Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che 360Learning eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Thrive learning. Gli utenti apprezzano il suo design intuitivo, che consente una facile creazione di contenuti senza richiedere una vasta esperienza formativa.
Gli utenti dicono che l'esperienza di onboarding con 360Learning è particolarmente fluida, con molti che evidenziano le capacità di integrazione efficaci della piattaforma. Al contrario, Thrive learning ha ricevuto meno feedback recenti, il che potrebbe indicare una mancanza di coinvolgimento o soddisfazione degli utenti attuali.
I revisori menzionano che le funzionalità collaborative di 360Learning, come i forum e la condivisione di approfondimenti, migliorano l'esperienza di apprendimento. Questo è un aspetto distintivo che gli utenti trovano vantaggioso, mentre Thrive learning, pur essendo visivamente accattivante, manca di strumenti collaborativi simili che favoriscano il coinvolgimento.
Secondo le recensioni verificate, entrambe le piattaforme sono elogiate per la loro facilità d'uso, ma 360Learning si distingue per la sua capacità di consentire ai creatori di contenuti di progettare materiali da vari formati come PDF e PowerPoint senza sforzo. Thrive learning, pur essendo facile da navigare, non offre lo stesso livello di flessibilità nella creazione di contenuti.
Gli utenti evidenziano che la qualità del supporto di 360Learning è eccezionale, con un alto punteggio per reattività e utilità. In confronto, il supporto di Thrive learning è considerato adeguato ma non altrettanto apprezzato, il che potrebbe influire sull'esperienza dell'utente in momenti critici.
I revisori notano che 360Learning offre un set robusto di funzionalità per le valutazioni e l'apprendimento sociale, che sono cruciali per gli ambienti di apprendimento moderni. Thrive learning, pur avendo alcuni punti di forza, è carente in queste aree, in particolare nella gamification e nei vari tipi di utenti, che sono sempre più importanti per coinvolgere i discenti.
360Learning vs Thrive learning
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Thrive learning è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Thrive learning in generale.
I revisori hanno ritenuto che 360Learning soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Thrive learning.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 360Learning sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Thrive learning rispetto a 360Learning.
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Possiamo aprire corsi di formazione al di fuori dell'organizzazione per i clienti?
1 Commento
BM
Ciao Clément,
Spero tu stia bene.
Puoi formare i tuoi dipendenti e i tuoi clienti su 360Learning. Abbiamo un playbook specifico per la formazione "extended...Leggi di più
Quali clienti aziendali ha 360Learning?
1 Commento
BM
Ciao Wen,
La cosa più semplice sarebbe per te discutere direttamente con uno dei nostri esperti.
Hai provato il "Contatta 360Learning" sulla nostra pagina...Leggi di più
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