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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Betterworks. Gli utenti apprezzano il suo design semplice e la facilità di navigazione, rendendolo una scelta preferita per molte organizzazioni.
- Gli utenti dicono che Betterworks offre forti opzioni di personalizzazione, in particolare per le conversazioni di Feedback & Growth Check-In. I revisori evidenziano la sua capacità di personalizzare intestazioni, email e modelli di prestazione, il che migliora il coinvolgimento degli utenti e si allinea con le esigenze specifiche dell'azienda.
- Secondo le recensioni verificate, Lattice brilla nella sua profondità di funzionalità, con gli utenti che notano che fornisce una piattaforma completa per registrare e tracciare il feedback interno. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di promuovere una cultura di feedback continuo.
- I revisori menzionano che Betterworks è facile da usare e facilita l'impostazione degli obiettivi in modo efficace. Gli utenti trovano facile creare vari obiettivi e monitorare i progressi del team, il che contribuisce a un ambiente di lavoro più allineato e produttivo.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di Lattice è notevolmente alta, con un punteggio che riflette la sua reattività e disponibilità. Gli utenti si sentono supportati nel loro percorso per massimizzare le capacità della piattaforma, il che è cruciale per le organizzazioni che mirano a sfruttare tutte le funzionalità.
- Gli utenti riportano che Betterworks ha un processo di configurazione semplice, permettendo agli amministratori di configurare i flussi di lavoro in modo efficiente. Questa facilità di configurazione è un vantaggio significativo per i team che cercano di implementare rapidamente soluzioni di gestione delle prestazioni.
Betterworks vs Lattice
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Betterworks.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Betterworks e Lattice hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Betterworks
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Performance Management and OKRs & Goals Bundle
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- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Prova Gratuita
Betterworks
Nessuna informazione sulla prova disponibileLattice
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
184
9.3
3,130
Facilità d'uso
8.6
186
9.3
3,168
Facilità di installazione
8.7
65
9.0
459
Facilità di amministrazione
8.7
58
8.8
431
Qualità del supporto
9.1
142
9.4
2,139
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
58
9.2
418
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
175
8.7
2,972
Caratteristiche per Categoria
Comunicazione
9.1
61
9.4
985
9.2
53
9.1
875
8.4
44
8.9
730
7.8
28
8.7
699
Creazione di obiettivi
8.8
58
9.1
840
9.1
66
9.2
904
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.0
56
9.1
776
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
366
Dati insufficienti
8.6
316
Dati insufficienti
9.3
483
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
382
Dati insufficienti
9.2
456
Dati insufficienti
9.2
492
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
437
Dati insufficienti
8.8
346
Dati insufficienti
8.6
322
Dati insufficienti
8.9
391
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
238
Dati insufficienti
9.0
339
Valutazioni delle prestazioni
8.5
35
|
Verificato
9.1
684
|
Verificato
9.1
34
|
Verificato
8.8
577
|
Verificato
8.9
41
|
Verificato
9.1
712
|
Verificato
Obiettivi
9.2
48
|
Verificato
9.0
772
|
Verificato
9.0
46
|
Verificato
8.9
682
|
Verificato
Feedback
9.4
42
|
Verificato
9.3
779
|
Verificato
9.0
44
|
Verificato
9.2
752
|
Verificato
9.3
38
|
Verificato
9.4
781
|
Verificato
8.7
34
|
Verificato
9.2
666
|
Verificato
Dati
7.9
38
|
Verificato
8.6
570
|
Verificato
8.6
38
|
Verificato
8.6
546
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
7.0
53
Funzionalità non disponibile
7.3
55
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
37
Rapporti
Dati insufficienti
7.4
34
Dati insufficienti
7.4
36
Dati insufficienti
7.2
35
Dati insufficienti
7.6
35
Pulizia
Dati insufficienti
8.0
34
Dati insufficienti
7.7
34
Dati insufficienti
7.8
34
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
36
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
5
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
22
9.0
1063
8.5
28
8.9
1037
8.3
15
8.7
627
Contenuto della piattaforma
8.8
26
9.2
1014
8.4
22
8.9
883
9.0
24
9.1
1216
8.3
15
8.7
515
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
21
9.0
890
9.0
24
9.1
1216
9.1
25
9.4
1299
9.0
20
9.0
969
Piattaforma
7.2
35
8.0
314
7.8
22
8.4
461
7.7
16
7.9
236
8.0
40
9.0
606
9.1
37
9.3
685
8.5
35
8.4
518
7.9
41
8.6
575
8.4
36
8.7
617
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Betterworks e Lattice sono categorizzati comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione delle prestazioni, e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Betterworks non ha categorie uniche
Lattice è categorizzato comeGestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Pianificazione della Compensazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Betterworks
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.8%
Servizi Finanziari
7.5%
Internet
5.7%
Produzione Elettrica/Elettronica
5.7%
Altro
59.0%
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.2%
Discussioni
A cosa serve Betterworks?
1 Commento
KT
Valutazione annuale delle prestazioni, raccolta di feedback dai colleghi, pianificazione dello sviluppo professionale.Leggi di più
Betterworks non ha più discussioni con risposte
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
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