Top 10 Alternatives et concurrents de SixFifty

(33)4.9 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à SixFifty? Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles très bien noté, sécurisé avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à SixFifty comprennent documentsetupdates. La meilleure alternative globale à SixFifty est Rippling. D'autres applications similaires à SixFifty sont MineraletOnBlick HR ComplianceetGustoetPlane. Les alternatives à SixFifty peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel de paie ou Logiciel HCM.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à SixFifty

Rippling
Mineral
OnBlick HR Compliance
Gusto
Plane
Remote
ADP Workforce Now
Paycom

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Top 10 Alternatives à SixFifty récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment SixFifty se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme ConseiletConstructionetServices financiers, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Rippling

Par Rippling

4.8/5

(8,951)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, Rippling est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Catégories en commun avec SixFifty :

Ressources humaines de base

Par Mineral

Description du produit

Fiable par plus d'un million d'entreprises, Mineral est le leader des ressources humaines et de la conformité pour les entreprises en croissance. Nos solutions proactives éliminent les incertitudes des ressources humaines et de la conformité, offrant aux clients la tranquillité d'esprit. Nous combinons données, technologie et expertise humaine pour stimuler l'innovation et fournir des conseils personnalisés.

Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, Mineral est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Catégories en commun avec SixFifty :

Conformité RH

OnBlick HR Compliance

Par OnBlick Inc

4.9/5

(441)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, OnBlick HR Compliance est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus utilisable

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec SixFifty :

Conformité RH

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Plane

Par Plane

4.7/5

(783)

Description du produit

Plane est une plateforme tout-en-un pour les personnes qui aide les entreprises à payer les membres de l'équipe aux États-Unis et dans le monde entier. Embauchez et payez des contractants indépendants dans plus de 240 pays et utilisez la solution d'Employeur de Dossier (EOR) de Plane pour embaucher des employés dans plus de 100 pays sans avoir à créer vos propres entités locales. De plus, embauchez et payez des employés américains (W2) sur le même écran et flux de travail. Configurez des paiements automatiques pour toute votre équipe une fois — en quelques clics seulement — et nous nous occupons du reste. Obtenez un support client de classe mondiale pour toute votre équipe, y compris un support direct pour vos contractants et employés, afin que vous n'ayez pas à jouer le rôle d'intermédiaire. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les entreprises en forte croissance.

Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, Plane est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Catégories en commun avec SixFifty :

Ressources humaines de base

Conformité RH