# SHRM Reviews **Vendor:** SHRM **Category:** [Sociétés de formation et de développement](https://www.g2.com/fr/categories/training-development) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 16 ## About SHRM SHRM, la Société pour la gestion des ressources humaines, crée de meilleurs lieux de travail où employeurs et employés prospèrent ensemble. En tant que voix de tout ce qui concerne le travail, les travailleurs et le lieu de travail, SHRM est le principal expert, rassembleur et leader d'opinion sur les questions impactant les lieux de travail en évolution d'aujourd'hui. Avec plus de 300 000 membres exécutifs en ressources humaines et en affaires dans 165 pays, SHRM impacte la vie de plus de 115 millions de travailleurs et de familles dans le monde. ## SHRM Reviews ### 1. Plateforme utile pour les professionnels des ressources humaines **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marissa C. | HR Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 23, 2021 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** SHRM est une excellente ressource pour les professionnels des RH, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés, pour obtenir des informations, des politiques, des ressources, des modèles et des nouvelles de dernière minute qui affectent l'industrie des RH. Nous l'utilisons couramment pour trouver des modèles sur de nouvelles procédures. En tant que jeune entreprise, nous n'avons pas encore autant de structure que les entreprises plus grandes et plus anciennes, donc utiliser SHRM pour trouver les ressources dont nous avons besoin pour continuer à offrir à nos employés une entreprise structurée et transparente est excellent. Nous n'utilisons aucune autre ressource en dehors de SHRM. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** SHRM a des modèles dont nous profitons le plus souvent. Plutôt que d'écrire une politique entière, nous pouvons souvent utiliser leurs modèles et ensuite ajuster les informations pertinentes pour notre entreprise. Nous utilisons également souvent l'email d'actualités de dernière minute et la page d'accueil pour nous tenir informés des nouvelles lois qui affectent le lieu de travail, telles que les nouvelles restrictions sur le vaccin COVID. Les emails, lorsqu'ils ne sont pas du spam, sont souvent utiles pour des informations dont nous devrions être conscients sans que je doive consulter la page d'accueil tous les jours pour des mises à jour. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Il y a des moments où SHRM n'a pas d'outils qui semblent assez basiques - mais pour être honnête, je ne peux pas fournir d'exemple car cela arrive relativement rarement. Il y a des moments où un modèle de politique est trop simplifié et ne donne pas d'exemples de situations réalistes dans la vie, mais cela est également rare. Dans l'ensemble, nous sommes ravis de SHRM, et je ne peux pas imaginer pourquoi j'arrêterais d'utiliser ces ressources un jour. Les notifications par e-mail sont probablement la seule chose que je n'aime pas - je veux les garder activées parce que de temps en temps il y a des informations importantes à connaître, mais dans l'ensemble, ils en envoient plusieurs par jour, ce qui semble excessif. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SHRM:** Vous ne gaspillerez pas votre argent avec un abonnement ici ! SHRM est un guide essentiel pour tout professionnel des ressources humaines. Il n'y a pas d'autre site aussi complet et facile à utiliser que SHRM pour tous vos besoins professionnels. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que petite entreprise, nous n'avons pas beaucoup de directives en ce qui concerne les manuels, les politiques et les procédures. Nous avons reçu beaucoup de conseils en utilisant les ressources que SHRM fournit sur leur site web. Nous utilisons souvent la fonction de modèles, ce qui nous a permis d'économiser des heures d'écriture de la politique à partir de zéro et nous aide à maintenir les exigences légales. ### 2. La référence incontournable pour tout ce qui concerne les ressources humaines **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil en gestion | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** J'utilise SHRM comme ressource pour beaucoup de choses, y compris les politiques, les modèles, les mises à jour juridiques, et surtout, leurs forums pour collaborer avec d'autres professionnels des RH. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** SHRM a longtemps été la ressource de référence pour tout ce qui concerne les RH, et possède donc le plus grand réseau de professionnels des RH au monde, fournissant une expertise sur tout ce qui est lié aux RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Au cours des dernières années, la SHRM semble être devenue plus "corporate". Les cotisations ont augmenté, les sujets abordés semblent être plus politiquement motivés que jamais auparavant, et de nombreux professionnels des ressources humaines avec lesquels j'interagis cherchent d'autres ressources. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La meilleure chose à propos de la SHRM pour moi est la connexion avec les sections locales où je peux rencontrer, réseauter et collaborer avec d'autres professionnels des RH dans ma région. ### 3. Plateforme idéale pour les certifications RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2021 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** SHRM m'a aidé à comprendre l'analyse des ressources humaines et l'analyse des personnes. Je reçois les dernières informations sur les meilleures pratiques de l'industrie du point de vue des ressources humaines. