Top 10 Alternatives et concurrents de K-Assessment Engine

Top 10 Alternatives à K-Assessment Engine récemment évaluées par la communauté G2

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Rippling
Par Rippling
4.8/5
(10,456)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Catégories en commun avec K-Assessment Engine :
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(5,160)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Catégories en commun avec K-Assessment Engine :
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,275)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Catégories en commun avec K-Assessment Engine :
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
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Showpad eOS
Par Showpad
4.6/5
(1,896)
Description du produit
Showpad eOS rend chaque interaction avec l'acheteur significative, en préparant mieux les vendeurs à l'avance, en les transformant en conseillers de confiance pendant et en fournissant des informations exploitables pour un meilleur suivi par la suite. Showpad Content fait partie de la plateforme d'activation des ventes Showpad, qui unifie la gestion du contenu de vente, la formation et le coaching en une seule expérience utilisateur.
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Catégories en commun avec K-Assessment Engine :
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Canvas LMS
Par Instructure
4.4/5
(1,828)
Description du produit
Canvas LMS est le LMS qui rend l'enseignement et l'apprentissage (et la mise en œuvre et l'adoption et le support client et la réussite des étudiants et se vanter auprès de vos pairs qui n'utilisent pas Canvas) plus faciles.
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Catégories en commun avec K-Assessment Engine :
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Catégories en commun avec K-Assessment Engine :
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,619)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Catégories en commun avec K-Assessment Engine :
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,460)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Catégories en commun avec K-Assessment Engine :
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,272)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Catégories en commun avec K-Assessment Engine :
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

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