Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Bullhorn eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Tracker. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e la capacità di integrare più portali di lavoro, rendendolo una scelta versatile per le esigenze di reclutamento.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Bullhorn è rapido e intuitivo, con molti che evidenziano la sua interfaccia user-friendly che semplifica la navigazione e la gestione dei candidati. Al contrario, Tracker, pur essendo funzionale, non riceve lo stesso livello di lodi per la sua esperienza di onboarding.
I revisori menzionano che Bullhorn offre una vasta gamma di funzionalità, inclusa l'automazione per pipeline di candidati e processi di back-office, che migliora l'efficienza. Anche Tracker fornisce capacità di automazione, ma gli utenti ritengono che le offerte di Bullhorn siano più complete e meglio integrate.
Secondo le recensioni verificate, la qualità del supporto di Bullhorn è una caratteristica distintiva, con gli utenti che notano un servizio clienti reattivo e una risoluzione efficace dei problemi. Anche gli utenti di Tracker hanno elogiato il loro team di supporto, ma l'esperienza complessiva di supporto di Bullhorn è valutata più alta.
Gli utenti apprezzano Tracker per la sua capacità di semplificare i flussi di lavoro e gestire efficacemente le operazioni aziendali. Tuttavia, le ampie funzionalità e integrazioni di Bullhorn sono spesso viste come più vantaggiose per i team più grandi, in particolare nei segmenti di mercato medio.
I revisori evidenziano che mentre Tracker ha una solida valutazione a stelle, il maggior volume di recensioni di Bullhorn e i punteggi di soddisfazione più alti indicano una soluzione più affidabile e comprovata per i professionisti del reclutamento che cercano un ATS robusto.
Bullhorn vs Tracker
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Tracker più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Tracker in generale.
I revisori hanno ritenuto che Tracker soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Bullhorn.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Tracker sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Tracker rispetto a Bullhorn.
Bullhorn spesso ha problemi di crash o lentezza. Il suggerimento più grande è di segnalare continuamente questi problemi al Bullhorn Helpdesk.
Sì, puoi...Leggi di più
La versione mobile diventerà una priorità maggiore?
1 Commento
LE
Sì, poiché le persone trascorrono meno tempo in ufficio o poiché i candidati sono più mobiliLeggi di più
Il sistema è affidabile? Ci sono tempi di inattività?
3 Commenti
VT
Non abbiamo mai avuto alcun tempo di inattività con esso. È estremamente affidabile.Leggi di più
Come gestisci la migrazione dei dati?
1 Commento
Risposta ufficiale da Tracker
Possiamo fare tutto, dal caricamento di fogli di calcolo con dati semplici, al caricamento di curriculum in blocco, fino a migrazioni personalizzate da tutti...Leggi di più
Do you do training?
1 Commento
Risposta ufficiale da Tracker
La formazione è inclusa sia nei nostri pacchetti premier che professionali. Abbiamo sessioni di formazione pratica per il team e sessioni di domande e...Leggi di più
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