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** Bonne source pour les meilleures pratiques et les dernières pratiques en matière de RH Certifications professionnelles pour les professionnels des RH Une communauté bien informée pour aider les professionnels des RH **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** parfois, je ne trouve pas les sujets exacts sur lesquels je veux des informations certaines ressources sont incroyables mais coûteuses. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je recherche des informations sur les politiques RH et les meilleures pratiques suivies par l'industrie. ### 4. Très utile pour l'équipe RH d'une seule personne. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Défense et espace | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 10, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** Le site Web SHRM aide à rester conforme avec leurs outils et à gagner du temps avec les formulaires. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** J'aime pouvoir comparer les lois de différents États. J'aime aussi pouvoir utiliser leurs modèles pour créer tant de documents différents. C'est également utile de pouvoir contacter un expert pour obtenir des conseils. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Les choses peuvent parfois être difficiles à trouver parce qu'elles sont si robustes. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'équipe RH composée d'une seule personne, je suis capable de créer des documents rapidement et de faire des recherches rapides. ### 5. Avantages de l'adhésion à la SHRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carolyn M. | Human Resources Manager, Recrutement et dotation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** Lorsqu'il y a des éléments ou des mises à jour juridiques qui nécessitent une explication supplémentaire, je peux compter sur SHRM pour m'expliquer les nouvelles lois qui créeront un meilleur lieu de travail au sein de l'organisation. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** J'apprécie la capacité de parler avec d'autres membres qui sont compétents dans différentes entreprises de différentes industries, alors que nous travaillons tous dans le même but d'être un professionnel des ressources humaines précieux et informé. Les avocats de Fisher Phillips sont également extrêmement utiles. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Je n'ai rien rencontré que je n'aimais pas jusqu'à présent. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SHRM:** Plus de connaissances dans n'importe quel sujet peuvent aider plus que nuire. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La compensation mise à jour est un élément que je résous actuellement avec SHRM pour m'assurer que tous les employés sont correctement et équitablement rémunérés selon les informations reçues d'autres références au sein de l'industrie, ce qui est un avantage à avoir de SHRM. ### 6. Normes professionnelles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa S. | Human Resources Consultant, Ressources humaines, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** SHRM a été une source continue d'information et d'apprentissage pour obtenir mes certifications SCP et CP et leurs renouvellements. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** La bibliothèque et les mises à jour en droit du travail sont d'excellents outils pour moi afin de rester informé des tendances et des changements qui affectent la main-d'œuvre. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Le site pourrait être plus convivial et des horaires prolongés pour les appels de service seraient utiles. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SHRM:** SHRM est une excellente organisation qui établit des normes et ajoute de la valeur au rôle des RH. C'est également une excellente source d'information non seulement pour les professionnels expérimentés, mais offre aussi une opportunité de mentorat pour les nouveaux diplômés et les membres juniors de notre profession. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai pu acquérir tous les crédits nécessaires pour me re-certifier via la bibliothèque électronique. ### 7. Association professionnelle **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen H. | Director of Human Resources and Risk Management | HR Manager | Admin Coordinator (Office Manager), Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 23, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** SHRM est une association professionnelle pour les professionnels des ressources humaines. En tant que membre de SHRM, vous pouvez obtenir des informations concernant l'industrie des ressources humaines, la certification, et bien plus encore. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** SHRM est une bonne ressource pour les ressources humaines, du niveau exécutif au niveau débutant. Ils ont un bon site web et des chapitres locaux pour vous aider à naviguer dans votre travail et à réseauter avec vos pairs. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** SHRM est un peu politique et s'ils font du lobbying dans une direction avec laquelle vous n'êtes pas d'accord, vous ne pouvez pas les faire bouger dans une autre direction que celle que la direction ressent. Je n'aime pas non plus à quel point les chapitres locaux peuvent être claniques et il peut être difficile de naviguer dans la politique. Je n'aime pas non plus qu'ils aient tendance à se concentrer sur les futurs leaders RH et ne travaillent pas avec ceux d'entre nous qui essaient encore d'atteindre le sommet. Ils ont tendance à essayer de nous imposer les Millennials et échouent à soutenir la Génération X. Je n'aime pas non plus qu'ils aient simplifié notre certification en ayant la leur. C'est un conflit d'intérêts d'avoir l'association certifiant ses propres membres. HRCI aurait dû être forcé de changer de direction et de garder la certification séparée. Ma certification SHRM est très peu précieuse. Mon HRCI est la plus précieuse. Ils doivent reconnaître que ce qu'ils ont fait est inapproprié et il semble que ce soit juste un stratagème pour générer des revenus. