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Confronta Asure e HealthJoy 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (70.5% delle recensioni)
Mercato Medio (71.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$$
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Asure
Valutazione a Stelle
(382)4.0 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (70.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$$
Sfoglia tutti i piani tariffari 4HealthJoy
Valutazione a Stelle
(14)4.0 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (71.4% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su HealthJoyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Asure eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione. Gli utenti hanno evidenziato quanto sia semplice impostare i record dei dipendenti e gestire le buste paga, rendendolo una scelta forte per le piccole imprese.
- Secondo le recensioni verificate, HealthJoy si distingue per il suo servizio clienti, con utenti che esprimono fiducia nel ricevere risposte tempestive. Un recensore ha notato che HealthJoy ha fatto risparmiare loro una somma significativa gestendo efficacemente le dichiarazioni di fatturazione, dimostrando il suo valore nella supervisione finanziaria.
- Gli utenti dicono che l'app mobile di Asure migliora l'usabilità, consentendo la timbratura remota e la facile presentazione delle richieste di ferie. Questa flessibilità è particolarmente apprezzata dai datori di lavoro che cercano soluzioni efficienti per la gestione del tempo.
- I recensori menzionano che la funzione di portafoglio digitale di HealthJoy è rivoluzionaria per i dipendenti che viaggiano frequentemente, semplificando la gestione di varie carte assicurative. Questa funzionalità affronta un punto dolente comune, rendendo più facile per gli utenti tenere traccia delle loro informazioni sanitarie.
- I revisori di G2 indicano che mentre Asure ha una valutazione complessiva solida, a volte fatica a soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, con alcuni utenti che segnalano sfide di configurazione. Questo suggerisce che, sebbene sia user-friendly, potrebbero esserci limitazioni per requisiti più complessi.
- Secondo il feedback recente, la direzione del prodotto di HealthJoy è vista positivamente, con utenti che apprezzano i suoi continui miglioramenti e aggiornamenti. Questa reattività alle esigenze degli utenti può migliorare la soddisfazione e la fedeltà a lungo termine tra la sua base di clienti.
Asure vs HealthJoy
- I revisori hanno ritenuto che HealthJoy soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Asure.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HealthJoy sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HealthJoy rispetto a Asure.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Asure
Human Resources Automation
$$
Le aziende in crescita hanno bisogno di due cose: persone eccezionali che possano aiutarle a raggiungere il livello successivo e conformità con le leggi sul lavoro locali, statali e federali per evitare problemi.
Tutti hanno bisogno delle risorse umane.
Perfettamente adatto per clienti di piccole e medie dimensioni, Asure HCM ha funzionalità per gestire le risorse umane di tutte le complessità, inclusa la configurazione gerarchica a livello organizzativo. Il self-service per i dipendenti offre ai tuoi dipendenti l'accesso a tutte le loro informazioni, alla cronologia dei pagamenti, ai documenti aziendali e altro ancora.
- Tracciamento dei candidati - trova i talenti chiave nascosti in una pila di curriculum
- Inserimento dei dipendenti - niente più inserimento manuale dei dati o carta per i nuovi assunti
- Iscrizione ai benefici - automatizza i dati migliorando l'esperienza
HealthJoy
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Asure
Nessuna informazione sulla prova disponibileHealthJoy
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
323
9.3
9
Facilità d'uso
8.0
329
9.4
9
Facilità di installazione
8.0
227
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
8.1
203
Dati insufficienti
Qualità del supporto
8.2
318
9.2
8
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
214
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
6.5
324
8.7
9
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.8
65
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
6.8
51
Dati insufficienti
7.6
57
Dati insufficienti
8.2
65
Dati insufficienti
7.5
57
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
12
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
123
Dati insufficienti
6.9
99
Dati insufficienti
6.9
96
Dati insufficienti
7.9
127
Dati insufficienti
7.9
130
Dati insufficienti
7.7
111
Dati insufficienti
7.5
124
Dati insufficienti
8.0
124
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
7.6
203
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
170
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
173
Dati insufficienti
Amministrazione
8.5
235
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
200
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
231
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
171
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
217
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
196
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
178
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
204
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
207
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.7
226
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
227
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
204
Dati insufficienti
Integrazione
7.3
154
Dati insufficienti
7.7
168
|
Verificato
Dati insufficienti
7.3
156
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
159
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
205
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
214
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
199
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.6
155
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.0
43
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
7.5
40
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
8.0
44
Dati insufficienti
7.8
42
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.0
43
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
7.5
40
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
8.0
44
Dati insufficienti
7.8
42
Dati insufficienti
7.7
38
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
7.3
41
Dati insufficienti
7.5
26
Dati insufficienti
7.4
30
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.3
13
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
123
Dati insufficienti
6.9
99
Dati insufficienti
6.9
96
Dati insufficienti
7.9
127
Dati insufficienti
7.9
130
Dati insufficienti
7.7
111
Dati insufficienti
7.5
124
Dati insufficienti
8.0
124
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
27
Dati insufficienti
7.8
23
Dati insufficienti
8.1
27
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
26
Dati insufficienti
8.0
26
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
8.7
26
Dati insufficienti
7.5
20
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
6
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
43
Dati insufficienti
7.7
45
Dati insufficienti
8.0
47
Dati insufficienti
7.3
39
Dati insufficienti
8.0
39
Dati insufficienti
7.6
39
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
46
Dati insufficienti
7.0
41
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
7.9
43
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
6.9
39
Dati insufficienti
7.8
43
Dati insufficienti
7.7
42
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
123
Dati insufficienti
6.9
99
Dati insufficienti
6.9
96
Dati insufficienti
7.9
127
Dati insufficienti
7.9
130
Dati insufficienti
7.7
111
Dati insufficienti
7.5
124
Dati insufficienti
8.0
124
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.1
36
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Asure e HealthJoy sono categorizzati comeSupporto ai Benefici
Categorie uniche
Asure è categorizzato comeInserimento, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, e Libro paga
HealthJoy non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Asure
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HealthJoy
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Contabilità
7.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
7.2%
Costruzione
7.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Immobiliare
4.3%
Altro
67.8%
Produzione
7.1%
Personale e Reclutamento
7.1%
Pratica medica
7.1%
Marketing e Pubblicità
7.1%
Assicurazione
7.1%
Altro
64.3%
Discussioni
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1 Commento
SB
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