Avis et détails du fournisseur INTOO

Je trouve que les services d'INTOO s'intègrent parfaitement à mes systèmes, améliorant les opérations sans perturbations, et combinant créativité et expertise technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous avez besoin de chercher un nouveau rôle ou si vous cherchez un soutien supplémentaire à offrir aux employés qui sont licenciés, INTOO a les connaissances et les ressources pour vous guider. J'ai été vraiment impressionné par tout le soutien qu'ils offrent pendant un parcours souvent difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

INTOO a aidé notre équipe à traverser une situation difficile où nous avons dû licencier quelques personnes sans rapport avec leur performance. Ils nous ont apporté la tranquillité d'esprit lors de la prise de ces décisions, car ils les soutiendraient pour se remettre sur pied et se préparer pour leur prochaine aventure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

INTOO est un excellent choix pour les services de reclassement. Les prix, la communication et le système sont tous de premier ordre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai travaillé avec plusieurs prestataires de reclassement au fil des ans, mais cette équipe se distingue constamment. Leur approche personnalisée et bienveillante fait une réelle différence pour les employés durant ce qui peut être une période très difficile. Du soutien pour le CV au coaching d'entretien et à la stratégie de recherche d'emploi, ils fournissent des conseils significatifs et concrets qui renforcent la confiance et donnent des résultats. La communication est toujours claire, le processus est fluide, et les retours des participants ont été extrêmement positifs. Je les recommande vivement comme partenaire de confiance pour soutenir votre personnel avec dignité et soin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le programme de reclassement Flex (3 mois) nécessite pas mal de proactivité de la part de l'employé partant. Ce n'est pas quelque chose auquel j'avais pensé à mentionner aux 2 ou 3 qui l'ont utilisé, mais je m'assurerai de le mentionner au prochain employé partant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons utilisé INTOO pour fournir aux employés partants des ressources afin de les aider à trouver leur prochain emploi. Espérons que cela permettra à la relation d'emploi de se terminer dans de bonnes conditions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai que des retours positifs à propos d'INTOO. Notre Directeur des Ressources Humaines l'avait utilisé dans une entreprise précédente et l'a recommandé. Dès le début, tout le monde a été incroyablement réactif. Nous avons reçu une communication claire et opportune et avons eu un appel introductif où toutes nos questions ont été répondues. Ils ont aidé à rendre une situation très difficile nettement meilleure pour notre organisation, et nous en sommes vraiment reconnaissants.

C'était une transition majeure pour nous. Certaines des personnes que nous avons licenciées étaient avec nous depuis des années - nous les appelions des 'vétérans'. C'était un processus très difficile. Mais savoir qu'ils avaient une ressource comme INTOO a rendu la transition plus facile. J'ai entendu plusieurs employés qui ont vraiment apprécié le service. Bien que certains aient eu besoin de temps pour s'engager car ils étaient encore en train de digérer le licenciement, ils ont trouvé de la valeur une fois qu'ils l'ont fait.

J'ai géré de nombreux RIFs dans ma carrière RH dans des organisations à but non lucratif et des environnements d'entreprise qui n'offraient pas de ressources de reclassement. INTOO était un véritable avantage supplémentaire pour nos employés touchés. Nous étions fiers d'offrir ce type de soutien, et nous le referions absolument.

Avoir un soutien de reclassement est incroyablement précieux. Les gens associent souvent tellement leur identité à leur travail, et les licenciements sont un coup dur. J'ai toujours essayé de maintenir l'aspect humain dans ces situations, mais sans une ressource comme INTOO, c'est difficile. Dans des expériences passées, les gens se sentaient juste perdus. Ce n'est pas juste une transaction - c'est le gagne-pain d'une personne. Le service d'INTOO était excellent. Nous l'utiliserions absolument à nouveau si nécessaire, et je suis plus qu'heureux de les recommander. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Même des choses basiques, comme la rédaction de CV, ont été d'une grande aide. Certains employés n'avaient pas touché à un CV depuis qu'ils avaient commencé — c'était leur premier emploi après l'université. INTOO leur a offert un atterrissage en douceur et un sentiment de soutien au-delà des RH. Cela ressemblait à un endroit vraiment positif vers lequel ils pouvaient se tourner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je recommande de voir une démonstration et de croire leurs statistiques : c'est vraiment une façon de soutenir les employés qui quittent l'entreprise de manière concrète. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'organisation basée sur une mission et des valeurs, il était important pour moi que nous ayons une ressource pour les employés dont les postes ont été supprimés, ce qui s'est malheureusement produit ces deux dernières années. Cela garantit que les personnes qui ont travaillé avec nous et qui ont généralement eu une bonne expérience, et qui ont quelque chose à offrir à d'autres organisations, reçoivent le soutien dont elles ont besoin pour mettre à jour leur CV et réintégrer le marché du travail avec un soutien assigné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Essayez-le vous-même ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans le passé, lorsque nous devions congédier quelqu'un, c'était une conversation gênante sur la façon de les aider à se réintroduire sur le marché, surtout s'ils en étaient absents depuis de nombreuses années. Ce que nous avons constaté, c'est une expérience beaucoup plus positive, les aidant à commencer à aller de l'avant alors que beaucoup de gens ont du mal à franchir l'étape suivante. Nous avons un taux de satisfaction de 100 % pour ceux qui s'engagent, et cela est désormais devenu une attente de nos dirigeants puisqu'ils le vantent lors des discussions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je le recommanderais certainement. Il existe différents niveaux selon les besoins des personnes que vous quittez, donc cela vaut la peine de considérer comment vous structurez votre forfait et votre offre, mais cela en vaut vraiment la peine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aider les anciens employés à se tourner vers de nouvelles opportunités. Cela nous rassure beaucoup de savoir que les employés qui ne sont plus avec nous peuvent passer à leur prochain chapitre et continuer à réussir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si quelqu'un cherche une entreprise de reclassement mondial avec une présence sur les marchés de la région Asie-Pacifique, INTOO est une marque très fiable à considérer ! Les responsables de compte/représentants prennent des appels dans les fuseaux horaires asiatiques, ce qui est un acte très utile et attentionné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons engagé INTOO pour nous soutenir avec des services de reclassement à travers l'Asie-Pacifique, spécifiquement pour les employés reclassés et impactés. Le fait qu'ils offrent de tels services pour la plupart des pays de la région est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Contactez-nous pour en savoir plus ! Le représentant commercial avec qui j'ai travaillé pour en savoir plus sur les offres et pour passer par le processus de contrat était fantastique (merci Liz !) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

INTOO permet à notre organisation de fournir des services de reclassement et de soutien professionnel significatifs aux employés sortants lorsque nous prenons la décision difficile de supprimer des postes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.