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Sfoglia tutti i piani tariffari 3AccuSourceHR, Inc. vs DISA Global Solutions
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato DISA Global Solutions più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con DISA Global Solutions in generale.
- I revisori hanno ritenuto che DISA Global Solutions soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a AccuSourceHR, Inc..
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che DISA Global Solutions sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di AccuSourceHR, Inc. rispetto a DISA Global Solutions.
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- Servizi di Screening dei Farmaci e di Controllo dei Precedenti
DISA Global Solutions
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Progettato per posizioni di livello base o a basso rischio. Copre i controlli principali sull'identità e sui precedenti penali per una revisione di base del background. Questo è solo un esempio; i pacchetti possono essere completamente personalizzati.
- Traccia SSN
- Ricerca Penale Singola Contea
- Ricerca Nazionale Autori di Reati Sessuali
Prova Gratuita
AccuSourceHR, Inc.
Nessuna informazione sulla prova disponibileDISA Global Solutions
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
115
9.5
75
Facilità d'uso
9.1
117
9.3
77
Facilità di installazione
9.1
73
9.2
39
Facilità di amministrazione
9.1
64
9.3
40
Qualità del supporto
9.1
116
9.4
69
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
65
9.4
39
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
105
8.3
74
Caratteristiche per Categoria
Amministrazione dei Controlli dei Precedenti
9.2
87
|
Verificato
9.4
48
9.3
86
|
Verificato
9.6
48
8.7
63
9.2
49
Dati del Controllo dei Precedenti
9.0
81
|
Verificato
8.9
47
8.3
62
9.4
45
8.6
62
9.0
47
Funzionalità Aggiuntiva per il Controllo dei Precedenti
8.5
10
9.2
39
8.3
56
9.6
40
8.2
53
9.0
43
Controllo di Background - Verifica delle Informazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Indagine e Verifica AI - Controllo dei precedenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Amministrazione dei Test Antidroga
Dati insufficienti
9.0
20
9.5
31
9.6
20
9.3
5
9.3
20
Dati insufficienti
8.8
19
Dati sui test antidroga
Funzionalità non disponibile
8.6
23
9.3
5
9.0
23
Funzionalità aggiuntiva per il test antidroga
Dati insufficienti
8.9
19
8.8
31
8.2
19
Funzionalità non disponibile
8.8
20
Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.4
14
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.5
13
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.5
13
Dati insufficienti
8.7
13
Dati insufficienti
9.5
13
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.7
10
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.6
12
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.5
10
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
AccuSourceHR, Inc. e DISA Global Solutions sono categorizzati comeControllo dei precedenti e Test antidroga
Categorie uniche
AccuSourceHR, Inc. non ha categorie uniche
DISA Global Solutions è categorizzato comeControllo delle referenze
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
AccuSourceHR, Inc.
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
DISA Global Solutions
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
33.3%
Risorse Umane
5.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Istruzione Superiore
3.8%
Servizi Finanziari
3.8%
Altro
49.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.8%
Petrolio e Energia
10.8%
Personale e Reclutamento
7.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.5%
Costruzione
5.4%
Altro
58.1%
Discussioni
Quanto tempo ci vuole per il controllo dei precedenti?
1 Commento
SR
Dipende dal tipo di controllo dei precedenti e da quanti datori di lavoro devono essere verificati. Può anche dipendere dal fatto che una contea stia...Leggi di più
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