TechWolf n'est pas la seule option pour Logiciel d'intelligence des talents. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel d'intelligence des talents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Populaire, Productif avec génération de texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à TechWolf comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à TechWolf est SeekOut. D'autres applications similaires à TechWolf sont HiPeopleetDayforceetPhenom Applied AIetActivTrak. Les alternatives à TechWolf peuvent être trouvées dans Logiciel d'intelligence des talents mais peuvent également être présentes dans Logiciel d'automatisation du recrutement ou Logiciel de vérification des références.
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
ActivTrak est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre native du cloud qui transforme les données d'activité de travail en informations exploitables pour la surveillance des employés, la gestion de la productivité et des performances, et les capacités de planification de la main-d'œuvre qui offrent un retour sur investissement mesurable. Le déploiement est rapide et facile — commencez à collecter des données en quelques minutes.
Travailler en équipe pour rédiger des descriptions de poste qui ont fait leurs preuves pour attirer des bassins de candidats plus qualifiés et diversifiés.
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