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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Achievers eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 più alto rispetto a Guusto. Gli utenti apprezzano la sua capacità di riconoscere colleghi e collaboratori in modo efficiente, evidenziando il sistema di ricompense divertente e coinvolgente della piattaforma.
- Gli utenti dicono che Guusto brilla per la sua facilità d'uso, con molti che trovano il processo di invio delle carte regalo rapido e semplice. I revisori menzionano che il sito è facile da usare, rendendo semplice combinare i regali e sentirsi apprezzati dalla direzione.
- Secondo le recensioni verificate, Achievers è lodato per le sue funzionalità interattive, come la possibilità di dare "high five" ai colleghi. Gli utenti trovano che la configurazione iniziale sia molto facile, il che contribuisce a un'esperienza di onboarding fluida.
- I revisori menzionano che le capacità di riconoscimento di Guusto sono efficaci, permettendo ai dipendenti di sentirsi valorizzati per il loro duro lavoro. La rapida consegna delle ricompense della piattaforma è frequentemente evidenziata, rendendola una scelta conveniente per i manager che cercano di riconoscere i loro team.
- I revisori di G2 riportano che mentre Achievers ha una forte presenza nel mercato enterprise, Guusto attrae di più le aziende di medie dimensioni, il che può influenzare il tipo di supporto e le funzionalità disponibili per gli utenti di diverse dimensioni aziendali.
- Gli utenti dicono che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma Guusto tende a ottenere punteggi più alti in aree come la gestione del budget e le funzionalità di reporting, che sono cruciali per le aziende che cercano di monitorare efficacemente i loro programmi di riconoscimento.
Achievers vs Guusto
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Guusto più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Guusto in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Guusto soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Achievers.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Guusto sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Guusto rispetto a Achievers.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Achievers
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Account utente singolo
- Invia ricompense
- Oltre 100 opzioni di commercianti
- Riscatto web
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Achievers
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
2,859
9.7
3,829
Facilità d'uso
9.2
2,973
9.7
4,173
Facilità di installazione
9.3
2,295
9.6
1,782
Facilità di amministrazione
8.9
243
9.6
375
Qualità del supporto
9.2
2,247
9.7
3,357
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
244
9.7
368
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
2,863
9.4
3,692
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.2
2238
9.1
1957
8.8
2286
9.4
2279
9.0
2249
9.5
2265
Contenuto della piattaforma
8.5
2204
9.3
2067
8.0
2175
9.0
1832
8.4
2185
9.1
1915
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
2172
9.1
1819
8.4
2170
9.4
2091
8.3
2149
Funzionalità non disponibile
9.0
2186
9.4
2134
9.0
2272
9.6
2377
Ricompense e incentivi
8.7
577
9.5
1823
8.5
546
9.4
1693
Funzionalità non disponibile
9.2
1515
7.9
540
9.2
1506
8.7
546
9.5
1732
8.2
538
9.2
1521
8.3
532
9.3
1563
8.1
529
9.1
1461
8.2
528
9.1
1480
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.8
294
7.8
69
Funzionalità non disponibile
7.9
69
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.7
470
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
454
Dati insufficienti
8.8
456
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
455
Dati insufficienti
8.7
449
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
450
Dati insufficienti
8.6
448
Dati insufficienti
8.7
445
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.7
440
Dati insufficienti
8.6
443
Dati insufficienti
9.1
448
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
1,101
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
955
Dati insufficienti
8.7
974
Dati insufficienti
8.7
926
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.7
942
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
899
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
1013
Dati insufficienti
8.9
952
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
1006
Dati insufficienti
8.6
968
Dati insufficienti
8.6
956
Dati insufficienti
8.9
971
Dati insufficienti
9.1
981
Dati insufficienti
8.9
963
Dati insufficienti
8.7
968
Dati insufficienti
8.8
958
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Achievers e Guusto sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Ricompense e incentivi
Categorie uniche
Achievers è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Guusto non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Achievers
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Guusto
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
15.3%
Automobilistico
14.5%
Servizi Finanziari
10.3%
Bancario
8.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.0%
Altro
45.1%
Assicurazione
12.8%
Servizi Finanziari
10.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.1%
Vendita al dettaglio
3.4%
Altro
64.7%
Discussioni
A cosa serve Achievers?
3 Commenti
DL
Viene utilizzato per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, specialmente tra i membri del team, fornendo riconoscimenti sociali, premi globali, un...Leggi di più
Quali sono alcune aggiunte future?
1 Commento
Risposta ufficiale da Achievers
Ottima domanda, Kevin. Abbiamo appena condiviso la nostra roadmap del prodotto al nostro recente summit virtuale ACE e i nostri clienti sono entusiasti delle...Leggi di più
Achievers non ha più discussioni con risposte
Perché usare Guusto?
2 Commenti
LM
Era semplicemente fantastico. Direi il regalo perfetto, dove puoi scegliere cosa vorresti avere da una vasta selezione.Leggi di più
Do points expire? Can you save them for a large reward?
2 Commenti
MM
I punti (importo del regalo) non scadono, puoi unirli per ottenere una ricompensa più grande.Leggi di più
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