Avis et détails du produit Sova

SOVA fournit aux candidats une évaluation analytique et logique qui va au-delà de ce que les recruteurs peuvent juger à partir d'un CV seul. Il aide également les candidats à développer leur personnalité. Le support client est excellent, offrant une assistance rapide avec les problèmes techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons besoin de missions supplémentaires, de vérifications de personnalité et de sous-contenus d'évaluation pour garantir la satisfaction des candidats et des responsables du recrutement. Ceux-ci devraient être adaptés à des compétences et programmes de niche, les rendant faciles à mettre en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis un utilisateur quotidien de SOVA depuis 2 ans. La plateforme elle-même est incroyable et le potentiel qu'elle héberge est également remarquable. Les évaluations en ligne, la gestion des candidats ainsi que des évaluateurs sont fluides. Mettre en place des évaluations soca et des exercices en ligne s'avère efficace pour obtenir des candidats de qualité. Le soutien aux candidats excellent est fourni par l'équipe d'assistance technique de SOVA. L'intégration de Sucessfactors avec SOVA a été 100% efficace pour cibler les bons talents pour les recrutements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur de la plateforme pourrait être meilleure. SOVA a tellement de fonctionnalités, mais en raison du manque de connaissances, l'utilisateur n'est pas conscient de son potentiel. L'utilisation de liens virtuels est bonne. Cependant, en raison de politiques strictes du site web, de nombreux étudiants fréquentant le centre d'évaluation rencontrent des problèmes pour utiliser la plateforme à pleine capacité. Le mode de communication par e-mail est bon, j'aimerais que nous ayons également une fonctionnalité de messagerie texte. Une autre façon de regrouper les candidats avec des erreurs vidéo devrait être mise en place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

facile à utiliser pour ajouter ou supprimer des candidats, renvoyer une invitation pour les candidats,

façon simple de changer l'adresse e-mail. les modèles de mails sont les meilleurs que je peux éditer facilement en peu de temps, ce qui simplifie la facilité de mise en œuvre, car je l'utilise fréquemment pour mon rôle dans le recrutement du service client, il a la meilleure intégration lorsque je l'utilise avec d'autres systèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

parfois, cela prend beaucoup de temps lorsque je recherche avec les e-mails des candidats, certains candidats rencontrent des problèmes techniques tels que l'URL ne fonctionnant pas, accès refusé lors de l'enregistrement, mais le candidat obtient le soutien de l'équipe sova à la fin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est très agile et on peut l'utiliser pour plusieurs approches d'évaluation. La plateforme est facile à naviguer et le support client est très réactif et compétent. Les psychométriques sont utiles, faciles à utiliser et diversifiés. Le support client est rapide dans sa réponse aux requêtes et peut résoudre rapidement tous les défis. L'équipe technique ajoute toujours de nouvelles fonctionnalités, procédures de support et améliorations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien du tout. Il y a toujours de nouvelles fonctionnalités qui continuent d'améliorer l'expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

c'est comme une plateforme unique où vous pouvez mener un processus de recrutement et de sélection de bout en bout. c'est également bon pour l'expérience client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ressens vraiment que Sova doit m'offrir l'opportunité de générer différents rapports, c'est-à-dire un rapport de planification de la succession, un alimentateur automatisé vers la boîte Nine Grid grâce à l'utilisation des données d'évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aimons comment toutes les fonctionnalités dont nous avons besoin sont rassemblées en une seule plateforme d'administration. Nous pouvons tout faire, de la création de profils de compétences à la construction de zones conviviales pour les candidats, ainsi que voir les résultats et télécharger des rapports. Nous apprécions également toutes les nouvelles fonctionnalités qui nous rendent encore plus autonomes et moins dépendants du support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons des difficultés avec les intégrations et leur configuration. Certaines fonctions sont un peu compliquées à configurer, nous aimerions tout trouver pour les configurer en un seul endroit et ne pas avoir à jongler entre différents tableaux de bord. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Accès rapide et facile à l'évaluation des candidats, aux évaluations vidéo et aux données de participation passées. Le support client, lorsqu'il est utilisé, a généralement été très rapide et efficace dans sa réponse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les évaluations vidéo sont écourtées pendant la participation des candidats, il est difficile de renvoyer la question qui doit être retentée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse rapide du groupe de soutien

HEXACO et score de validation / fiabilité

Expérience client et candidat Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment toutes les personnes et les services de Sova. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il permet des évaluations avec facilité et nous n'avons vraiment pas à nous inquiéter des évaluations virtuelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SOVA devrait être davantage amélioré en matière d'analytique, c'est-à-dire divers rapports relatifs aux données d'année en année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les évaluations étaient très utiles pour évaluer les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous voulons plus d'évaluations pour plus de rôles professionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.