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SHRM:** Si vous êtes un professionnel des ressources humaines, vous devriez être membre de la SHRM et d'un chapitre local de la SHRM. C'est un avantage pour votre carrière et une ressource pour des outils et des connaissances. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** SHRM ne résout pas nécessairement de problèmes. Ils fournissent de bonnes ressources et aident à la reconnaissance des certifications professionnelles. ### 8. Ressources formidables **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** SHRM m'a aidé à travers de nombreux projets de recherche en RH et m'a fourni des ressources pour optimiser mon travail. Alors que je travaille à terminer mon diplôme en RH, SHRM m'a aidé à en apprendre davantage et à améliorer ce que j'apprends en classe pour continuer à approfondir mes connaissances en RH. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** J'aime la disposition facile et la vaste quantité de ressources. Vous pouvez travailler facilement sur le site et trouver exactement ce dont vous avez besoin, y compris de nombreux articles avec de nombreux points de vue et idées. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Parfois, il est difficile de trouver exactement ce que je cherche ou, s'il n'y a pas de résultat précis, il peut être difficile de naviguer sur la page. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SHRM:** Utilisez SHRM pour tous vos besoins en ressources humaines auxquels ils peuvent éventuellement vous aider, car ils sont formidables à travailler avec et sont toujours prêts à aller au-delà pour faire ce qu'ils peuvent pour vous. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** SHRM m'a beaucoup aidé en me montrant ### 9. SHRM, une ressource RH incroyable **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mischa P. | President, Comptabilité, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** Les outils et articles de ressources de SHRM nous ont permis de rédiger des politiques et procédures d'entreprise et de client pour les embauches, les licenciements, etc. Nous avons également utilisé Store pour accéder à des manuels et guides afin de nous tenir au courant des lois sur les ressources humaines. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** Nous aimons que vous ayez toute une communauté de professionnels des RH pour les meilleures pratiques. SHRM a des formations et des certifications innovantes qui nous permettent de progresser dans notre domaine. Cela peut être vu lors des conférences annuelles ainsi que des nombreux ateliers qu'ils proposent. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Nous n'avons pas trouvé grand-chose à reprocher à SHRM car c'est une organisation d'adhésion facultative. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SHRM:** Oui, je recommanderais à tout autre professionnel des RH de rejoindre la SHRM. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** SHRM est une excellente ressource pour les professionnels des RH qui débutent ou ceux qui sont dans la profession depuis des années. Nous avons profité de leur Constructeur de Manuel de l'Employé ainsi que d'autres modèles dans Ressources et Outils. À mesure que de nouveaux matériaux RH et meilleures pratiques apparaissent, SHRM examine et fournit ces informations d'une manière facile à intégrer dans notre entreprise et avec nos clients. ### 10. Consultant en solutions **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** Je n'ai fait du bénévolat pour l'exposition SHRM qu'une seule fois. Je n'ai pas d'expérience de travail avec SHRM sur un projet. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** J'ai fait du bénévolat pour le SHRM Expo une fois, et j'étais tellement amoureux de SHRM. Ce n'est pas seulement un canal qui connecte les gens, mais aussi le meilleur endroit pour le partage de connaissances parmi les professionnels des ressources humaines. Il possède le plus grand réseau en ressources humaines. C'est une excellente ressource pour apprendre. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Pour être honnête, je n'ai pas de désagréments sauf que le tarif pour assister à l'exposition est cher. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai pas réellement travaillé avec SHRM. Mais mon expérience avec SHRM est définitivement positive. ### 11. Je pense que ce n'est qu'un portail, il n'y a pas de véritable engagement avec les personnes qui débutent. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biens de consommation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** Création de politiques, descriptions de poste, listes de contrôle pour les nouvelles embauches. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** Les formulaires et les ressources, les articles sont incroyables. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Pas vraiment beaucoup de soutien réel dans les groupes LinkedIn ou les groupes, à moins d'avoir un profil très expérimenté. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SHRM:** Je pense qu'ils devraient organiser des webinaires et des rencontres pour les nouveaux professionnels des ressources humaines qui entrent dans le domaine, et expliquer comment la nouvelle ère des RH fonctionne maintenant, afin de briser le cycle toxique de l'ancienne mentalité des RH et de la rendre orientée vers les personnes et non pas vigilante envers elles. