Top 10 Alternatives et concurrents de SixFifty

Top 10 Alternatives à SixFifty récemment évaluées par la communauté G2

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Mitratech Mineral
Par Mineral
4.8/5
(277)
Description du produit
Fiable par plus d'un million d'entreprises, Mineral est le leader des ressources humaines et de la conformité pour les entreprises en croissance. Nos solutions proactives éliminent les incertitudes des ressources humaines et de la conformité, offrant aux clients la tranquillité d'esprit. Nous combinons données, technologie et expertise humaine pour stimuler l'innovation et fournir des conseils personnalisés.
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Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, Mitratech Mineral est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SixFifty :
Conformité RH

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(11,923)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, Rippling est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SixFifty :
Ressources humaines de base
Conformité RH

OnBlick HR Compliance
Par OnBlick Inc
4.9/5
(446)
Description du produit
OnBlick est un produit SaaS qui facilite la conformité en matière de ressources humaines et d'immigration. Il élimine les erreurs humaines, aide à l'intégration numérique et à la vérification des employés en utilisant le formulaire électronique I-9 et le formulaire I-983. Avec des conseils d'experts sur les visites de site FDNS, OnBlick améliore votre préparation aux audits.
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Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, OnBlick HR Compliance est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec SixFifty :
Conformité RH

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Plane
Par Plane
4.6/5
(832)
Description du produit
Plane est une plateforme tout-en-un pour les personnes qui aide les entreprises à payer les membres de l'équipe aux États-Unis et dans le monde entier. Embauchez et payez des contractants indépendants dans plus de 240 pays et utilisez la solution d'Employeur de Dossier (EOR) de Plane pour embaucher des employés dans plus de 100 pays sans avoir à créer vos propres entités locales. De plus, embauchez et payez des employés américains (W2) sur le même écran et flux de travail. Configurez des paiements automatiques pour toute votre équipe une fois — en quelques clics seulement — et nous nous occupons du reste. Obtenez un support client de classe mondiale pour toute votre équipe, y compris un support direct pour vos contractants et employés, afin que vous n'ayez pas à jouer le rôle d'intermédiaire. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les entreprises en forte croissance.
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Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, Plane est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SixFifty :
Ressources humaines de base
Conformité RH

Paycom
Par Paycom
4.5/5
(6,058)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, Paycom est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SixFifty :
Ressources humaines de base
Conformité RH

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,946)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SixFifty :
Ressources humaines de base

Deel HR
Par Deel
4.8/5
(1,292)
Description du produit
La solution de gestion des ressources humaines de Deel connecte tout ce dont les entreprises ont besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en restant à jour avec les mises à jour des réglementations locales.
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Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, Deel HR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SixFifty :
Ressources humaines de base
Conformité RH

Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(947)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, Dayforce est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SixFifty :
Ressources humaines de base
Conformité RH

Remote HR Management
Par Remote
4.6/5
(591)
Description du produit
Gérez votre équipe et centralisez les ressources humaines mondiales avec les solutions de gestion des RH de Remote.
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Les commentateurs disent que par rapport à SixFifty, Remote HR Management est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SixFifty :
Ressources humaines de base
Conformité RH