# Meilleur Entreprises de formation en leadership *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Les entreprises de services de formation en leadership fournissent une méthode externalisée de formation en leadership et en gestion. Ces entreprises fonctionnent en mettant en œuvre des protocoles de développement et en facilitant des cours de formation, soit sur site, soit virtuellement. Les entreprises offrent généralement à la fois un développement des compétences en leadership général ainsi que des connaissances spécifiques à l'industrie. En plus des activités éducatives formelles, les prestataires de services de formation et de développement proposent souvent des activités informelles qui mettent l'accent sur des compétences telles que le renforcement d'équipe. Les entreprises travaillent généralement avec ces prestataires dans le but d'améliorer l'efficacité de leur équipe de direction. Les prestataires de services de formation en leadership coordonnent généralement directement avec les départements des ressources humaines. Certaines entreprises peuvent choisir d'utiliser des [logiciels de formation en ligne](https://www.g2.com/categories/training-elearning) pour compléter les programmes ou comme alternative à ces services. Pour être inclus dans la catégorie des entreprises de formation en leadership, un prestataire de services doit : - Fournir un processus personnalisable de construction et de développement du leadership - Adapter une solution spécifique à la culture unique, au personnel et aux besoins de chaque entreprise - Répondre aux besoins de développement du leadership individuel et organisationnel ## Category Overview **Total Products under this Category:** 101 ## Trust & Credibility Stats **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 700+ Avis authentiques - 101+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [LifeLabs Learning](https://www.g2.com/fr/products/lifelabs-learning/reviews) LifeLabs Learning est un leader mondial dans le développement du leadership et la culture organisationnelle, offrant des programmes centrés sur les personnes et soutenus par la science pour les managers et les équipes, propulsés par une plateforme technologique centralisée. Nos programmes en direct et à la demande sont courts, ludiques, et animés par des facilitateurs experts avec des évaluations de 4,5 étoiles ou plus. Ils délivrent des compétences de point de bascule – de petits changements qui entraînent un grand impact – que les participants peuvent utiliser le jour même. Nous proposons des plans d'adhésion flexibles avec un accès illimité et des programmes de formation privés pour un apprentissage sur mesure en équipe. Fiable par des entreprises comme Etsy, BlackRock, Target, et Kaiser Permanente, LifeLabs Learning a autonomisé plus de 500 000 individus. Nous avons un bilan prouvé d'amélioration de la performance, de l'engagement, et de la rétention, assurant des expériences de formation exceptionnelles qui produisent des résultats puissants. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 85 **Seller Details:** - **Vendeur:** [LifeLabs Learning](https://www.g2.com/fr/sellers/lifelabs-learning) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.lifelabslearning.com/ - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** Brooklyn, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lifelabslearning (118 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 59% Marché intermédiaire, 13% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Engagement (15 reviews) - Exemples pratiques (14 reviews) - Qualité de l'instructeur (12 reviews) - Facilité d'apprentissage (8 reviews) - Sessions interactives (7 reviews) **Cons:** - Cher (5 reviews) - Durée du cours (3 reviews) - Gestion du temps (3 reviews) - Ressources limitées (2 reviews) - Longues vidéos (2 reviews) ### 2. [Hone](https://www.g2.com/fr/products/honehq/reviews) Hone est le partenaire de développement des employés tout-en-un, en direct et alimenté par l'IA, qui combine des cours interactifs avec des facilitateurs experts pour stimuler le perfectionnement mesurable. Avec la plus grande bibliothèque de contenu de son genre, couvrant des cas d'utilisation tels que la formation des managers, l'accélération du leadership, la collaboration et la réflexion stratégique, les responsables de l'apprentissage peuvent étendre des expériences hautement engageantes pour tout public. Des entreprises comme Zoom, Subway et Indeed se tournent vers Hone pour améliorer la performance, la rétention et la satisfaction des employés grâce à des programmes d'apprentissage mesurablement efficaces. Notre plateforme pilotée par l'IA et nos cours dirigés par des humains personnalisent chaque session, suivent le changement de comportement en temps réel et démontrent un véritable retour sur investissement—afin que vos programmes de développement des employés puissent avoir un impact durable. