Top 10 Alternatives et concurrents de SHRM

Top 10 Alternatives à SHRM récemment évaluées par la communauté G2

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SuccessCOACHING
Par SuccessHACKER
4.6/5
(936)
Description du produit
L'éducation à la réussite client accessible à tous.
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Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, SuccessCOACHING est :
Plus cher
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en compétences de communication
Catégories en commun avec SHRM :
Formation et développement

Hone
Par Hone Group
4.6/5
(292)
Description du produit
Hone est une plateforme d'apprentissage en direct pour la formation en gestion qui cultive les compétences interpersonnelles avec des données concrètes. Nous combinons le meilleur de la formation en petits groupes dirigée par des experts, l'apprentissage par les pairs, le renforcement continu et une plateforme technologique puissante pour développer de meilleurs leaders, managers et coéquipiers pour le lieu de travail d'aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, Hone est :
Plus cher
Meilleur en compétences de communication
Plus réactif
Catégories en commun avec SHRM :
Formation et développement
Formation en leadership

PMI
Par Project Management Institute
3.1/5
(20)
Description du produit
Nous faisons progresser les carrières, améliorons le succès organisationnel et développons davantage la profession de la gestion de projet grâce à nos normes mondialement reconnues, certifications, ressources, outils, recherches académiques, publications, cours de développement professionnel et opportunités de réseautage.
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Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, PMI est :
Plus cher
Catégories en commun avec SHRM :
Formation et développement

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Wildsparq
Par Wildsparq
4.8/5
(75)
Description du produit
Wildsparq est une plateforme de développement du leadership en ligne conçue pour équiper les organisations avec des solutions de formation évolutives et efficaces pour les managers et les équipes. En proposant des programmes structurés, engageants et mesurables, Wildsparq permet aux individus à tous les niveaux d'améliorer leurs capacités de leadership, favorisant une culture de croissance continue et d'engagement significatif au sein du lieu de travail. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Leçons mensuelles organisées : Les participants suivent chaque mois des leçons de leadership de 30 minutes, comprenant des vidéos, des activités interactives et des outils de gestion adaptés aux besoins spécifiques de l'organisation. - Sessions d'équipe collaboratives : Après les leçons individuelles, les équipes participent à des réunions de 45 minutes pour discuter des idées, partager des expériences et appliquer les apprentissages à des scénarios réels, favorisant la cohésion d'équipe et l'application pratique. - Suivi de progression ludique : Un système de points et des classements d'équipe introduisent une compétition amicale, motivant les participants et fournissant des indicateurs mesurables de croissance et d'engagement. - Bibliothèque de ressources complète : L'accès à une large gamme de podcasts à la demande, de webinaires et de matériels supplémentaires soutient l'apprentissage et le développement continus au-delà des leçons structurées. - Accessibilité mobile : Une application mobile conviviale garantit que l'apprentissage est pratique et accessible à tout moment, n'importe où, s'adaptant aux horaires dynamiques des professionnels modernes. Valeur principale et solutions fournies : Wildsparq répond aux défis courants auxquels les organisations sont confrontées dans le développement de leaders efficaces en offrant une solution clé en main qui est simple à mettre en œuvre, engageante pour les participants et qui délivre des résultats mesurables. En se concentrant sur des principes de leadership relationnels, intentionnels et impactants, Wildsparq aide les organisations à : - Améliorer les compétences en leadership : Équiper les managers et les membres de l'équipe avec des compétences essentielles telles que la résolution de conflits, l'intelligence émotionnelle, la communication et la gestion du changement. - Favoriser une culture positive : Construire un environnement de travail qui valorise l'apprentissage continu, la collaboration et la croissance personnelle, conduisant à un engagement et une satisfaction des employés plus élevés. - Stimuler le succès organisationnel : Développer un vivier de leaders bien équipés capables de naviguer dans les complexités du paysage commercial actuel, stimulant la performance et contribuant au succès à long terme de l'organisation. En intégrant Wildsparq dans leurs initiatives de développement, les organisations peuvent transformer leur formation en leadership de séminaires sporadiques à un programme cohérent et impactant qui cultive des leaders capables d'inspirer des équipes et d'atteindre des résultats remarquables.
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Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, Wildsparq est :
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Meilleur en compétences de communication
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Catégories en commun avec SHRM :
Formation et développement
Formation en leadership

LifeLabs Learning
Par LifeLabs Learning
4.7/5
(72)
Description du produit
LifeLabs Learning est la source d'apprentissage et de développement instantanément utiles et délicieusement inhabituels qui perdurent. L'une des entreprises à la croissance la plus rapide aux États-Unis, LifeLabs Learning propose des programmes en direct et à la demande dirigés par des experts pour créer des lieux de travail engagés et performants, plus rapidement. Les programmes enseignent aux managers des compétences décisives comme le coaching, le feedback et l'inclusion — en se concentrant uniquement sur les comportements qui mènent au plus grand impact dans le temps le plus court. Une entreprise Inc. 5000, LifeLabs Learning a amélioré les compétences de plus de 500 000 personnes dans plus de 2 400 entreprises innovantes, y compris Etsy, BlackRock, Target et Kaiser Permanente.
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Meilleur en compétences de communication
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec SHRM :
Formation et développement
Formation en leadership

Dale Carnegie Training
Par Dale Carnegie & Associates
4.5/5
(14)
Description du produit
Dale Carnegie & Associates, Inc se concentre sur l'aide aux personnes dans le monde des affaires pour affiner leurs compétences et améliorer leurs performances afin de construire des résultats positifs, stables et rentables.
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Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, Dale Carnegie Training est :
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Meilleur en compétences de communication
Plus expérimenté
Catégories en commun avec SHRM :
Formation et développement
Formation en leadership

FranklinCovey
Par Franklin Covey Co.
4.6/5
(18)
Description du produit
FranklinCovey est une entreprise mondiale spécialisée dans l'amélioration des performances. Nous aidons les organisations à obtenir des résultats qui nécessitent un changement de comportement humain.
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Plus facile de faire des affaires avec
Plus expérimenté
Catégories en commun avec SHRM :
Formation et développement
Formation en leadership

PricewaterhouseCoopers (PwC)
Par PwC
4.2/5
(38)
Description du produit
PwC propose une stratégie cloud à l'épreuve du futur, la met en œuvre et continue avec des services gérés pour s'assurer que les organisations peuvent adopter efficacement un modèle opérationnel plus agile afin de réagir à un environnement économique en constante évolution.
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Plus expérimenté
Catégories en commun avec SHRM :
Formation et développement

G&A Partners Services
Par G&A Partners
4.8/5
(44)
Description du produit
G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.
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Les commentateurs disent que par rapport à SHRM, G&A Partners Services est :
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Plus expérimenté
Meilleur en compétences de communication
Catégories en commun avec SHRM :
Formation et développement