Top 10 Alternatives et concurrents de Maestro

Top 10 Alternatives à Maestro récemment évaluées par la communauté G2

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Workhuman Social Recognition
Par Workhuman Cloud
4.7/5
(2,229)
Description du produit
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
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Les commentateurs disent que par rapport à Maestro, Workhuman Social Recognition est :
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Catégories en commun avec Maestro :
Engagement des employés
Reconnaissance des employés

Kudos
Par Kudos
4.8/5
(2,464)
Description du produit
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
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Les commentateurs disent que par rapport à Maestro, Kudos est :
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Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Maestro :
Engagement des employés
Reconnaissance des employés

Bonusly
Par Bonusly
4.7/5
(5,938)
Description du produit
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
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Engagement des employés
Reconnaissance des employés
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Nectar
Par Nectar HR
4.7/5
(8,038)
Description du produit
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
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Catégories en commun avec Maestro :
Engagement des employés
Reconnaissance des employés

Achievers
Par Achievers Corp.
4.7/5
(3,299)
Description du produit
Achievers est un logiciel mondial de reconnaissance et de récompense des employés.
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Catégories en commun avec Maestro :
Engagement des employés
Reconnaissance des employés

Matter
Par Matter
4.7/5
(1,188)
Description du produit
La matière transforme votre culture en réunissant la reconnaissance des employés, les célébrations et les récompenses - le tout à l'intérieur de Slack ou Microsoft Teams.
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Catégories en commun avec Maestro :
Engagement des employés
Reconnaissance des employés

Connecteam
Par Connecteam
4.6/5
(3,467)
Description du produit
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
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Catégories en commun avec Maestro :
Engagement des employés
Reconnaissance des employés

Assembly
Par Assembly
4.8/5
(3,410)
Description du produit
Nous sommes une plateforme de reconnaissance et de récompenses qui vous aide à développer la culture de votre entreprise.
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Les commentateurs disent que par rapport à Maestro, Assembly est :
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Plus utilisable
Catégories en commun avec Maestro :
Engagement des employés
Reconnaissance des employés

Motivosity
Par Motivosity
4.7/5
(3,108)
Description du produit
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance et de récompenses axée sur les personnes, utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la rétention, la motivation et la culture d'entreprise globale.
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Les commentateurs disent que par rapport à Maestro, Motivosity est :
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