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 295 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Hone Group](https://www.g2.com/fr/sellers/hone-group) - **Site Web de l'entreprise:** https://honehq.com/ - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Encinitas, US - **Twitter:** @HoneHQ (364 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/honehq/ (158 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 36% Marché intermédiaire, 20% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Qualité de l'instructeur (81 reviews) - Engagement (79 reviews) - Sessions interactives (70 reviews) - Pertinence (67 reviews) - Exemples pratiques (44 reviews) **Cons:** - Gestion du temps (31 reviews) - Durée du cours (22 reviews) - Manque d'interaction communautaire (17 reviews) - Orientation insuffisante (14 reviews) - Ressources limitées (11 reviews) ### 3. [FranklinCovey](https://www.g2.com/fr/products/franklincovey/reviews) FranklinCovey est une entreprise mondiale spécialisée dans l'amélioration des performances. Nous aidons les organisations à obtenir des résultats qui nécessitent un changement de comportement humain. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 18 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Franklin Covey Co.](https://www.g2.com/fr/sellers/franklin-covey-co) - **Année de fondation:** 1997 - **Emplacement du siège social:** Salt Lake City, US - **Twitter:** @franklincovey (31,857 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/franklincovey/ (1,373 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NYSE: FC **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Entreprise, 33% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Engagement client (1 reviews) - Succès client (1 reviews) - Support client (1 reviews) - Méthodologie (1 reviews) - Entraînement (1 reviews) **Cons:** - Inefficacité (1 reviews) - Mauvaise gestion (1 reviews) - Mauvais design visuel (1 reviews) ### 4. [MOR Associates](https://www.g2.com/fr/products/mor-associates/reviews) MOR Associates soutient, conseille, coache et inspire les dirigeants seniors et leurs équipes dans le développement de stratégies qui améliorent le succès individuel et organisationnel. MOR se concentre sur l'aide aux dirigeants pour positionner leur organisation et leur personnel afin de fournir une valeur croissante à l'avenir. Depuis notre fondation en 1983, MOR Associates a collaboré avec des centaines d'institutions et a servi bien plus de dix mille dirigeants. Chez MOR, nous croyons que « les réponses sont dans la salle » — notre équipe ne fait pas de cours magistraux, nous facilitons des parcours de leadership où chaque participant est responsable de son cheminement et de sa croissance. La large gamme de programmes et de services de MOR améliore le développement du leadership de bout en bout — nous offrons des solutions flexibles qui sont personnalisées pour répondre aux besoins de votre organisation. Notre équipe comprend que chaque organisation est unique et qu'aucune approche unique ne fonctionnera pour tout le monde. Pour cette raison, tous les programmes et conseils de MOR sont le résultat d'un partenariat entre notre équipe et la vôtre, conçus spécifiquement pour aider votre équipe à prospérer. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 15 **Seller Details:** - **Vendeur:** [MOR Associates](https://www.g2.com/fr/sellers/mor-associates) - **Année de fondation:** 1983 - **Emplacement du siège social:** Watertown, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mor-associates/ (36 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Enseignement supérieur - **Company Size:** 67% Entreprise, 20% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Compétences interpersonnelles (2 reviews) - Pertinence (2 reviews) - Conseil (1 reviews) - Aperçus (1 reviews) - Qualité de l'instructeur (1 reviews) **Cons:** - Chronophage (1 reviews) ### 5. [Dale Carnegie Training](https://www.g2.com/fr/products/dale-carnegie-training/reviews) Dale Carnegie & Associates, Inc se concentre sur l'aide aux personnes dans le monde des affaires pour affiner leurs compétences et améliorer leurs performances afin de construire des résultats positifs, stables et rentables. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 14 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Dale Carnegie & Associates](https://www.g2.com/fr/sellers/dale-carnegie-associates) - **Année de fondation:** 1912 - **Emplacement du siège social:** Washington, DC - **Twitter:** @DaleCarnegie (109,892 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/863354/ (231 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 36% Entreprise ### 6. [Wildsparq](https://www.g2.com/fr/products/wildsparq/reviews) Wildsparq est une plateforme de développement du leadership pour faire croître vos collaborateurs, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous offrons un système engageant et cohérent qui est abordable à grande échelle, mais toujours personnalisé selon les besoins de votre organisation. