En tant qu'entreprise entièrement à distance avec des employés à travers les États-Unis et le Canada, il existe diverses lois fédérales et étatiques qui s'appliquent aux personnes en fonction de leur lieu de résidence. LeaveLogic nous permet, en tant qu'employeur, et aux autres en tant qu'employés, de voir les options spécifiques qui leur sont disponibles en fonction de leur lieu de résidence. Bien que je dirais que la plupart des gens utilisent LL pour le congé parental, il est particulièrement utile lorsque les gens ont des congés moins courants à prendre et ne savent absolument pas quelles options leur sont disponibles dans ces situations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Aucun point négatif ne me vient à l'esprit de mon point de vue / basé sur la façon dont j'utilise LeaveLogic en tant qu'administrateur RH. Cela pourrait peut-être être utile de l'intégrer dans les plateformes RH (je ne suis pas sûr si c'est une option, mais nous ne l'utilisons pas personnellement). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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