Top 10 Alternatives et concurrents de Sova

(42)4.4 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à Sova? Logiciel d'évaluation des talents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles simple, sophistiqué avec psychométriquesetles cinq grandsetsimulation. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Sova comprennent candidates. La meilleure alternative globale à Sova est TestGorilla. D'autres applications similaires à Sova sont Mercer Mettl AssessmentsetSeekOutetThe Predictive IndexetHackerRank Developer Skills Platform. Les alternatives à Sova peuvent être trouvées dans Logiciel d'évaluation des talents mais peuvent également être présentes dans Logiciel de sélection des compétences techniques ou Logiciel d'intelligence des talents.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à Sova

TestGorilla
Mercer Mettl Assessments
SeekOut
The Predictive Index
HackerRank Developer Skills Platform
CodeSignal
Codility
Testlify

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Top 10 Alternatives à Sova récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Sova se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme TélécommunicationsetRecrutement et dotationetServices financiers, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

TestGorilla

Par TestGorilla

4.5/5

(1,394)

Description du produit

TestGorilla est une plateforme de découverte de talents basée sur les compétences, qui combine le sourcing, le filtrage et des évaluations scientifiquement validées pour révéler le portrait complet de chaque candidat avant le début du premier entretien. Contrairement aux outils de recrutement qui se concentrent sur l'expérience et reposent sur des suppositions, TestGorilla met en avant les talents les plus pertinents, offrant aux équipes le contexte dont elles ont besoin pour embaucher de manière plus intelligente, plus rapide et plus équitable. Conçu pour les équipes modernes, TestGorilla vous fournit les données et les outils nécessaires pour aller au-delà des CV et prendre des décisions d'embauche plus éclairées basées sur ce que les candidats peuvent réellement faire. La plateforme va désormais au-delà des évaluations et propose un sourcing de talents alimenté par l'IA, vous permettant de vous connecter avec plus de deux millions de chercheurs d'emploi testés sur leurs compétences, prêts à correspondre à vos postes vacants. Avec TestGorilla, les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises mondiales, peuvent créer et délivrer des évaluations de compétences objectives et fondées sur la science. La bibliothèque comprend plus de 350 tests validés couvrant les capacités cognitives, les compétences techniques, la maîtrise des langues, la connaissance des logiciels, la personnalité et les compétences interpersonnelles. Chaque évaluation est conçue pour être personnalisable, conviviale et accessible, avec des fonctionnalités robustes anti-triche et une notation automatisée. Cette approche permet aux organisations de comparer précisément les candidats côte à côte, réduisant les biais et augmentant la confiance dans chaque embauche. Le nouveau produit de Sourcing de TestGorilla transforme la manière dont les entreprises trouvent des talents. Au lieu de trier des piles de CV, les équipes de recrutement peuvent instantanément rechercher et filtrer un vivier mondial de candidats qui ont déjà prouvé leurs compétences. Le matching alimenté par l'IA simplifie la définition de vos critères pour les compétences, la localisation et le salaire. La plateforme recommande ensuite des candidats qui correspondent bien à votre rôle, vous faisant gagner du temps et éliminant les conjectures. Vous pouvez vous connecter directement avec les talents, les inviter à des évaluations ou des entretiens, et suivre leur progression dans une expérience fluide. Le public principal de TestGorilla comprend les professionnels des ressources humaines, les recruteurs, les responsables du recrutement et les agences de recrutement qui souhaitent rationaliser le recrutement, garantir l'équité et embaucher en toute confiance. La plateforme prend en charge le recrutement à grande échelle, les évaluations personnalisées pour des rôles spécifiques, et la flexibilité pour évoluer à mesure que votre équipe grandit. TestGorilla s'intègre aux principales plateformes ATS, prend en charge plus de 12 langues, et est approuvé par des organisations dans les secteurs de la technologie, du recrutement, de l'éducation, de la finance et des secteurs réglementés. En combinant des évaluations objectives avec un sourcing testé sur les compétences, TestGorilla permet aux organisations d'identifier plus rapidement les meilleurs talents et de constituer des équipes plus diversifiées et performantes. Des entreprises comme Revolut ont réduit le temps de recrutement de 40 %, et plus de 80 % des employeurs affirment que le recrutement basé sur les compétences conduit à de meilleurs résultats d'embauche. Dans le marché du travail compétitif d'aujourd'hui, TestGorilla se distingue comme une solution tout-en-un pour sourcer, évaluer et recruter des talents basés sur de réelles compétences et potentiels, et non seulement sur des CV. Prêt à transformer votre processus de recrutement ? Explorez TestGorilla dès aujourd'hui.

Les commentateurs disent que par rapport à Sova, TestGorilla est :

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Compétences techniques de sélection

Évaluation des talents

Entretien vidéo

Mercer Mettl Assessments

Par Mercer | Mettl

4.4/5

(505)

Description du produit

Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.

Les commentateurs disent que par rapport à Sova, Mercer Mettl Assessments est :

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Catégories en commun avec Sova :

Compétences techniques de sélection

Évaluation des talents

Par SeekOut

Description du produit

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Catégories en commun avec Sova :

Recrutement de la diversité

Intelligence des talents

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HackerRank Developer Skills Platform

Par HackerRank

4.5/5

(535)

Description du produit

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Plus facile de faire des affaires avec

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Compétences techniques de sélection

Par CodeSignal

Description du produit

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Plus lent à atteindre le retour sur investissement

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Catégories en commun avec Sova :

Compétences techniques de sélection

Par Codility Ltd

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Sova, Codility est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile à configurer

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Catégories en commun avec Sova :

Compétences techniques de sélection

Par Testlify

Description du produit

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Catégories en commun avec Sova :

Compétences techniques de sélection

Évaluation des talents

Par HiPeople

Description du produit

HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.

Les commentateurs disent que par rapport à Sova, HiPeople est :

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Plus facile à administrer

Catégories en commun avec Sova :

Évaluation des talents

Intelligence des talents

Equip

Par Equip

4.8/5

(972)

Description du produit

Equip est conçu pour les recruteurs afin de mener des évaluations préalables à l'embauche. Nos évaluations testent de multiples compétences à différents niveaux. En utilisant nos vastes bibliothèques de questions ou en créant des tests personnalisés, les équipes peuvent embaucher des développeurs, des designers, des représentants commerciaux et plus encore ! Nous veillons à ce que vous passiez le moins de temps possible à interviewer uniquement les meilleurs candidats. Nous avons réalisé plus de 12 millions de tests surveillés à travers le monde.

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Plus facile à administrer

Catégories en commun avec Sova :

Compétences techniques de sélection

Évaluation des talents