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 77 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Wildsparq](https://www.g2.com/fr/sellers/wildsparq) - **Site Web de l'entreprise:** https://wildsparq.com/ - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Birmingham, Alabama - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9446537/ (21 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Services financiers, Banque - **Company Size:** 71% Marché intermédiaire, 18% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Qualité du contenu (4 reviews) - Leçons (4 reviews) - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Variété de formats (3 reviews) - Collaboration d'équipe (3 reviews) **Cons:** - Cher (2 reviews) - Durée du cours (1 reviews) - Charge de travail écrasante (1 reviews) - Mauvaise gestion (1 reviews) - Vidéo de mauvaise qualité (1 reviews) ### 7. [The Mintable](https://www.g2.com/fr/products/the-mintable/reviews) The Mintable est une plateforme d'apprentissage et de croissance basée sur la communauté, créée par des managers pour des managers. Notre vision est d'inspirer chacun à atteindre son plein potentiel. The Mintable s'associe avec les RH, la formation et le développement, et les cadres pour fournir aux managers des formations, des outils et une communauté pour réussir, afin que tout le monde puisse également réussir. Nous proposons des programmes de formation pratiques qui développent et renforcent les bonnes compétences interpersonnelles (par exemple, feedback, délégation, motivation) et du contenu à la demande comme des modèles et des guides pratiques. Notre communauté mondiale connecte les managers au soutien supplémentaire, à l'inspiration et aux conseils dont ils ont besoin pour surmonter les difficultés qu'ils rencontrent. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 10 **Seller Details:** - **Vendeur:** [The Mintable](https://www.g2.com/fr/sellers/the-mintable) - **Année de fondation:** 2023 - **Emplacement du siège social:** Denver, CO - **Twitter:** @TheMintable (52 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/the-mintable (6 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Entreprise, 30% Marché intermédiaire ### 8. [Sparkwise](https://www.g2.com/fr/products/sparkwise/reviews) Sparkwise aide les entreprises à développer les compétences de leur personnel et à mener des transformations d'entreprise aussi rapidement que le monde évolue — en étendant l'apprentissage de groupe en direct efficace sans facilitateurs en direct. Notre technologie activée par l'IA orchestre des ateliers collaboratifs en petits groupes et synthétise les idées, réduisant les coûts de formation de plus de 80 % tout en atteignant une échelle illimitée. Nous sommes de confiance pour McKinsey Academy, Harvard Business Review, Google, Gates Foundation, et plus encore. \< Notre impact en chiffres \> - +30 % de rétention d'apprentissage - 95 % de satisfaction - 92 % d'engagement actif - 70-80 % d'économies de coûts (par rapport à la formation traditionnelle en présentiel) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 32 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Sparkwise](https://www.g2.com/fr/sellers/sparkwise) - **Année de fondation:** 2021 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/besparkwise/ (19 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Externalisation/Délocalisation - **Company Size:** 38% Petite entreprise, 34% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Collaboration d'équipe (9 reviews) - Engagement (6 reviews) - Efficacité (4 reviews) - Sessions interactives (4 reviews) - Professionnalisme (3 reviews) **Cons:** - Gestion du temps (2 reviews) - Orientation insuffisante (1 reviews) - Manque d'exemples (1 reviews) - Ressources limitées (1 reviews) - Charge de travail écrasante (1 reviews) ### 9. [Aptimore](https://www.g2.com/fr/products/aptimore/reviews) Aptimore est un programme de formation en leadership et management, dispensé via un portail d'apprentissage en ligne intelligent. Il utilise la technologie d'apprentissage adaptatif pour offrir une formation en ligne personnalisée qui s'adapte à chaque apprenant individuel, un peu comme le ferait un coach en direct. Les apprenants disent que cela ressemble plus à un coaching individuel qu'à un apprentissage en ligne. Pourquoi choisir Aptimore ? • Offrir une formation personnalisée en leadership et management à grande échelle. • Accès partout, à tout moment. • Propulsé par une technologie d'apprentissage adaptatif plus intelligente. • Déployez votre programme de formation en quelques jours. • Obtenez un meilleur engagement et progrès des apprenants. • Suivez les progrès avec le tableau de bord administratif. • Des études de cas, des vidéos et du contenu interactif aident à intégrer la formation