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Awardco
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Scopri di più su PerkboxRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Awardco eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Perkbox. Gli utenti apprezzano la versatilità della piattaforma, con uno che afferma: "Mi piace come mi guida su come ricevere e utilizzare il mio premio", evidenziando la natura intuitiva del servizio.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Awardco è elogiato per la sua facilità, con gli utenti che notano che l'installazione è stata un gioco da ragazzi dopo aver compreso i passaggi iniziali. Al contrario, gli utenti di Perkbox hanno espresso alcune difficoltà nel sfruttare appieno le funzionalità di riconoscimento, indicando una curva di apprendimento più ripida.
- Gli utenti dicono che Awardco offre una vasta gamma di opzioni regalo, che migliora l'esperienza di riconoscimento dei dipendenti. Un utente ha menzionato: "Mi piacciono molto le scelte di regali che Awardco offre", dimostrando la capacità della piattaforma di soddisfare le diverse preferenze dei dipendenti. Perkbox, pur apprezzato per i suoi benefici economici, non offre lo stesso livello di varietà nei premi di riconoscimento.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto di Awardco è notevolmente alta, con un punteggio che riflette la soddisfazione degli utenti per l'assistenza ricevuta. Gli utenti hanno evidenziato la natura reattiva del team di supporto, mentre gli utenti di Perkbox hanno riportato esperienze contrastanti, suggerendo margini di miglioramento in quest'area.
- Secondo i feedback recenti, le funzionalità di automazione di Awardco sono ben accolte, rendendo le operazioni quotidiane più fluide per gli utenti. Un utente ha notato la comodità della funzione di carta digitale, che semplifica il processo di ricompensa. Al contrario, le capacità di automazione di Perkbox sono viste come meno robuste, con gli utenti che esprimono il desiderio di processi più snelli.
- Gli utenti apprezzano gli strumenti di coinvolgimento dei dipendenti offerti da Awardco, progettati per promuovere una cultura lavorativa positiva. I revisori hanno commentato l'efficacia di questi strumenti nel riconoscere i contributi dei dipendenti, mentre le funzionalità di coinvolgimento di Perkbox, sebbene utili, non sembrano risuonare altrettanto fortemente con gli utenti, che spesso si concentrano di più sulle offerte di sconto.
Awardco vs Perkbox
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Awardco più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Awardco nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Awardco soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Perkbox.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Awardco sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Awardco rispetto a Perkbox.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Awardco
Nessun prezzo disponibilePerkbox
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Awardco
Nessuna informazione sulla prova disponibilePerkbox
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.7
4,380
8.8
246
Facilità d'uso
9.7
4,546
8.9
258
Facilità di installazione
9.6
2,688
8.9
184
Facilità di amministrazione
9.3
370
9.1
173
Qualità del supporto
9.6
3,524
8.8
214
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
371
9.0
164
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
4,391
9.0
241
Caratteristiche per Categoria
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
33
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
7.9
33
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.6
32
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
8.3
30
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
32
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.5
32
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.2
33
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
2741
7.6
77
9.3
2985
8.4
80
9.4
2981
8.5
79
Contenuto della piattaforma
9.0
2798
7.9
79
8.5
2642
7.2
73
8.9
2734
7.8
78
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
2648
6.9
73
8.9
2686
8.4
76
8.7
2655
7.9
77
9.3
2871
8.4
78
9.6
3142
8.7
78
Ricompense e incentiviNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.8
2,449
Dati insufficienti
Ricompense e incentivi
9.5
2380
Dati insufficienti
9.2
2176
Dati insufficienti
8.6
2026
Dati insufficienti
8.6
2038
Dati insufficienti
9.2
2213
Dati insufficienti
8.8
2002
Dati insufficienti
8.9
2071
Dati insufficienti
8.7
2005
Dati insufficienti
8.8
2014
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
8.2
289
Dati insufficienti
8.3
288
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)Nascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
9.3
108
Dati insufficienti
Analisi - Conto Spese per lo Stile di Vita (LSA)
9.2
105
Dati insufficienti
9.1
104
Dati insufficienti
Piattaforma - Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)
9.1
102
Dati insufficienti
9.3
101
Dati insufficienti
9.4
103
Dati insufficienti
9.7
103
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
188
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.7
116
Dati insufficienti
8.0
130
Dati insufficienti
7.6
104
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.5
101
Dati insufficienti
6.8
94
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
108
Dati insufficienti
7.5
101
Dati insufficienti
8.5
127
Dati insufficienti
8.0
99
Piattaforma
Dati insufficienti
7.7
135
Dati insufficienti
6.9
107
Dati insufficienti
7.5
107
Dati insufficienti
8.5
142
Dati insufficienti
8.7
130
Dati insufficienti
8.9
120
Dati insufficienti
7.9
129
Dati insufficienti
8.5
136
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Awardco e Perkbox sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti
Categorie uniche
Awardco è categorizzato comeRicompense e incentivi e Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)
Perkbox è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti, Vantaggi per i dipendenti, e Benessere aziendale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Awardco
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Perkbox
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.7%
Assicurazione
8.9%
Costruzione
4.1%
Salute, Benessere e Fitness
3.8%
Software per computer
3.8%
Altro
68.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.7%
Vendita al dettaglio
5.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Software per computer
4.7%
Costruzione
4.1%
Altro
70.8%
Alternative
Discussioni
Come nuovo utente di Awardco, trovo difficile impostare un programma di premi. Qualcuno potrebbe fornire una guida passo-passo?
5 Commenti
MC
mi piace usarlo se stai lavorando può farlo per conservare questo aiuta molto puoi ottenere ciò di cui hai bisogno se non riesci a trovare il tempoLeggi di più
A cosa serve Awardco?
5 Commenti
NH
La nostra azienda lo utilizza per fornire premi per varie occasioni e traguardi.Leggi di più
Puoi rendere più facile la ricerca degli articoli in modo che possiamo selezionare una casella per vedere solo gli articoli per cui siamo idonei?
2 Commenti
BD
Ciao Carissa! Ottima domanda. Migliorare la funzione di ricerca è una delle nostre massime priorità nella roadmap del prodotto, inclusa l'aggiunta di...Leggi di più
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