Confronta ApplicantStack e Ceipal ATS 
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Sfoglia tutti i piani tariffari 5Ceipal ATS
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Scopri di più su Ceipal ATSRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo più alto rispetto a ApplicantStack. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia fluida e le funzionalità avanzate di intelligenza artificiale, che migliorano il processo di reclutamento e facilitano la ricerca dei candidati giusti.
- Secondo le recensioni verificate, ApplicantStack è lodato per la sua convenienza economica e facilità d'uso, in particolare per le piccole e medie imprese. Gli utenti evidenziano il design intuitivo della piattaforma, che consente loro di navigare senza bisogno di una formazione o supporto estensivo.
- I revisori menzionano che Ceipal ATS offre un set di funzionalità più completo, in particolare in aree come approvvigionamento dei candidati e programmazione dei colloqui. Gli utenti trovano questi strumenti efficienti ed efficaci, semplificando notevolmente il processo di assunzione.
- Gli utenti dicono che ApplicantStack brilla nelle sue capacità di personalizzazione, permettendo alle organizzazioni di adattare l'applicazione per soddisfare le diverse esigenze dipartimentali. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le aziende che reclutano in più settori.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre ApplicantStack ha una solida base di utenti, Ceipal ATS beneficia di un volume maggiore di recensioni, indicando una presenza di mercato più ampia e potenzialmente un feedback più affidabile sulle sue prestazioni.
- Secondo i feedback recenti degli utenti, Ceipal ATS è noto per la sua rapida implementazione e interfaccia user-friendly, rendendolo una scelta preferita per le organizzazioni che cercano di adottare rapidamente una soluzione ATS robusta.
ApplicantStack vs Ceipal ATS
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Ceipal ATS in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ApplicantStack.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a ApplicantStack.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ApplicantStack
Starter
$29.00
Al mese
Ideale per start-up, piccole aziende o per chi ha esigenze di assunzione a basso volume. Limitato a 1 annuncio di lavoro attivo alla volta.
- Pagina Carriere del Marchio
- Pubblica su Tutte le Principali Bacheche di Lavoro
- Recluta tramite Social Media
Ceipal ATS
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ApplicantStack
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Ceipal ATS
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
700
9.1
1,231
Facilità d'uso
8.8
709
9.4
1,243
Facilità di installazione
8.5
459
9.2
511
Facilità di amministrazione
8.9
459
9.0
323
Qualità del supporto
8.6
625
9.2
1,223
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
450
9.1
324
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
695
9.7
1,212
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
984
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
574
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
550
|
Verificato
8.4
401
9.2
620
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
567
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
8.6
20
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.5
19
Dati insufficienti
8.6
20
Dati insufficienti
8.9
19
Piattaforma
8.3
296
9.1
639
|
Verificato
8.2
222
9.0
619
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
611
|
Verificato
8.6
335
9.2
637
|
Verificato
9.1
341
9.2
644
|
Verificato
7.9
226
8.9
609
|
Verificato
7.9
299
9.1
614
|
Verificato
8.5
323
9.2
633
|
Verificato
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
9.1
524
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
543
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
530
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
544
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
522
Comunicazione
Dati insufficienti
9.2
532
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
535
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
528
|
Verificato
Inserimento
Dati insufficienti
9.2
520
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
517
|
Verificato
Analitica
Dati insufficienti
9.2
533
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
524
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
185
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
9.2
173
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.5
57
Dati insufficienti
9.4
56
Dati insufficienti
9.4
57
Dati insufficienti
9.2
57
Dati insufficienti
9.2
57
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
9.2
56
Dati insufficienti
9.0
56
Dati insufficienti
9.2
55
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
9.0
51
Dati insufficienti
9.2
50
Dati insufficienti
9.1
51
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.1
577
9.1
1,073
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.1
7
9.1
71
7.4
7
9.0
70
7.4
7
8.9
71
Approvvigionamento
8.3
412
9.2
922
8.4
379
8.9
836
8.3
7
9.0
75
9.0
8
9.3
82
8.8
7
9.2
75
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
400
9.1
876
8.5
8
9.4
81
9.2
8
9.4
81
7.9
7
9.4
75
7.9
7
9.3
72
8.1
7
9.3
70
7.9
7
9.3
72
Piattaforma
8.3
296
9.1
639
|
Verificato
8.2
222
9.0
619
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
611
|
Verificato
8.6
335
9.2
637
|
Verificato
9.1
341
9.2
644
|
Verificato
7.9
226
8.9
609
|
Verificato
7.9
299
9.1
614
|
Verificato
8.5
323
9.2
633
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.1
7
9.1
69
7.1
7
9.2
67
6.9
7
9.0
68
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.0
32
Contenuto della piattaforma
8.9
219
9.0
426
8.9
199
9.1
421
9.0
199
9.1
428
8.2
128
9.1
405
8.5
152
9.2
416
8.4
67
9.1
415
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
184
9.2
435
8.2
96
9.0
409
8.1
127
9.1
413
8.6
189
9.2
424
8.6
199
9.2
449
Dati della piattaforma
8.4
158
9.2
436
8.5
171
9.3
440
8.2
74
9.2
433
Piattaforma
8.3
296
9.1
639
|
Verificato
8.2
222
9.0
619
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
611
|
Verificato
8.6
335
9.2
637
|
Verificato
9.1
341
9.2
644
|
Verificato
7.9
226
8.9
609
|
Verificato
7.9
299
9.1
614
|
Verificato
8.5
323
9.2
633
|
Verificato
Reclutamento e Inserimento
8.4
401
9.2
620
|
Verificato
8.9
322
9.2
522
Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
417
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.1
365
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
377
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
369
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
359
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
370
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
361
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
358
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
358
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
364
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.3
374
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
357
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ApplicantStack e Ceipal ATS sono categorizzati comeInserimento e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
ApplicantStack non ha categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeNegozio SAP, Piattaforme di Reclutamento, Automazione del Reclutamento, Marketing del reclutamento, Personale, e Conformità I-9
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ApplicantStack
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
23.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.8%
Servizi per individui e famiglie
6.6%
Salute, Benessere e Fitness
5.0%
Personale e Reclutamento
3.8%
Altro
54.2%
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Risorse Umane
8.0%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.9%
Discussioni
Con quali prodotti si integra?
2 Commenti
DB
Snag a Job
Indeed
Monster Jobs
Linkedin
Google Jobs
Leggi di più
Quali sono i limiti dell'account di prova?
1 Commento
Risposta ufficiale da ApplicantStack
Durante il tuo periodo di prova, potrai creare utenti e lavori illimitati e avrai pieno accesso alle funzioni di ApplicantStack per poter valutare...Leggi di più
Devo firmare un contratto quando attivo ApplicantStack? C'è una penale per la cancellazione di un account? Ci sono costi di configurazione, costi di attivazione o altri costi "nascosti"?
1 Commento
Risposta ufficiale da ApplicantStack
No, non è richiesto alcun contratto o impegno a lungo termine e non ci sono penali per la cancellazione. Se ti iscrivi con una carta di credito, ti verrà...Leggi di più
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
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