sur le terrain. • Idéal pour les coachs et les entreprises de formation également. Formation en leadership et management plus intelligente Le programme de formation en leadership et management d'Aptimore permet à vos leaders et managers d'être plus intelligents émotionnellement, mieux capables de gérer l'incertitude et plus à l'écoute des besoins de leur équipe. Comment fonctionne Aptimore ? La technologie intelligente d'Aptimore apprend la personnalité, l'aptitude, les préférences et le niveau d'expérience de chaque apprenant individuel. Notre système de formation intelligent associera ensuite les bons retours et suggestions de développement aux besoins des apprenants. Les apprenants ont l'impression de recevoir un coaching individuel, et avec Aptimore, vous pourrez le fournir de manière rentable à de nombreux apprenants à la fois. Quels sujets couvre Aptimore ? Les modules de formation couvrent une gamme de compétences dans les domaines de la collaboration, du management, de l'intelligence émotionnelle et du leadership. Formation flexible en leadership et management pour une main-d'œuvre flexible Les apprenants peuvent accéder à Aptimore partout, à tout moment via notre portail en ligne. Que votre équipe travaille à domicile, au bureau ou un mélange des deux, elle pourra accéder au meilleur de la formation en leadership et management à un moment et à un rythme qui lui conviennent. Cela augmente considérablement l'engagement et le succès de la formation. Le contenu est basé sur les meilleures pratiques internationales, peut être complété sur n'importe quel PC, Mac ou iPad. Vous êtes entre de bonnes mains avec le soutien de nos coachs Notre formation en management basée sur le cloud est dispensée en ligne, mais vos apprenants ne sont jamais seuls. Avec Coach Chat, ils peuvent envoyer des messages à nos coachs d'affaires pour un soutien individuel. Tous nos coachs sont des psychologues d'affaires expérimentés et aideront vos apprenants dans leur parcours. Suivre et surveiller les progrès Les individus reçoivent un rapport de développement personnel de leurs propres progrès qui peut être partagé avec leur manager ou mentor pour soutenir leur parcours de développement personnel. Visibilité claire pour les RH et la formation et développement Vous pourrez suivre les progrès de vos apprenants avec notre tableau de bord Aptimore. Vous pouvez voir quelles unités ont été commencées et terminées et comprendre quels modules vos collaborateurs ont trouvé les plus utiles. Pour qui est Aptimore ? Que vous soyez une grande entreprise, une PME, un coach ou une entreprise de formation, nous avons un programme pour vous aider. La formation en leadership et management d'Aptimore convient aux personnes à tous les niveaux – leaders seniors, managers de managers, nouveaux managers, stagiaires diplômés ou toute personne qui pense qu'elle pourrait un jour vouloir évoluer vers un rôle de management. Le système est conçu pour que les gens reçoivent les conseils et les avis adaptés à leur niveau d'expérience. Coachs et entreprises de formation Aptimore est parfait dans le cadre d'un programme d'apprentissage mixte. C'est un excellent moyen d'intégrer l'apprentissage entre les sessions de coaching ou de formation en direct. C'est un excellent moyen d'ajouter des services supplémentaires à toute entreprise de coaching ou de formation. Parlez-nous de notre programme de partenariat. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Aptimore](https://www.g2.com/fr/sellers/aptimore) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** London, GB - **Twitter:** @aptimore (88 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/aptimore/ (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 10. [INTOO](https://www.g2.com/fr/products/intoo/reviews) INTOO est le programme phare primé de développement de carrière et de reclassement pour Gi Group, un leader mondial dans les solutions RH et de talents avec des décennies d'expérience dans la fourniture de programmes personnalisés et axés sur les personnes à plus de 20 000 entreprises dans le monde. Notre concentration sur le coaching personnalisé en tête-à-tête et l'innovation technologique permet aux organisations de toutes tailles de protéger leur marque employeur tout au long du cycle de vie des employés, avec des solutions flexibles pour améliorer l'expérience des candidats, la mobilité de carrière et la transition de la main-d'œuvre. