Avis et détails du fournisseur INTOO

J'utilise INTOO pour les services de reclassement de notre entreprise, et nous avons eu une très bonne expérience avec le cadre que nous avons mis à travers le programme. Il a pleinement utilisé tous les services, ce qui l'a vraiment aidé à passer à l'étape suivante. Je recommanderais INTOO à d'autres employeurs, et nous continuerons à utiliser INTOO pour nos services de reclassement. Ils ont été très bons pour nous tenir informés des progrès de nos employés, ce qui a été très utile. Nous sommes également intéressés par l'utilisation de certains de leurs outils d'apprentissage pour les apprentissages futurs. Je suis vraiment satisfait de la façon dont INTOO fonctionne pour notre placement de cadres ; cela fonctionne très bien et a dépassé nos attentes. Barb et Quinn ont été formidables à travailler avec, et les QBR sont excellents pour nous tenir informés. Je suis très satisfait de leurs offres pour nos services de reclassement. Je recommanderais fortement INTOO. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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J'apprécie les services de reclassement d'INTOO, qui ont été incroyablement bénéfiques pour soutenir les employés sortants en facilitant leur transition hors de l'entreprise et en les aidant à trouver leur prochain emploi. Le modèle de soutien est excellent car il protège la marque et rend le processus de sortie moins douloureux tout en offrant une voie à suivre pour les employés. J'apprécie leur coaching, les mises à jour de profil LinkedIn et la rédaction de CV, car ces services aident les employés à refléter positivement leurs expériences et à renforcer leur confiance pour réintégrer le marché du travail. De plus, j'aime leur modèle de soutien par niveaux qui me permet de choisir le bon forfait pour les employés en fonction de leur ancienneté et de leur niveau, ce qui aide à gérer notre investissement et nos coûts de manière efficace. Je crois que leurs offres de plateforme et le coaching disponible fonctionnent bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de notable, c'est un service très utile et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie les services simplifiés d'INTOO pour nous et nos coéquipiers, en particulier leur capacité à offrir un reclassement aux coéquipiers internationaux. Leur approche de soutien holistique pendant les transitions est précieuse, car il ne s'agit pas seulement de trouver un nouvel emploi, mais aussi de soutenir les coéquipiers dans le chemin qu'ils souhaitent explorer ensuite. Le coaching personnalisé et individuel est crucial, aidant les coéquipiers à obtenir des emplois mieux rémunérés et à naviguer dans les CV et LinkedIn. La fonctionnalité de rapport est excellente car elle montre aux dirigeants comment le service est utilisé. C'est un plaisir de travailler avec Joy, et j'adore l'approche humaine globale qu'INTOO a. Même si nous n'utilisons actuellement que le reclassement, avoir d'autres options de service disponibles avec une entreprise en qui nous avons confiance est génial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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J'apprécie la façon dont INTOO aide notre image en faisant un suivi avec les candidats même s'ils ne sont pas sélectionnés, montrant ainsi que nous nous soucions de chaque candidat. Les retours des candidats utilisant la fonctionnalité de création de CV indiquent qu'ils se sentent soutenus et apprécient les ressources fournies. J'aime voir le flux de trafic de la plateforme car cela confirme que les gens l'utilisent et qu'INTOO fonctionne pour notre entreprise. La mise en œuvre du logiciel de développement de carrière a eu un impact, nous aidant à capter les candidats qui ont besoin d'une seconde chance. INTOO a également une excellente équipe de service client. Taylor Vigilante est incroyable, étant rapide dans ses réponses, professionnelle et agréable. Elle nous permet de poser des questions répétitives car nous avons de nouveaux utilisateurs. Je ne changerais rien à ces services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime tout Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'expérience de haute qualité que reçoivent les anciens employés. Elle est souvent demandée par les dirigeants et les responsables des ressources humaines car ils savent que c'est le type de service haut de gamme que nous voulons offrir à nos anciens membres de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun que j'ai vu dans mon expérience. Ça a été génial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime les services de coaching d'INTOO, qui permettent aux employés d'avancer à leur propre rythme et d'accéder facilement à tout en ligne. Ils offrent un bon prix pour la durée du service, nous aidant à offrir aux employés une expérience de transition positive. La plateforme d'INTOO est vraiment intuitive et très facile à utiliser. J'apprécie vraiment la profondeur et l'étendue des services offerts, y compris le coaching, différents modules, et des webinaires gratuits parmi lesquels les employés peuvent choisir en fonction de leurs