Top 10 Alternatives et concurrents de SHRM

(16)4.3 sur 5

SHRM n'est pas la seule option pour Sociétés de formation et de développement. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à SHRM comprennent templates. La meilleure alternative globale à SHRM est SuccessCOACHING. D'autres applications similaires à SHRM sont Growth Molecules, Customer SuccessetHoneetPMIetINTOO. Les alternatives à SHRM peuvent être trouvées dans Sociétés de formation et de développement mais peuvent également être présentes dans Entreprises de formation en leadership ou Fournisseurs de formation à la réussite client.

Afficher plus

Afficher moins

Meilleures alternatives payantes et gratuites à SHRM

SuccessCOACHING
Growth Molecules, Customer Success
Hone
PMI
INTOO
Wildsparq
LifeLabs Learning
Dale Carnegie Training

Afficher plus

Top 10 Alternatives à SHRM récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment SHRM se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Gestion de l'éducationetRecrutement et dotationetServices juridiques, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

SuccessCOACHING

Par SuccessHACKER

4.6/5

(930)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, SuccessCOACHING est :

Plus cher

Plus facile de faire des affaires avec

Meilleur en compétences de communication

Catégories en commun avec SHRM :

Formation et développement

Growth Molecules, Customer Success

Par Growth Molecules

4.9/5

(129)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, Growth Molecules, Customer Success est :

Plus cher

Meilleur en compétences de communication

Plus facile de faire des affaires avec

Catégories en commun avec SHRM :

Formation et développement

Hone

Par Hone Group

4.6/5

(97)

Description du produit

Hone est une plateforme d'apprentissage en direct pour la formation en gestion qui cultive les compétences interpersonnelles avec des données concrètes. Nous combinons le meilleur de la formation en petits groupes dirigée par des experts, l'apprentissage par les pairs, le renforcement continu et une plateforme technologique puissante pour développer de meilleurs leaders, managers et coéquipiers pour le lieu de travail d'aujourd'hui.

Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, Hone est :

Meilleur en compétences de communication

Plus cher

Plus facile de faire des affaires avec

Catégories en commun avec SHRM :

Formation et développement

Formation en leadership

Vous voyez une partie de l'histoireConnectez-vous ou créez un compte pour accéder à l'ensemble complet des alternatives.

Créer un compte gratuit

INTOO

Par INTOO

4.8/5

(79)

Description du produit

INTOO est un leader mondial dans le développement de carrière et le coaching de transition de carrière. INTOO se soucie de l'ensemble du cycle de vie des employés, et nos solutions sont créées pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre de chaque organisation, quelle que soit sa taille, son secteur ou son emplacement. Lorsque vous choisissez INTOO, vous permettez un changement positif pour vos employés et votre marque employeur.

Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, INTOO est :

Plus cher

Meilleur en compétences de communication

Plus facile de faire des affaires avec

Catégories en commun avec SHRM :

Formation et développement

Formation en leadership

Wildsparq

Par Wildsparq

4.8/5

(71)

Description du produit

Wildsparq est une plateforme de développement du leadership en ligne conçue pour équiper les organisations avec des solutions de formation évolutives et efficaces pour les managers et les équipes. En proposant des programmes structurés, engageants et mesurables, Wildsparq permet aux individus à tous les niveaux d'améliorer leurs capacités de leadership, favorisant une culture de croissance continue et d'engagement significatif au sein du lieu de travail. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Leçons mensuelles organisées : Les participants suivent chaque mois des leçons de leadership de 30 minutes, comprenant des vidéos, des activités interactives et des outils de gestion adaptés aux besoins spécifiques de l'organisation. - Sessions d'équipe collaboratives : Après les leçons individuelles, les équipes participent à des réunions de 45 minutes pour discuter des idées, partager des expériences et appliquer les apprentissages à des scénarios réels, favorisant la cohésion d'équipe et l'application pratique. - Suivi de progression ludique : Un système de points et des classements d'équipe introduisent une compétition amicale, motivant les participants et fournissant des indicateurs mesurables de croissance et d'engagement. - Bibliothèque de ressources complète : L'accès à une large gamme de podcasts à la demande, de webinaires et de matériels supplémentaires soutient l'apprentissage et le développement continus au-delà des leçons structurées. - Accessibilité mobile : Une application mobile conviviale garantit que l'apprentissage est pratique et accessible à tout moment, n'importe où, s'adaptant aux horaires dynamiques des professionnels modernes. Valeur principale et solutions fournies : Wildsparq répond aux défis courants auxquels les organisations sont confrontées dans le développement de leaders efficaces en offrant une solution clé en main qui est simple à mettre en œuvre, engageante pour les participants et qui délivre des résultats mesurables. En se concentrant sur des principes de leadership relationnels, intentionnels et impactants, Wildsparq aide les organisations à : - Améliorer les compétences en leadership : Équiper les managers et les membres de l'équipe avec des compétences essentielles telles que la résolution de conflits, l'intelligence émotionnelle, la communication et la gestion du changement. - Favoriser une culture positive : Construire un environnement de travail qui valorise l'apprentissage continu, la collaboration et la croissance personnelle, conduisant à un engagement et une satisfaction des employés plus élevés. - Stimuler le succès organisationnel : Développer un vivier de leaders bien équipés capables de naviguer dans les complexités du paysage commercial actuel, stimulant la performance et contribuant au succès à long terme de l'organisation. En intégrant Wildsparq dans leurs initiatives de développement, les organisations peuvent transformer leur formation en leadership de séminaires sporadiques à un programme cohérent et impactant qui cultive des leaders capables d'inspirer des équipes et d'atteindre des résultats remarquables.

Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, Wildsparq est :

Plus cher

Meilleur en compétences de communication

Plus facile de faire des affaires avec

Catégories en commun avec SHRM :

Formation et développement

Formation en leadership

LifeLabs Learning

Par LifeLabs Learning

4.7/5

(71)

Description du produit

LifeLabs Learning est la source d'apprentissage et de développement instantanément utiles et délicieusement inhabituels qui perdurent. L'une des entreprises à la croissance la plus rapide aux États-Unis, LifeLabs Learning propose des programmes en direct et à la demande dirigés par des experts pour créer des lieux de travail engagés et performants, plus rapidement. Les programmes enseignent aux managers des compétences décisives comme le coaching, le feedback et l'inclusion — en se concentrant uniquement sur les comportements qui mènent au plus grand impact dans le temps le plus court. Une entreprise Inc. 5000, LifeLabs Learning a amélioré les compétences de plus de 500 000 personnes dans plus de 2 400 entreprises innovantes, y compris Etsy, BlackRock, Target et Kaiser Permanente.

Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, LifeLabs Learning est :

Plus cher

Meilleur en compétences de communication

Plus facile de faire des affaires avec

Catégories en commun avec SHRM :

Formation et développement

Formation en leadership