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 115 **Seller Details:** - **Vendeur:** [INTOO](https://www.g2.com/fr/sellers/intoo) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.intoo.com/ - **Année de fondation:** 1991 - **Emplacement du siège social:** Los Angeles, US - **Twitter:** @IntooUSA (126 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/intoo-global (280 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Biotechnologie - **Company Size:** 61% Marché intermédiaire, 29% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Services de coaching (3 reviews) - Support client (3 reviews) - Engagement (3 reviews) - Sessions interactives (3 reviews) - Flexibilité (2 reviews) **Cons:** - Durée du cours (1 reviews) - Chronophage (1 reviews) - Gestion du temps (1 reviews) ### 11. [Kokoro](https://www.g2.com/fr/products/kokoro/reviews) Kokoro est un produit qui révolutionne le développement du leadership et des équipes Apprentissage Personnalisé, Impact Puissant : Kokoro est une plateforme de micro-apprentissage révolutionnaire conçue pour transformer le développement du leadership en intégrant de manière transparente des apprentissages en petites doses avec des insights d'équipe en temps réel. Nous comprenons que le grand leadership ne concerne pas la formation standardisée—il s'agit de comprendre la dynamique unique de votre équipe et de croître précisément là où cela compte le plus. 
 Notre plateforme exploite la puissance des insights basés sur les données pour créer une expérience d'apprentissage qui évolue avec les besoins de votre équipe.
 Apprentissage Adaptatif pour les Besoins Uniques de l'Équipe : Imaginez une solution qui s'adapte aux forces et aux défis spécifiques de votre équipe, offrant des expériences d'apprentissage ciblées qui sont à la fois immédiatement applicables et profondément impactantes. Grâce à des analyses sophistiquées et à une diffusion de contenu personnalisé, Kokoro offre : 1. Des données d'équipe transformatrices qui ancrent le développement des compétences essentielles en leadership et en travail d'équipe, fournissant des métriques claires et des insights exploitables 2. Un micro-apprentissage adaptatif et en petites doses qui s'appuie sur les forces et les défis de votre équipe, livré au moment optimal pour une rétention maximale 3. Des outils dynamiques qui favorisent l'apprentissage par la pratique et intègrent à la fois les données et les apprentissages dans la pratique, assurant un changement de comportement durable
 Au-delà de la Formation Traditionnelle : Notre plateforme donne aux leaders des outils dynamiques qui vont au-delà de l'apprentissage traditionnel. En ancrant le développement dans la dynamique réelle de l'équipe, Kokoro garantit que chaque moment d'apprentissage est pratique, personnalisé et puissant. Des rétrospectives d'équipe intuitives aux outils perspicaces de réunion en tête-à-tête, nous avons conçu un système complet qui transforme le potentiel de leadership en croissance tangible de l'équipe. Notre approche fondée sur des preuves combine la science comportementale de pointe avec une application pratique.
 Votre Chemin vers un Leadership Transformateur : Avec Kokoro, vous n'apprenez pas seulement—vous faites évoluer votre culture de travail, un micro-moment à la fois. Découvrez une manière plus intelligente et plus connectée de développer des compétences en leadership qui font vraiment la différence. La combinaison unique de notre plateforme d'insights basés sur les données, d'apprentissage adaptatif et d'outils pratiques crée un chemin durable vers l'excellence en leadership qui évolue avec les besoins de votre organisation.
 Rejoignez l'Avenir du Développement du Leadership : Découvrez la puissance d'un développement du leadership personnalisé et basé sur les données qui s'adapte à la dynamique unique de votre équipe. Avec Kokoro, transformez le potentiel en performance et créez un changement positif durable dans votre organisation. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Kokoro](https://www.g2.com/fr/sellers/kokoro) - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Berlin, DE - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kokoro-gmbh (8 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Entreprise, 25% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (5 reviews) - Aperçus (2 reviews) - Recommandations (2 reviews) - Qualité du contenu (1 reviews) - Support client (1 reviews) ### 12. [Elevate Leadership](https://www.g2.com/fr/products/elevate-leadership/reviews) Elevate Leadership est une plateforme de formation en leadership de nouvelle génération, offrant aux clients des ateliers basés sur la science, une formation en gestion et des services de coaching. Nous croyons que pour qui vous travaillez est tout - cela détermine si vous aimez ou détestez votre travail, si vous terminez votre journée en vous sentant énergisé ou vaincu. Nous sommes passionnés par l'aide aux personnes pour devenir le manager pour lequel elles aimeraient travailler. Nous savons que la gestion s'apprend et nous avons conçu nos programmes pour créer une formation en gestion excellente, évolutive et rentable. Notre contenu provient de milliers d'heures de coaching et de formation de leaders au cours de la dernière décennie. Les programmes sont conçus avec une approche de principes premiers, en s'appuyant sur des concepts basés sur les neurosciences et la psychologie pour créer des programmes de formation en gestion qui sont mémorables et qui fonctionnent réellement. Chez Elevate, nous réunissons la formation à la demande, les ateliers en personne et le coaching pour répondre aux équipes de toutes tailles là où elles se trouvent, que ce soit une équipe de 20 ou une équipe de 1 000+, nos programmes évoluent avec vous. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 6 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Elevate Leadership](https://www.g2.com/fr/sellers/elevate-leadership) - **Emplacement du siège social:** United States - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/elevateleadership (36 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire ### 13. [Hoffman LLC](https://www.g2.com/fr/products/hoffman-llc/reviews) Formation stratégique en vente - pour les Clôtureurs, par les Clôtureurs. Que réaliseraient vos représentants s'ils savaient exactement quoi conclure à chaque étape de chaque affaire ? Comment leur taux de réussite s'améliorerait-il s'ils avaient confiance en leur processus de vente – et possédaient l'habileté et la finesse pour l'exécuter ? Comment leur pipeline et leurs prévisions s'amélioreraient-ils s'ils disposaient d'un système objectif pour évaluer chaque opportunité, afin de se concentrer sur les affaires les plus saines tout en éliminant les curieux ? Que vous intégriez une nouvelle recrue ou que vous perfectionniez une équipe d'entreprise, le programme Own the Deal™ de Hoffman introduit des changements comportementaux pour créer l'excellence en vente. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 36 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Hoffman LLC](https://www.g2.com/fr/sellers/hoffman-llc) - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** Boston, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1785612/ (37 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Logiciels informatiques - **Company Size:** 56% Marché intermédiaire, 22% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Amélioration des ventes (2 reviews) - Conseil (1 reviews) - Coaching (1 reviews) - Collaboration (1 reviews) - Communication (1 reviews) ### 14. [LEADx](https://www.g2.com/fr/products/leadx-leadx/reviews) LEADx est la formation en leadership que vos managers utilisent réellement. La plateforme combine la science comportementale, l'intelligence artificielle et du contenu d'expert pour améliorer de manière mesurable les comportements de leadership, l'engagement des employés et la productivité. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 6 **Seller Details:** - **Vendeur:** [LEADx](https://www.g2.com/fr/sellers/leadx) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Philadelphia , US - **Twitter:** @LEADxLife (859 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/leadxlife (42 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 50% Entreprise ### 15. [MRG Assessments](https://www.g2.com/fr/products/mrg-assessments/reviews) Chez MRG, nous croyons au développement de leaders qui sont conscients d'eux-mêmes, efficaces et authentiques – des leaders prêts à apporter la meilleure version d'eux-mêmes à leur travail et à leur monde, tant personnellement que professionnellement. Nos évaluations fournissent aux individus une analyse descriptive, fiable et bienveillante des comportements et des motivations, encourageant la conscience de soi, la découverte et la croissance à long terme. Et nos évaluations ne reflètent pas de bons ou de mauvais scores – elles reflètent des individus, leur permettant d'exploiter leurs forces et d'identifier des opportunités d'amélioration concrètes. Le résultat est des insights plus significatifs et objectifs auxquels les coachs, consultants et leurs organisations partenaires peuvent faire confiance. MRG façonne l'avenir du leadership avec des évaluations qui révèlent plus et accélèrent les relations de coaching. Des organisations et des consultants dans plus de 100 pays se tournent vers MRG pour des évaluations qui font plus que simplement fournir des informations. Les évaluations de MRG vous permettent de reconnaître et de tirer parti des atouts comportementaux qui maximisent le potentiel unique de chaque individu. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendeur:** [MRG Assessments](https://www.g2.com/fr/sellers/mrg-assessments) - **Année de fondation:** 1983 - **Emplacement du siège social:** Portland, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mrg-assessments (42 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Marché intermédiaire, 20% Entreprise ### 16. [3C Consulting](https://www.g2.com/fr/products/3c-consulting/reviews) La suite de solutions de développement personnalisé et de planification stratégique de 3C Consulting est conçue pour vous aider à créer un chemin pour votre organisation, conçu pour atteindre des performances optimales et un leadership sur le marché. