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Confronta BrightMove e PCRecruiter 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (53.8% delle recensioni)
Piccola Impresa (80.8% delle recensioni)
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BrightMove
Valutazione a Stelle
(14)3.7 su 5
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Piccola Impresa (53.8% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su PCRecruiterBrightMove vs PCRecruiter
- I revisori hanno ritenuto che PCRecruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BrightMove.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PCRecruiter sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PCRecruiter rispetto a BrightMove.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
BrightMove
Nessun prezzo disponibilePCRecruiter
Basic Pricing
A partire da $85.00
Al mese
Contratto standard di 2 anni che include hosting, formazione e supporto. (Prezzo variabile in base al numero di utenti e alla durata del contratto.)
- CRM/ATS per il reclutamento
- Database privato su hosting sicuro
- Supporto pluripremiato
Prova Gratuita
BrightMove
Nessuna informazione sulla prova disponibilePCRecruiter
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
12
8.7
193
Facilità d'uso
7.6
12
8.0
191
Facilità di installazione
Dati insufficienti
8.2
89
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.5
84
Qualità del supporto
8.2
11
9.1
185
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
9.4
85
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
12
8.5
180
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
152
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.0
73
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.8
78
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
79
Dati insufficienti
8.8
65
Dati insufficienti
7.1
71
Contenuto
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
8.1
71
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
125
Dati insufficienti
8.0
100
Dati insufficienti
8.7
121
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.6
49
Dati insufficienti
8.2
37
Dati insufficienti
8.6
59
Dati insufficienti
8.7
59
Dati insufficienti
7.4
51
Dati insufficienti
7.9
54
Dati insufficienti
8.0
57
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
9.6
23
|
Verificato
Dati insufficienti
9.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
9.4
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
18
|
Verificato
Comunicazione
Dati insufficienti
8.9
20
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
20
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
26
|
Verificato
Inserimento
Dati insufficienti
9.0
17
Dati insufficienti
8.8
15
Analitica
Dati insufficienti
9.3
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
23
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.6
49
Dati insufficienti
8.2
37
Dati insufficienti
8.6
59
Dati insufficienti
8.7
59
Dati insufficienti
7.4
51
Dati insufficienti
7.9
54
Dati insufficienti
8.0
57
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
32
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.2
28
Dati insufficienti
9.4
30
Dati insufficienti
9.3
27
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.6
26
Dati insufficienti
9.1
20
Dati insufficienti
8.8
23
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
8.6
22
Dati insufficienti
8.7
26
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.1
27
Dati insufficienti
8.4
26
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BrightMove e PCRecruiter sono categorizzati comePersonale
Categorie uniche
BrightMove è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
PCRecruiter è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BrightMove
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PCRecruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
46.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
23.1%
Marketing e Pubblicità
7.7%
Commercio Internazionale e Sviluppo
7.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.7%
Altro
7.7%
Personale e Reclutamento
47.2%
Risorse Umane
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
3.1%
Ospitalità
2.6%
Altro
31.4%
Discussioni
BrightMove non ha discussioni con risposte
Come gestisci le offerte di lavoro in PCR?
12 Commenti
NM
Ho pensato di pubblicizzare un lavoro per un po' di tempo. Non so nulla, ma comprendo alcune delle preoccupazioni espresse nell'articolo del New York...Leggi di più
Do you have email integration?
3 Commenti
MB
Sì, lo fanno. Comprendi, tuttavia, che il loro punto di forza è il tracciamento dei candidati, non l'email.Leggi di più
Hai un'integrazione con LinkedIn?
2 Commenti
SW
Sì, c'è un'estensione che ti permette di catturare i profili e caricarli direttamente da LI senza dover aprire PCR.Leggi di più
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