Comparez cela avec d'autres outilsEnregistrez-le sur votre tableau et évaluez vos options côte à côte.
Enregistrer sur le tableau

Avis et détails du produit Sova

Tarification

Tarification fournie par Sova.

All-In-One: Core

À partir de £2,000.00
Par mois

Média de Sova

Démo de Sova - Admin portal
The admin portal is where admins manage all of their projects.
Démo de Sova - Candidate Homepage
Candidate Homepages that reflect your brand look and feel.
Démo de Sova - Candidate journeys
Intuitive candidate journeys that mean candidates feel informed and supported at every step.
Démo de Sova - Image PQ
Image PQ means a more engaging candidate experience than traditional PQs, meaning half the completion time but the same scientific accuracy.
JCB’s Resourcing Manager, Janine Larkin, joined Nic and Caroline to reveal how her team redesigned the entire early careers process, from making assessments harder to cheat, to prioritising authenticity over perfectly polished answers.
Lancer la vidéo de Sova
JCB’s Resourcing Manager, Janine Larkin, joined Nic and Caroline to reveal how her team redesigned the entire early careers process, from making assessments harder to cheat, to prioritising authenticity over perfectly polished answers.
JCB's Janine Larking talks to us about her experience with using Sova for their early careers hiring.
Lancer la vidéo de Sova
JCB's Janine Larking talks to us about her experience with using Sova for their early careers hiring.
We sit down with Simon Defoe, Senior Talent Assessment Manager at Vodafone, for a candid conversation about what’s working (and what might be going wrong) in modern hiring.
Lancer la vidéo de Sova
We sit down with Simon Defoe, Senior Talent Assessment Manager at Vodafone, for a candid conversation about what’s working (and what might be going wrong) in modern hiring.
Sova's Kraig Payne dive into the challenges talent acquisition leaders face - including why time-to-hire isn’t always the right metric, why setting a baseline is essential, and how productivity is becoming the measure that matters most.
Lancer la vidéo de Sova
Sova's Kraig Payne dive into the challenges talent acquisition leaders face - including why time-to-hire isn’t always the right metric, why setting a baseline is essential, and how productivity is becoming the measure that matters most.
Téléchargements officiels
(2)
Démo interactive
Essayez une démo interactive créée par le vendeur de logiciels (ici même sur G2).
Image de l'avatar du produit

Avez-vous déjà utilisé Sova auparavant?

Répondez à quelques questions pour aider la communauté Sova

Avis Sova (63)

Avis

Avis Sova (63)

4.4
Avis 63

Résumé de l'examen

Généré à l'aide de l'IA à partir de véritables avis d'utilisateurs
Les utilisateurs louent constamment Sova pour son interface conviviale et son support client réactif, qui rendent le processus d'évaluation efficace et simple. Beaucoup apprécient la capacité de la plateforme à rationaliser le recrutement et à fournir des informations précieuses sur les candidats, améliorant ainsi l'expérience globale d'embauche. Cependant, certains utilisateurs notent que les fonctionnalités de reporting pourraient bénéficier d'améliorations supplémentaires.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
Voir tous les avantages et inconvénients
Rechercher des avis
Filtrer les avis
Effacer les résultats
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Hazal Y.
HY
Consultant
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Facile à apprendre, fiable et rempli de rapports personnalisés et d'automatisation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sova?

Il est très facile d'apprendre à l'utiliser et d'obtenir autant de rapports que vous le souhaitez ou selon vos besoins. Il est facile à intégrer avec d'autres outils, ne plante jamais, et vous pouvez obtenir tous les produits disponibles sur le portail pour un seul crédit. L'équipe de support résout toujours les problèmes dès qu'elle en entend parler. L'automatisation du scoring aide à éliminer les candidats sans aucun travail humain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sova?

L'onglet d'analyse devrait être plus approfondi. Par exemple, on devrait pouvoir filtrer les dates exactes dans la section des graphiques et voir l'utilisation par graphiques ainsi que d'autres options que le simple rapport Excel. Parce que l'utilisation d'Excel ne montre pas le nombre de candidats en cours ou invités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Joseph K.
JK
Talent Acquisition Recruiter on behalf of Baker Hughes at AMS
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Outil d'évaluation des candidats simple et efficace"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sova?

Je trouve que Sova est vraiment efficace en termes de temps, car il simplifie le processus de communication avec les candidats et de les évaluer un par un. J'aime aussi le fait qu'il soit assez simple à utiliser et ne nécessite pas d'être expert en technologie. L'évaluation en ligne ou le point d'évaluation numérique est vraiment bon. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sova?

Je dois jongler entre les types de résultats ou de candidats. Pour réinitialiser l'application, je dois utiliser l'onglet des résultats, mais pour envoyer un autre email au candidat, je dois utiliser l'onglet du candidat. Donc, jongler entre les deux n'est pas toujours aussi facile. Et aussi, ne pas avoir la possibilité d'ajouter un nouveau modèle d'email, je ne peux que modifier ceux existants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AW
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme d'évaluation solide avec une marge d'amélioration standard"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sova?

J'apprécie vraiment comment Sova nous aide à construire des processus de recrutement solides et fournit du contenu de bonne qualité. Les scores élevés du promoteur net des candidats qui complètent l'enquête de feedback témoignent de la bonne réception de la plateforme. Ils ont une équipe forte et terre-à-terre qui est amicale et efficace dans le succès client, ce qui les rend agréables pour faire des affaires. J'ai été vraiment satisfait de la gamme de tests disponibles, comme les tests de jugement situationnel, le questionnaire de personnalité, le questionnaire de motivation, les entretiens vidéo préenregistrés et l'automatisation de la planification des entretiens. Toutes ces fonctionnalités fonctionnent généralement très bien, et nous avons été globalement satisfaits de leur performance. C'est formidable que Sova soit intégré avec SuccessFactors et inclue des tests de langue, s'intégrant parfaitement dans notre boîte à outils de recrutement. Dans l'ensemble, je suis satisfait de Sova et j'attends avec impatience d'étendre notre utilisation avec eux dans un avenir proche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sova?

Je ne crois pas que Sova soit le Rolls Royce des plateformes d'évaluation. La technologie pourrait parfois être améliorée pour rendre la plateforme plus efficace pour les recruteurs. J'aimerais voir de meilleures données et tableaux de bord, ainsi que quelques améliorations au questionnaire de motivation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RB
Head of TA
Entreprise (> 1000 employés)
"Évaluations intuitives avec un soutien exceptionnel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sova?

J'aime que Sova nous aide à comprendre les traits de personnalité des candidats, ce qui nous permet d'adapter nos entretiens pour mieux les connaître, ce qui nous aide à embaucher des personnes avec les valeurs et le potentiel dont nous avons besoin. J'apprécie le service client exceptionnel ; ils sont toujours disponibles pour nous soutenir. J'apprécie également le modèle de tarification clair et facile à comprendre de Sova, et l'attention personnelle portée aux besoins de notre organisation nous offre un meilleur rapport qualité-prix. La configuration initiale de Sova a été très facile. Ils ont tout pris en charge, fourni une formation et construit notre plateforme de marque rapidement avec un minimum d'intervention de notre part. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sova?

Le téléchargement des rapports implique qu'ils soient envoyés à votre e-mail. Ce serait plus facile s'ils pouvaient être téléchargés dans le navigateur et éviter l'e-mail. C'est un très petit problème, rien de majeur ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Apurwa D.
AD
Senior Executive Resourcing
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Rationalisez la sélection des candidats avec une interface conviviale"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sova?

J'utilise Sova pour examiner les évaluations en ligne des candidats et les entretiens vidéo, et gérer le centre d'évaluation. J'apprécie l'interface utilisateur simple et facile à comprendre. La nouvelle mise à jour concernant la configuration du centre d'évaluation a été particulièrement utile, nous permettant de faire des modifications pendant les sessions en cours et d'assigner différents numéros d'évaluateurs à des activités spécifiques. De plus, l'assistance de l'équipe VLO a facilité la configuration initiale et nous a aidés à progresser plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sova?