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [3C Consulting](https://www.g2.com/fr/sellers/3c-consulting) - **Emplacement du siège social:** Denver, CO - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 17. [Ann Houser Consulting](https://www.g2.com/fr/products/ann-houser-consulting/reviews) Chez Ann Houser Coaching and Consulting LLC, nous comprenons que le changement n'est pas toujours facile. Depuis 2018, nous aidons les organisations à répondre aux transitions de l'industrie afin de rester compétitives. Nos années d'expérience nous ont appris à toujours faire de la réussite de votre entreprise notre priorité. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Annhouser Consulting](https://www.g2.com/fr/sellers/annhouser-consulting) - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Minneapolis, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ann-houser-coaching-and-consulting-llc/ (2 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Entreprise, 33% Marché intermédiaire ### 18. [Productside](https://www.g2.com/fr/products/productside/reviews) Experts en gestion de produit. Pratique par conception. Les grands produits ne se produisent pas par hasard. Ils sont construits par des équipes qui comprennent leurs clients, s'alignent sur les résultats et savent comment exécuter. Chez Productside, nous aidons les chefs de produit et les équipes produit à développer les compétences, les stratégies et les cadres dont ils ont besoin pour créer des produits que les gens veulent réellement acheter et utiliser. Autrefois connu sous le nom de 280 Group, Productside reflète notre objectif unique : aider les organisations à réussir grâce à une gestion de produit solide. Nous nous situons du côté produit de l'entreprise : là où la stratégie, la découverte, la livraison et les résultats se rejoignent. Notre promesse est simple : une formation pratique, des cadres éprouvés et un soutien consultatif que les équipes peuvent appliquer longtemps après la fin de l'atelier. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Productside](https://www.g2.com/fr/sellers/productside) - **Année de fondation:** 1998 - **Emplacement du siège social:** Remote - **Twitter:** @productside_ (3,822 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/productside/ (21 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Entreprise, 50% Marché intermédiaire ### 19. [Sublime Media](https://www.g2.com/fr/products/sublime-media/reviews) Sublime Media est l'agence créative pour l'apprentissage. Depuis plus de 20 ans, Sublime a conçu des expériences d'apprentissage numérique et social sur mesure qui engagent les apprenants et forment efficacement les communautés d'entreprise. Nous offrons une stratégie pédagogique primée avec un design époustouflant. Nos spécialistes créatifs collaborent avec nos clients pour construire des programmes de formation significatifs. Services personnalisés : Conformité, formation à la vente, intégration des nouveaux employés, apprentissage social, formation en ligne numérique, formation dirigée par un instructeur, formation virtuelle dirigée par un instructeur, stratégie d'apprentissage d'entreprise, conception d'identité de marque, micro-apprentissage, parcours d'apprentissage, gamification, vidéos explicatives, animation sur mesure. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Sublime Media](https://www.g2.com/fr/sellers/sublime-media) - **Année de fondation:** 2000 - **Emplacement du siège social:** Seattle, US - **Twitter:** @sublimemedia (11 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/108345 (44 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 50% Entreprise ### 20. [Algorithms for Success](https://www.g2.com/fr/products/algorithms-for-success/reviews) Algorithms for Success, Inc. est une entreprise de production d'événements, de gestion exécutive et de formation qui enseigne ou fournit l'ensemble complet d'outils auto-testés nécessaires à la réussite dans toute entreprise. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Algorithms for Success](https://www.g2.com/fr/sellers/algorithms-for-success) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 21. [CoachFinder.ai](https://www.g2.com/fr/products/coachfinder-ai/reviews) CoachFinder.ai est une plateforme de coaching exécutif alimentée par l'IA qui associe les dirigeants à des coachs vérifiés en fonction du contexte de leadership, de l'alignement des valeurs et des objectifs de développement. Conçu pour les équipes RH et L&D gérant le coaching à grande échelle, CoachFinder fournit des évaluations avant et après l'engagement, une mesure du ROI et des analyses de l'épuisement organisationnel. La plateforme combine un moteur de correspondance hybride humain-IA propriétaire (brevet déposé) avec une intégration haut de gamme et une sécurité de niveau entreprise. