Fonctionnalités de SkyPrep

Tel que rapporté dans 42 SkyPrep avis. Permet à l’utilisateur de créer des cours.

Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. SkyPrep

Basé sur 45 SkyPrep avis. Conçoit et administre des tests et des quiz.

Permet la conception de classes dirigées par un instructeur. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. SkyPrep

Permet aux utilisateurs de créer des cours de formation à la vente

Fournit une gamme de types de questions prédéfinies pour les cours de formation à la vente

Permet la conception de classes dirigées par un instructeur.

Permet aux responsables de créer des parcours d’apprentissage personnalisés en fonction du rôle ou de l’expérience

Fournit des fonctionnalités de coaching vidéo avec des scénarios de gestion d’objets

Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 47 avis. SkyPrep

Basé sur 45 SkyPrep avis. Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs.

Basé sur 35 SkyPrep avis. Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement.

Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges. Les 23 évaluateurs de SkyPrep ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 39 SkyPrep avis. Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours.

Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours. Les 38 évaluateurs de SkyPrep ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 17 SkyPrep avis. Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc.

Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges.

Permet la conception et l’administration de tests et de questionnaires.

Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours.

Permet aux gestionnaires de voir les progrès des stagiaires

Fournit des fonctionnalités permettant aux collègues et aux responsables de fournir des commentaires sur les leçons de formation à la vente

Permet à l’utilisateur de vendre ses cours et de recevoir une rémunération par voie électronique. Les 14 évaluateurs de SkyPrep ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 15 SkyPrep avis. Permet aux utilisateurs d’acheter et de consommer des cours via un marché en ligne.

Tel que rapporté dans 16 SkyPrep avis. Permet à l’utilisateur de vendre et de gérer des abonnements aux cours créés.

Tel que rapporté dans 37 SkyPrep avis. Personnalisez l'expérience LMS avec un branding personnalisé, une URL personnalisée, et plus encore.

Offre plusieurs choix de langues. Les 17 évaluateurs de SkyPrep ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 54 SkyPrep avis. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.

Basé sur 41 SkyPrep avis. Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation.

Tel que rapporté dans 47 SkyPrep avis. Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.

Tel que rapporté dans 52 SkyPrep avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.

Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage. Les 45 évaluateurs de SkyPrep ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. Les 37 évaluateurs de SkyPrep ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 51 SkyPrep avis. Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux.

Tel que rapporté dans 54 SkyPrep avis. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.

Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 45 avis. SkyPrep

Tel que rapporté dans 41 SkyPrep avis. Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation.

Tel que rapporté dans 47 SkyPrep avis. Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.

Basé sur 52 SkyPrep avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.

Tel que rapporté dans 37 SkyPrep avis. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.

Fournit un outil de création intégré pour créer des cours, des cours et du contenu personnalisés.

Permet aux professionnels de la santé de créer, d’administrer, de suivre et de diffuser du contenu, des cours, des compétences et des procédures numériques dans une salle de classe en ligne.

Génère des certificats d’achèvement de cours conformes aux licences locales, étatiques et industrielles.

Suit, analyse et documente la présence et les progrès d’apprentissage des employés.

Permet la messagerie et la communication entre les employeurs, les employés et les instructeurs de cours.

S’intègre aux services Web de l’industrie pour stocker et signaler les cours, certificats et crédits terminés aux systèmes de certification pertinents.

Prend en charge différents types de fichiers, y compris la vidéo

Permet aux utilisateurs d’accéder au contenu de formation à partir d’appareils mobiles

S’intègre à des logiciels de vente tels que la gestion des performances commerciales

Gère les dossiers et les documents nécessaires à l’intégration des nouveaux employés.

Assignez des entraîneurs aux nouveaux employés en fonction de leur rôle et de leur expérience.

Définissez différents types de programmes d’intégration qui peuvent être personnalisés par rôle ou par équipe.

Simule un discours de type humain à partir d’entrées de texte.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet de générer des images à partir d’une invite texte.

Inclure des cours prêts à l'emploi pour l'éthique et la conformité.

Administrateurs peuvent créer et gérer des cours.

Capacité de stocker et de gérer le contenu lié aux politiques internes.

Les utilisateurs peuvent regrouper des cours pour élaborer des programmes pour différents types d'employés ou de sujets.

Intégration avec des fournisseurs de contenu d'apprentissage tiers.

Cours pour aborder la discrimination, le harcèlement ou le comportement abusif.

Contenu d'apprentissage axé sur la protection de la réputation de l'entreprise.

Contenu et documents qui couvrent les règles de l'entreprise sur le comportement interne et externe.

Cours qui traitent des questions de conformité des entreprises telles que les conflits d'intérêts.

fournir du contenu d'apprentissage pour des départements tels que les ressources humaines, la finance ou l'informatique.

Cours standard pour les employés exposés à des dangers potentiels tels que les matières dangereuses.

des cours pour les industries fortement réglementées comme la chimie ou le pétrole et le gaz.

Planification des renouvellements de certifications pour éviter la non-conformité.

Certifications qui ne sont pas obligatoires mais recommandées pour divers types d'emplois.

Certifications obligatoires imposées par les institutions gouvernementales.

Analyser les retours des employés et des managers pour améliorer le contenu pédagogique et les activités d'apprentissage.

La performance des initiatives d'apprentissage de la conformité par employé ou département.

Identifier les employés, les équipes ou les départements qui ne respectent pas la formation obligatoire.

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches