SHRM est une excellente ressource pour les professionnels des RH, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés, pour obtenir des informations, des politiques, des ressources, des modèles et des nouvelles de dernière minute qui affectent l'industrie des RH. Nous l'utilisons couramment pour trouver des modèles sur de nouvelles procédures. En tant que jeune entreprise, nous n'avons pas encore autant de structure que les entreprises plus grandes et plus anciennes, donc utiliser SHRM pour trouver les ressources dont nous avons besoin pour continuer à offrir à nos employés une entreprise structurée et transparente est excellent. Nous n'utilisons aucune autre ressource en dehors de SHRM. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
SHRM a des modèles dont nous profitons le plus souvent. Plutôt que d'écrire une politique entière, nous pouvons souvent utiliser leurs modèles et ensuite ajuster les informations pertinentes pour notre entreprise. Nous utilisons également souvent l'email d'actualités de dernière minute et la page d'accueil pour nous tenir informés des nouvelles lois qui affectent le lieu de travail, telles que les nouvelles restrictions sur le vaccin COVID. Les emails, lorsqu'ils ne sont pas du spam, sont souvent utiles pour des informations dont nous devrions être conscients sans que je doive consulter la page d'accueil tous les jours pour des mises à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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