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [CoachFinder.ai](https://www.g2.com/fr/sellers/coachfinder-ai) - **Année de fondation:** 2025 - **Emplacement du siège social:** Vancouver, BC, Canada - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/coachfinder-inc/ (2 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 22. [Crucial Learning](https://www.g2.com/fr/products/crucial-learning/reviews) VitalSmarts est le siège de Crucial Conversations, Crucial Accountability, Getting Things Done et Influencer Training. Plus de 2 millions de personnes formées. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [VitalSmarts](https://www.g2.com/fr/sellers/vitalsmarts) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Twitter:** @VitalSmarts (12 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Entreprise ### 23. [Hemsley Fraser](https://www.g2.com/fr/products/hemsley-fraser/reviews) Hemsley Fraser est un partenaire de développement des compétences et de l'apprentissage à service complet, de confiance pour les organisations du monde entier pour développer des capacités de leadership qui stimulent la performance et permettent un changement significatif. Nous sommes surtout connus pour notre expertise en développement du leadership, soutenant les leaders à chaque étape - des premiers managers accédant pour la première fois à des postes de leadership, aux managers intermédiaires naviguant sous pression et complexité, jusqu'aux leaders seniors et exécutifs façonnant la direction dans des environnements incertains. Notre objectif est de développer l'état d'esprit, les compétences et les comportements qui permettent aux leaders de bien diriger les gens et de performer de manière constante. Le développement du leadership avec Hemsley Fraser n'est jamais une solution unique. Nous concevons, livrons et surveillons en continu des programmes de leadership à l'échelle mondiale, tout en créant également des expériences plus ciblées et ponctuelles pour des équipes intactes qui ont besoin de s'aligner, de se réinitialiser ou d'accélérer la performance dans les moments qui comptent. Cette combinaison permet aux organisations de développer des capacités de leadership à la fois de manière stratégique et réactive. Notre travail réunit un contenu engageant, un design réfléchi, un apprentissage numérique et du coaching pour créer des écosystèmes de développement flexibles qui s'adaptent aux vies professionnelles réelles. Que ce soit à travers des programmes prêts à l'emploi ou des parcours mondiaux sur mesure, l'apprentissage est toujours pratique, pertinent et ancré dans les défis organisationnels réels. Les clients choisissent Hemsley Fraser non seulement pour la qualité de notre apprentissage, mais pour la manière dont nous collaborons. Nous sommes connus pour notre approche stratégique, notre agilité et notre livraison axée sur les résultats - travaillant souvent en coulisses en tant que partenaire de confiance à long terme dans le succès du leadership. Nous croyons que lorsque le développement des compétences est bien fait, il a un effet transformateur - renforçant les leaders, améliorant la performance et façonnant positivement l'expérience du travail. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Hemsley Fraser Group Ltd.](https://www.g2.com/fr/sellers/hemsley-fraser-group-ltd) - **Année de fondation:** 1991 - **Emplacement du siège social:** Plymouth, England, United Kingdom - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hemsley-fraser/ (369 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Entreprise ### 24. [Hone](https://www.g2.com/fr/products/hone/reviews) Hone alimente le contenu interactif qui stimule l'éditorial, l'activation, la conversation et la recherche en posant des questions avec des images et du texte. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Hone](https://www.g2.com/fr/sellers/hone) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Los Angeles, US - **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/hone (9 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Exercices (1 reviews) - Pertinence (1 reviews) **Cons:** - Manque d'interaction communautaire (1 reviews) ### 25. [IMPACT Group](https://www.g2.com/fr/products/impact-group/reviews) IMPACT Group, un leader mondial WBE dans les transitions de carrière, se spécialise dans le soutien à la relocalisation, le développement des talents et les services de reclassement. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [IMPACT Group](https://www.g2.com/fr/sellers/impact-group) - **Année de fondation:** 1988 - **Emplacement du siège social:** St Louis, Missouri, United States - **Twitter:** @impactgrouphr (1,101 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/impact-group (563 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ## Parent Category [Fournisseurs de services RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr-services) ## Related Categories - [Sociétés de formation et de développement](https://www.g2.com/fr/categories/training-development)