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Confronta 15Five e Perdoo 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (48.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Gratuito 5 Users
15Five
Valutazione a Stelle
(1,843)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Perdoo
Valutazione a Stelle
(512)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (48.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito 5 Users
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano il suo design user-friendly e l'interfaccia intuitiva. Gli utenti apprezzano quanto sia facile da imparare e navigare, rendendo i compiti quotidiani meno scoraggianti.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di 15Five è particolarmente rapido e semplice. Gli utenti recenti hanno evidenziato la facilità di configurazione, che consente loro di iniziare a utilizzare la piattaforma in modo efficace subito, migliorando la produttività fin dall'inizio.
- Gli utenti dicono che 15Five fornisce un supporto eccellente, con un'alta qualità di assistenza riportata. I revisori hanno notato che la piattaforma è un partner affidabile negli affari, aiutandoli a gestire i loro obiettivi e feedback in modo efficiente.
- I revisori menzionano che mentre Perdoo è principalmente riconosciuto come uno strumento OKR, offre un approccio completo alla pianificazione strategica. Gli utenti lo trovano utile per chiarire gli obiettivi e diffonderli in tutta l'organizzazione, il che può portare a un migliore allineamento sugli obiettivi.
- I revisori di G2 evidenziano che la forza di Perdoo risiede nella sua capacità di creare una visione olistica per la leadership per monitorare i KPI. Gli utenti apprezzano la personalizzazione degli obiettivi e la facilità di monitorare i compiti nel tempo, il che aiuta a mantenere il focus sugli obiettivi chiave.
- Secondo feedback recenti, mentre entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, 15Five riceve generalmente valutazioni di soddisfazione più elevate su vari parametri, in particolare in aree come facilità d'uso e meccanismi di feedback, rendendola una scelta più favorevole per molti utenti.
15Five vs Perdoo
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare e configurare. I recensori hanno anche ritenuto che 15Five fosse più facile per fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Perdoo.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 15Five sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Perdoo rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Perdoo
Free
Gratuito
5 Users
- Viste a cascata
- Mappe strategiche
- Pilastri strategici
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Perdoo
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,544
8.6
395
Facilità d'uso
9.3
1,559
8.2
408
Facilità di installazione
8.8
319
8.5
214
Facilità di amministrazione
8.7
297
8.7
176
Qualità del supporto
9.2
1,017
9.1
294
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
283
8.9
159
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,533
9.1
389
Caratteristiche per Categoria
Strumenti di pianificazione strategica e innovazioneNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
48
Analitica
Dati insufficienti
8.0
42
Esecuzione
Dati insufficienti
8.5
45
Dati insufficienti
8.2
40
Dati insufficienti
8.1
41
Pianificazione del percorso
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
8.1
41
Pianificazione e Esecuzione StrategicaNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
170
Prepara
Dati insufficienti
8.8
145
Dati insufficienti
8.4
131
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
126
Piano
Dati insufficienti
8.6
141
Dati insufficienti
9.1
158
Dati insufficienti
8.8
151
Dati insufficienti
8.6
136
Ottimizza
Dati insufficienti
8.9
160
Dati insufficienti
8.9
157
Dati insufficienti
9.4
167
Esegui
Dati insufficienti
8.5
90
Dati insufficienti
8.2
90
Dati insufficienti
8.5
91
Dati insufficienti
8.6
91
Comunicazione
9.2
206
8.2
281
9.1
189
8.1
267
8.7
134
7.4
237
8.5
158
7.7
264
Creazione di obiettivi
9.0
183
8.8
319
9.0
197
8.6
289
8.4
117
7.2
219
9.0
178
7.8
238
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
6.8
20
7.3
14
6.8
19
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
7.6
52
8.6
135
|
Verificato
6.9
53
8.9
150
|
Verificato
7.8
55
Obiettivi
8.9
170
|
Verificato
8.5
60
8.7
153
|
Verificato
8.6
60
Feedback
8.9
167
|
Verificato
7.9
58
8.7
157
|
Verificato
7.4
57
8.8
166
|
Verificato
7.7
55
9.0
161
|
Verificato
7.4
60
Dati
8.5
146
|
Verificato
7.8
57
8.4
142
|
Verificato
7.9
54
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
7.3
5
7.8
36
7.3
5
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
26
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.3
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.8
741
7.8
41
8.2
129
7.3
37
Contenuto della piattaforma
9.0
716
7.8
39
8.9
628
Funzionalità non disponibile
8.9
803
8.1
40
8.5
128
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
Funzionalità non disponibile
8.9
803
8.1
40
9.4
975
8.1
40
8.9
573
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.7
229
7.5
49
7.9
151
7.1
47
Funzionalità non disponibile
7.0
46
8.6
279
8.5
49
9.2
294
8.4
49
8.1
213
7.4
48
8.4
263
7.9
47
8.3
277
8.3
48
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Perdoo sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeEsperienza del dipendente
Perdoo è categorizzato comePianificazione e Esecuzione Strategica e Strumenti di pianificazione strategica e innovazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Perdoo
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.4%
Software per computer
17.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.2%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Servizi Finanziari
3.9%
Gestione delle organizzazioni non profit
2.6%
Altro
56.2%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Perdoo non ha più discussioni con risposte
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