prochaines étapes, que ce soit trouver un emploi, démarrer une entreprise ou prendre leur retraite. J'adore qu'INTOO soit très axé sur le client et mette l'accent sur une large gamme de services et d'opportunités d'apprentissage, y compris des webinaires et des engagements d'apprentissage spécifiques pour le leadership et le développement des compétences. C'est formidable de savoir quels employés utilisent les services et comment ils les évaluent, car cela nous aide à nous assurer qu'ils vivent une bonne expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le tableau de bord ou le reporting back-end pour l'administrateur. Ils sont en train de le mettre à niveau, et je suis vraiment impatient de voir le nouveau tableau de bord et de pouvoir obtenir des rapports et des insights supplémentaires. C'était donc la seule chose sur ma liste, et ils s'en occupent déjà. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment que INTOO ait été une excellente ressource pour notre organisation, Free World, offrant un excellent soutien pendant les périodes difficiles. Les services de reclassement pour nos anciens employés sont incroyablement bénéfiques, leur offrant un atterrissage en douceur avec des ressources pour la rédaction de CV et le développement de carrière. J'ai reçu de très bons retours, et il était rassurant de constater que beaucoup étaient satisfaits du service. L'option de six mois jusqu'à l'embauche offerte par INTOO était la meilleure offre et le meilleur service pour nos anciens employés, facilitant leur transition vers de nouvelles carrières. Je trouve que le soutien direct d'un coach de carrière est particulièrement utile, car il offre à notre personnel une assistance personnalisée et une formation en ligne pour l'amélioration de carrière. De plus, les formations spécifiques aux RH sont très engageantes et utiles, m'aidant à maintenir les meilleures pratiques et à mettre en œuvre des stratégies efficaces au sein de Free World. Le service global, y compris la facilité de communication et la facturation simple, a été très gratifiant. J'apprécie également la capacité d'INTOO à fournir des services, quel que soit l'emplacement géographique, ce qui a été crucial pour les besoins divers de notre personnel. J'ai déjà recommandé INTOO à une autre organisation à but non lucratif parce que j'ai été vraiment impressionné par leurs services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis satisfait des services que j'ai reçus de INTOO. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment les services de placement de carrière d'INTOO. Ils sont très précieux, surtout lorsqu'il s'agit d'aider quelqu'un avec sa prochaine opportunité de carrière. J'apprécie le coaching de carrière et la façon dont ils aident à mettre les CV en bon état et les profils LinkedIn en excellent état. Le coaching en compétences d'entretien est également extrêmement précieux. J'adore la rapidité avec laquelle les agents de carrière organisent des appels avec d'anciens employés. Ils sont très rapides, souvent en vingt-quatre à quarante-huit heures, ce que je trouve vraiment réactif. Lorsque je fais une recommandation, ils me répondent rapidement, donc je suis vraiment satisfait de leur réactivité. J'ai été vraiment satisfait de l'expérience dans l'ensemble, et honnêtement, je ne changerais rien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Ce que j'aime le plus chez INTOO, c'est qu'il offre aux employés un soutien réel et pratique pendant une transition difficile. L'accès au coaching de carrière, aux conseils pour le CV et l'entretien, ainsi qu'aux ressources de recherche d'emploi aide les gens à se sentir moins seuls alors qu'ils travaillent vers leur prochain rôle. Du côté des ressources humaines, c'est aussi très facile à mettre en œuvre et à gérer, ce qui nous a permis de l'inclure facilement dans notre package de licenciement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La principale limitation est la visibilité. Parce que les employés utilisent la plateforme de manière indépendante après avoir quitté l'organisation, il est difficile d'obtenir une image complète de la façon dont chaque personne utilise les outils ou quels sont les résultats globaux. Du côté de l'employeur, plus de rapports ou une vision plus claire de l'engagement seraient très utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Leur portail offre tellement de ressources pour ceux qui sont en transition de carrière. Pour ceux qui pourraient être nerveux à l'idée de parler avec un coach de carrière (ou qui ne sont peut-être pas dans le meilleur état d'esprit pour le faire), c'est formidable de voir une telle pléthore de ressources dont on peut profiter. Ces ressources incluent des formations et des webinaires pour que les gens puissent avancer à leur propre rythme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai aucune plainte. Le personnel d'INTOO est compatissant et extrêmement compétent dans ce qu'il fait. Ils offrent une variété d'options pour les personnes en transition de carrière et rencontrent vraiment les gens là où ils en sont. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.