Top 10 Alternatives et concurrents de Surprise

Top 10 Alternatives à Surprise récemment évaluées par la communauté G2

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Bonusly
Par Bonusly
4.7/5
(6,879)
Description du produit
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
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Catégories en commun avec Surprise :
Reconnaissance des employés

Kudos
Par Kudos
4.8/5
(2,855)
Description du produit
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
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Catégories en commun avec Surprise :
Reconnaissance des employés

Culture Cloud by O.C. Tanner
Par O.C. Tanner
4.8/5
(1,745)
Description du produit
Culture Cloud est une plateforme basée sur le cloud qui aide les organisations à inspirer et à apprécier le bon travail. La reconnaissance bien faite peut transformer les organisations, susciter l'enthousiasme, augmenter l'innovation et stimuler les résultats financiers.
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Reconnaissance des employés

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Guusto
Par Guusto
4.9/5
(5,379)
Description du produit
augmenter la productivité et retenir les meilleurs talents
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Catégories en commun avec Surprise :
Reconnaissance des employés

Vantage Circle
Par Vantage Circle
4.7/5
(10,887)
Description du produit
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
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Catégories en commun avec Surprise :
Reconnaissance des employés

Achievers
Par Achievers
4.6/5
(9,404)
Description du produit
Achievers est un logiciel mondial de reconnaissance et de récompense des employés.
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Catégories en commun avec Surprise :
Reconnaissance des employés

Nectar
Par Nectar HR
4.7/5
(8,526)
Description du produit
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
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Reconnaissance des employés

Assembly by Quantum Workplace
Par Quantum Workplace
4.8/5
(3,954)
Description du produit
Nous sommes une plateforme de reconnaissance et de récompenses qui vous aide à développer la culture de votre entreprise.
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Reconnaissance des employés

Connecteam
Par Connecteam
4.6/5
(3,505)
Description du produit
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
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Reconnaissance des employés