La nouvelle évaluation Sova pour la logique et l'aptitude est plutôt difficile, ce qui a entraîné une diminution du nombre de candidats ayant obtenu les meilleurs scores pour notre nouveau projet et ralentit notre effort de présélection. J'aimerais que les niveaux de difficulté des problèmes de test soient ajustés en fonction du niveau du poste pour lequel nous recrutons, comme le projet d'apprentissage actuel, où les candidats ont principalement des A-levels et ne sont pas très qualifiés académiquement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nicoleta G.
NG
Sr. Talent Acquisition Consultant
Entreprise (> 1000 employés)
"Questionnaire de personnalité d'image facile avec des retours perspicaces et exploitables"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sova?

le questionnaire de personnalité par image est très facile à réaliser et le rapport de rétroaction contient des informations utiles comme des conseils d'amélioration Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sova?

Pour certains projets où nous avons un plus grand nombre de candidats (35+), nous devons encore consolider manuellement les résultats dans un fichier Excel, enregistrer le score pour chaque compétence, puis trier les candidats en fonction des scores les plus élevés. Ce processus peut prendre plusieurs heures de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Poonam T.
PT
Human Resources Executive
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Gestion efficace des entretiens avec des rapports précis"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sova?

J'aime que Sova offre une fonctionnalité de rapport complet, ce qui est très bien car cela nous évite de devoir prendre des notes manuellement. Les rapports de rétroaction qu'il génère sont particulièrement utiles car les candidats demandent souvent leur retour, et Sova automatise ce processus. C'est vraiment utile car cela signifie que nous n'avons pas à rédiger des e-mails et à envoyer des retours manuellement. De plus, la configuration initiale de Sova a été vraiment facile et fluide, ce que j'apprécie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sova?

Parfois, il ne génère pas correctement les scores, et nous devons y aller manuellement et voir leurs entretiens pour les noter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AnnaCarolina E.
AE
Rekryteringskonsult/Leveransansvarig
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Tests de capacité solides, mais les traductions de rapports suédois doivent être améliorées"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sova?

J'aime les tests de capacité de Sova. Pour moi, en tant que recruteur pour des postes à la fois techniques et commerciaux, il est important de ne pas seulement mesurer les compétences logiques, car les capacités numériques et verbales sont tout aussi essentielles que les compétences logiques traditionnelles pour réussir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sova?

Parfois, les traductions dans les rapports vers ma langue la plus utilisée, le suédois, ne sont pas aussi précises que les descriptions en anglais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

IK
HR Recruitment & Hiring
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme en évolution avec un fort potentiel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sova?

Autant que je sache, la plateforme a évolué au cours des trois dernières années. Elle a introduit de nombreuses fonctionnalités qui n'étaient pas présentes auparavant lorsqu'elle nous a été présentée pour la première fois, et je vois un fort potentiel pour qu'elle continue à évoluer davantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sova?

Les extraits SOVA pourraient être un peu plus clairs. Ce serait également mieux si nous pouvions choisir exactement ce que nous voulons inclure dans le rapport que nous extrayons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Conseil
AC
Entreprise (> 1000 employés)
"Outil puissant pour l'évaluation des talents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sova?

Le support client de SOVA est incroyablement agréable, serviable et rapide pour aider à résoudre les problèmes. SOVA propose également de nombreuses options de personnalisation pour les matériaux utilisés dans l'évaluation des talents. L'interface pour les candidats est facile à suivre, et les options d'évaluation disponibles pour les intervieweurs sont également excellentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sova?

L'interface SOVA peut être un peu difficile en termes de convivialité. Certaines fonctionnalités ne sont pas très intuitives, et je dois souvent chercher un peu pour trouver ce que je cherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Des questions sur Sova ? Demandez à de vrais utilisateurs ou explorez les réponses de la communauté.

Obtenez des réponses pratiques, des flux de travail réels et des avantages et inconvénients honnêtes de la communauté G2 ou partagez vos idées.

GU
Guest User

À quoi sert Sova ?

0 Votes positifs
0
Rejoignez la conversation

Options de tarification

Tarification fournie par Sova.

All-In-One: Core

À partir de £2,000.00
Par mois

Assessments: Core

À partir de £1,200.00
Par mois

Video Interviews: Core

À partir de £800.00
Par mois
Fonctionnalités de Sova
Personnalisation
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Performance
Automatisation
Présélection des candidats
Évaluation
Portail
Analytics