è rendere il tuo profilo privato. In questo modo, solo i lavori a cui ti candidi...Leggi di più
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