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Confronta AssessTEAM e PerformYard Performance Management 
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PerformYard Performance Management
Ottimizzato per una risposta rapida
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.8% delle recensioni)
Mercato Medio (69.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$2.00 1 Person Al mese
Call Us/employee per month
AssessTEAM
Valutazione a Stelle
(179)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$2.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3PerformYard Performance Management
Valutazione a Stelle
(1,207)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (69.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Call Us/employee per month
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che PerformYard Performance Management eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto ad AssessTEAM. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, affermando: "È facile vedere dove si trova il team con i loro obiettivi e prestazioni senza dover estrarre report manuali o creare grafici."
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di PerformYard è elogiato per la sua rapida configurazione e onboarding user-friendly. I revisori evidenziano i "promemoria giornalieri per completare" i compiti, rendendo più facile rimanere in linea con le valutazioni delle prestazioni.
- Gli utenti dicono che PerformYard offre opzioni di personalizzazione superiori, permettendo alle organizzazioni di adattare i cicli di revisione, gli obiettivi e i moduli di feedback alle loro strutture uniche. Questa flessibilità è una caratteristica distintiva che migliora l'esperienza dell'utente, come notato dal feedback sulla sua "Personalizzazione e Flessibilità."
- I revisori menzionano che AssessTEAM fornisce strumenti preziosi per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, con funzionalità che aiutano a fornire chiarezza sul lavoro e a monitorare i progressi in modo efficace. Gli utenti apprezzano la sua versatilità nel coprire vari metriche di prestazione, inclusi KPI e revisioni a 360 gradi, il che lo rende una soluzione completa.
- I revisori di G2 evidenziano che, sebbene AssessTEAM abbia un punteggio di soddisfazione complessiva inferiore, offre comunque funzionalità utili per la valutazione delle prestazioni che alcuni utenti trovano vantaggiose. Ad esempio, gli utenti elogiano la sua capacità di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e i suoi strumenti di prestazione tutto-in-uno, particolarmente utili per le piccole imprese.
- Secondo il feedback recente, il meccanismo di feedback continuo di PerformYard è un vantaggio significativo, incoraggiando un dialogo continuo piuttosto che solo revisioni annuali. Questa caratteristica è vista come cruciale per promuovere una cultura del feedback, che gli utenti trovano migliora le prestazioni complessive del team.
AssessTEAM vs PerformYard Performance Management
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato PerformYard Performance Management più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con PerformYard Performance Management in generale.
- I revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a AssessTEAM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di AssessTEAM rispetto a PerformYard Performance Management.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
AssessTEAM
Evaluations
$2.00
1 Person Al mese
Valutazioni basate sulle competenze
- Valutazione delle prestazioni di KPI e indicatori comportamentali utilizzando feedback tradizionale o a 360 gradi
- Feedback in tempo reale, directory dei dipendenti e sondaggi di coinvolgimento
- Libreria di oltre 3000 KPI con criteri di valutazione guidati dall'IA
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Call to receive a quote: (888) 745-0761
- Senior Success Manager
- Enhanced On-boarding and Training
- Custom Implementations
Prova Gratuita
AssessTEAM
Prova gratuita disponibile
PerformYard Performance Management
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
53
9.3
978
Facilità d'uso
8.0
70
9.3
998
Facilità di installazione
8.0
64
9.1
543
Facilità di amministrazione
8.5
50
8.9
367
Qualità del supporto
9.3
46
9.6
844
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
49
9.5
371
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
56
9.1
963
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.5
38
9.0
533
|
Verificato
8.0
44
9.0
557
|
Verificato
8.3
42
9.2
595
|
Verificato
Obiettivi
8.1
33
9.1
611
|
Verificato
7.4
28
8.8
525
|
Verificato
Feedback
8.6
33
9.0
565
|
Verificato
8.4
29
9.0
545
|
Verificato
7.9
29
8.6
491
|
Verificato
7.4
25
8.4
474
|
Verificato
Dati
8.0
40
8.9
562
|
Verificato
8.1
35
8.9
500
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
8.2
11
Funzionalità non disponibile
8.2
12
9.1
179
7.3
8
8.8
174
Contenuto della piattaforma
6.9
9
9.0
175
8.2
11
8.9
172
8.7
9
9.3
179
7.7
8
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
10
8.9
171
8.7
9
9.3
179
8.1
12
9.0
175
7.6
7
8.8
174
Piattaforma
7.5
12
8.8
295
5.7
9
8.5
224
6.9
8
Funzionalità non disponibile
8.2
12
9.2
290
8.6
12
9.3
290
8.3
11
8.7
236
7.4
12
8.7
270
7.9
12
9.1
283
Categorie
Categorie
Categorie condivise
AssessTEAM e PerformYard Performance Management sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
AssessTEAM è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR) e Riconoscimento dei dipendenti
PerformYard Performance Management è categorizzato comeGestione delle riunioni
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
AssessTEAM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PerformYard Performance Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.2%
Costruzione
7.9%
Contabilità
7.9%
Consulenza
7.3%
Servizi Finanziari
6.2%
Altro
60.5%
Contabilità
8.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.0%
Software per computer
5.0%
Altro
69.5%
Discussioni
A cosa serve AssessTEAM?
1 Commento
Risposta ufficiale da AssessTEAM
Le app web e mobile di AssessTEAM sono progettate per rendere le valutazioni delle prestazioni efficaci per aziende di qualsiasi dimensione. A partire dalla...Leggi di più
AssessTEAM non ha più discussioni con risposte
Tutto è fantastico
3 Commenti
CD
SONO MOLTO SODDISFATTO DI PERFORMYARD! QUESTO STRUMENTO MI AIUTA A MOSTRARE LE MIE COMPETENZE E MI DÀ L'OPPORTUNITÀ DI PERSEGUIRE FUTURI OBIETTIVI...Leggi di più
Questo strumento si integra facilmente con un'applicazione di organigramma visivamente attraente?
2 Commenti
LA
C'è un'app? Stai lavorando su un'app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da PerformYard Performance Management
Ottima domanda. L'app PerformYard è stata ottimizzata per funzionare su tutti i dispositivi mobili.Leggi di più
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