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Questions et réponses sur les procédures RH. ### 12. Rolodex pour les problèmes de travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** SHRM fournit d'excellentes ressources sur une variété de questions d'emploi et a permis à mon entreprise de bénéficier de conseils lorsque nous essayions de devenir un environnement inclusif pour les employés LGBT, principalement les employés transgenres. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** Nouveau matériel disponible chaque semaine, vous tient informé de la politique actuelle en cours d'examen. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Les conférences sont formidables à assister pour acquérir de nouvelles connaissances, mais elles sont très coûteuses. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il y a quelques années, dans le milieu professionnel, on cherchait des suggestions sur la politique des toilettes pour les personnes transgenres avant, pendant et après leur transition, afin de les accommoder. ### 13. Informative **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 22, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** Recherche de politiques **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** Large éventail de sujets pour aider dans les responsabilités professionnelles **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Parfois, il n'a pas ce dont j'ai besoin. Tous les sujets ne sont pas couverts. **Quels sont les problèmes que SHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Apprendre à faire mon travail ### 14. Chaque professionnel des ressources humaines a besoin de SHRM. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jillian H. | HR & Benefits Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 16, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** SHRM est une ressource inestimable pour toute personne travaillant dans les ressources humaines, en particulier pour ceux qui sont une équipe RH d'une ou deux personnes. J'adore avoir accès aux articles, aux données et aux perspectives fournies par SHRM. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** SHRM me tient au courant des tendances de l'industrie. C'est un excellent moyen de se sentir "en contact" avec les RH et ce qui se passe dans mon domaine. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Je veux une version numérique du magazine SHRM... Mais pour être juste, il y en a peut-être déjà une dont je ne suis pas au courant :) ### 15. Outils RH pour le professionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services juridiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 12, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** Développement de programmes de leadership et de formation. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** Marché du travail et données économiques, livres blancs, recherches et tendances. **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Parfois, le contenu disponible est accablant. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SHRM:** Examinez les différentes pages du site, travaillez avec un représentant pour mieux comprendre comment la SHRM peut aider votre entreprise et améliorer votre équipe. ### 16. En tant que membre de la SHRM avec la certification SHRM-CP, j'adore l'accessibilité de la SHRM ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 03, 2018 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels SHRM vous a été utile :** Les étudiants et les instructeurs pour chaque session peuvent être suivis séparément. **Qu'aimez-vous le plus à propos de SHRM?** La capacité d'ajouter une formation pour les PDC est si facile ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SHRM?** Il y a tellement d'informations qu'il est facile de se perdre dans le programme. Je passe souvent d'un écran à l'autre avant de trouver exactement ce que je cherche. ## SHRM Discussions - [What should be included in HR software?](https://www.g2.com/fr/discussions/shrm-what-should-be-included-in-hr-software) - [What are the features human resource management?](https://www.g2.com/fr/discussions/shrm-what-are-the-features-human-resource-management) - [What are the characteristics of SHRM?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-characteristics-of-shrm) - [What are the features of HR software?](https://www.g2.com/fr/discussions/shrm-what-are-the-features-of-hr-software) - [View SHRM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/shrm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+22%3A41%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=47a00cdd-d49c-4ed5-8f4f-d40b287f7772&secure%5Btoken%5D=1457df05d8da427e5c96d988a348cf25ac057ff4cf2724a2553541899da97fd2&format=llm_user) ## SHRM Features **Planification** - Évaluation des besoins - Affectation de ressources - Respecté le budget - Énoncé des travaux - Meilleures pratiques **Livraison** - Expertise technique - Délais respectés - Gestion des réunions - Mises à jour du projet - Gestion de la portée - Déploiement **Qualité de l’équipe** - Compétences en gestion du changement - Présence de la direction - Expertise verticale - Partenariats technologiques ## Top SHRM Alternatives - [SuccessCOACHING](https://www.g2.com/fr/products/successcoaching/reviews) - 4.6/5.0 (932 reviews) - [Hone](https://www.g2.com/fr/products/honehq/reviews) - 4.6/5.0 (295 reviews) - [INTOO](https://www.g2.com/fr/products/intoo/reviews) - 4.8/5.0 (116 reviews)