Top 10 Alternatives et concurrents de Officiated

Top 10 Alternatives à Officiated récemment évaluées par la communauté G2

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Connecteam
Par Connecteam
4.6/5
(3,416)
Description du produit
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
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Catégories en commun avec Officiated :
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion des services sur le terrain
Suivi du temps

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(4,972)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Catégories en commun avec Officiated :
Gestion de la main-d'œuvre
Suivi du temps

UKG Ready
Par UKG
4.4/5
(2,353)
Description du produit
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
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Catégories en commun avec Officiated :
Gestion de la main-d'œuvre
Suivi du temps
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HROne
Par HROne
4.8/5
(1,960)
Description du produit
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
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Catégories en commun avec Officiated :
Gestion de la main-d'œuvre
Suivi du temps

Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(1,773)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Catégories en commun avec Officiated :
Gestion de la main-d'œuvre
Suivi du temps

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,630)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Catégories en commun avec Officiated :
Gestion de la main-d'œuvre
Suivi du temps

Hubstaff
Par Hubstaff
4.5/5
(1,553)
Description du produit
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
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Catégories en commun avec Officiated :
Gestion de la main-d'œuvre
Suivi du temps

Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,519)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Catégories en commun avec Officiated :
Gestion de la main-d'œuvre
Suivi du temps

isolved
Par isolved HCM
4.3/5
(1,248)
Description du produit
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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