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Impresa (64.3% delle recensioni)
Mercato Medio (58.2% delle recensioni)
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BetterComp
Valutazione a Stelle
(15)4.9 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (64.3% delle recensioni)
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(957)4.4 su 5
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Scopri di più su Salary.comRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Salary.com eccelle nella Gestione dei Dati di Compensazione con un punteggio di 8.3, mentre BetterComp supera significativamente con un punteggio di 9.7, indicando un approccio più robusto e user-friendly alla gestione dei dati di compensazione.
- I revisori menzionano che la Qualità del Supporto di BetterComp è eccezionale, con un punteggio di 9.8, rispetto all'8.9 di Salary.com, suggerendo che gli utenti trovano il team di supporto di BetterComp più reattivo e utile nella risoluzione dei problemi.
- Gli utenti di G2 evidenziano che BetterComp offre una Facilità d'Uso superiore con un punteggio di 9.3, mentre Salary.com ottiene 8.3, indicando che gli utenti trovano l'interfaccia di BetterComp più intuitiva e facile da navigare.
- Gli utenti su G2 riportano che Salary.com ha limitazioni nell'Interoperabilità con un punteggio di 7.3, mentre BetterComp non ha questo punteggio elencato, suggerendo che BetterComp potrebbe offrire migliori capacità di integrazione con altri sistemi.
- I revisori dicono che l'Integrazione della Gestione delle Prestazioni di BetterComp è notevolmente migliore, con un punteggio di 8.7, mentre Salary.com è indietro con 6.9, indicando un'esperienza più fluida per gli utenti che cercano di integrare strumenti di gestione delle prestazioni.
- Gli utenti riportano che la Direzione del Prodotto di BetterComp è altamente valutata a 10.0, mentre Salary.com ottiene 8.4, suggerendo che BetterComp è percepito come avente una roadmap più chiara e promettente per gli sviluppi futuri.
BetterComp vs Salary.com
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BetterComp più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BetterComp nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che BetterComp soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Salary.com.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BetterComp sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BetterComp rispetto a Salary.com.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
BetterComp
Nessun prezzo disponibileSalary.com
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
BetterComp
Nessuna informazione sulla prova disponibileSalary.com
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.8
7
8.6
771
Facilità d'uso
9.3
7
8.3
781
Facilità di installazione
8.9
6
8.4
555
Facilità di amministrazione
9.2
6
8.4
469
Qualità del supporto
9.8
7
8.9
710
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
6
8.8
474
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
6
8.5
738
Caratteristiche per Categoria
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
562
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.4
139
Dati insufficienti
8.5
191
Dati insufficienti
8.2
176
Contenuto
Dati insufficienti
7.6
160
Dati insufficienti
7.8
157
Dati insufficienti
7.6
138
Logistica
Dati insufficienti
7.2
122
Dati insufficienti
8.1
171
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
440
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
7.3
325
8.7
5
8.3
447
8.7
5
8.4
438
Dati insufficienti
7.5
335
Dati insufficienti
8.0
425
8.7
5
8.0
436
Piattaforma
Dati insufficienti
7.8
347
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.4
336
Dati insufficienti
7.9
388
Funzionalità non disponibile
7.4
290
Funzionalità non disponibile
7.0
286
Dati insufficienti
7.5
338
Dati insufficienti
8.0
422
9.7
5
8.3
478
Dati insufficienti
7.5
313
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
8.2
224
Dati insufficienti
8.0
218
Dati insufficienti
8.3
229
Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
440
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
7.3
325
8.7
5
8.3
447
8.7
5
8.4
438
Dati insufficienti
7.5
335
Dati insufficienti
8.0
425
8.7
5
8.0
436
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.3
127
Dati insufficienti
8.0
174
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
142
Dati insufficienti
6.9
125
Dati insufficienti
7.0
119
Dati insufficienti
7.6
147
Analitica
Dati insufficienti
8.5
181
Dati insufficienti
7.5
142
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
8.1
160
Dati insufficienti
8.2
164
Dati insufficienti
7.8
155
Audit - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
7.7
150
Dati insufficienti
7.8
150
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
7.7
146
Dati insufficienti
6.0
133
Dati insufficienti
7.4
138
Dati insufficienti
7.3
140
Dati insufficienti
6.4
135
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
112
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
7.8
108
Dati insufficienti
7.4
105
Dati insufficienti
8.0
109
Dati insufficienti
7.3
101
Dati insufficienti
7.6
104
Dati insufficienti
7.5
105
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
7.8
107
Dati insufficienti
7.2
101
Dati insufficienti
7.3
101
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BetterComp e Salary.com sono categorizzati comeGestione della Compensazione
Categorie uniche
BetterComp non ha categorie uniche
Salary.com è categorizzato comeConfronto salariale, Pianificazione della Compensazione, Gestione della Descrizione del Lavoro, Equità salariale, App di ADP Marketplace, e Mercato UKG
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BetterComp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Salary.com
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.4%
Assicurazione
14.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.3%
Personale e Reclutamento
7.1%
Vendita al dettaglio
7.1%
Altro
35.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.9%
Produzione
5.2%
Software per computer
5.0%
Risorse Umane
4.3%
Altro
73.2%
Discussioni
A cosa serve BetterComp?
1 Commento
AK
Ciao! BetterComp è una piattaforma tecnologica che facilita la gestione dei sondaggi sulla compensazione e consente sia la determinazione dei prezzi di...Leggi di più
BetterComp non ha più discussioni con risposte
Cosa dovrebbe essere incluso in un pacchetto salariale?
3 Commenti
AB
Per quanto ne so, è facoltativo. Se vuoi tenerlo privato, puoi farlo. In realtà, la maggior parte delle piattaforme SaaS qui si basa sul processo di...Leggi di più
Quanto costa Salary Com?
2 Commenti
AB
Dipende dalle dimensioni della tua azienda e dal numero di dipendenti. Dipende anche dalla durata del contratto che sei disposto a stipulare.Leggi di più
Cosa ne pensi dello strumento che integra il salario con la gestione delle prestazioni e l'impostazione della configurazione?
1 Commento
CF
William. Grazie per il tuo commento e la tua domanda. Innanzitutto, c'è sicuramente un legame tra prestazioni e stipendio. Qui a Salary.com siamo sostenitori...Leggi di più
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