
Ce que j'aime le plus chez INTOO, c'est qu'il offre aux employés un soutien réel et pratique pendant une transition difficile. L'accès au coaching de carrière, aux conseils pour le CV et l'entretien, ainsi qu'aux ressources de recherche d'emploi aide les gens à se sentir moins seuls alors qu'ils travaillent vers leur prochain rôle. Du côté des ressources humaines, c'est aussi très facile à mettre en œuvre et à gérer, ce qui nous a permis de l'inclure facilement dans notre package de licenciement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La principale limitation est la visibilité. Parce que les employés utilisent la plateforme de manière indépendante après avoir quitté l'organisation, il est difficile d'obtenir une image complète de la façon dont chaque personne utilise les outils ou quels sont les résultats globaux. Du côté de l'employeur, plus de rapports ou une vision plus claire de l'engagement seraient très utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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