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Par Innowork

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Tarification

Tarification fournie par Innowork.

Standard

10$
User/Month

Média de Innowork

Démo de Innowork - Competency Mapping
Identify your competency based on global benchmarks for each role.
Démo de Innowork - Employee Skill Profiling
Identify each employee’s current skills and validate through manager’s and peer’s review.
Démo de Innowork - Skill Gap Analysis
Understand how the employees match up to their role’s competencies.
Démo de Innowork - Training Needs Analysis
Understand and prioritize the skills you need to build for better business results.
Démo de Innowork - Succession Planning
Identify the right talent for each role from within the SBU or across the organization.
Démo de Innowork - AI based Course Recommendations
See specially curated courses that meet your skill development needs with detailed analytics.
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Avis Innowork (3)

Avis

Avis Innowork (3)

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à E-learning
CE
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Super plateforme"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Innowork?

L'indice de capacité est une fonction formidable qui aide la direction à identifier la préparation des individus pour un poste ou un projet. Il offrira une excellente vue du niveau de compétence des individus et des équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Innowork?

Je préférerais un meilleur design graphique et une meilleure interface utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ranjith T.
RT
DME
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Flux de travail et processus faciles à gérer"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Innowork?

Innowork a beaucoup de fonctionnalités et permet à la solution d'être adaptée à de nombreux cas d'utilisation. Nous nous sommes sentis à l'aise pour mettre cela en place pour notre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Innowork?

Je n'ai ressenti aucune aversion pour ce produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SE
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Meilleure plateforme de renforcement des capacités"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Innowork?

Outil de développement de compétences basé sur l'IA/ML

Analyse automatisée des écarts de compétences basée sur l'IA/ML

Analyse des besoins de formation automatisée

Fonctionnalités avancées de recommandation de cours utilisant l'IA

Apprentissage personnalisé

Plan de développement individuel

Plan de succession

Parcours de carrière

Planification des ressources

Apprentissage basé sur les compétences et les aptitudes Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Innowork?

Toutes les fonctionnalités sont utiles et je n'ai trouvé aucun problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Innowork pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,148)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
2
Logo de Quantum Workplace
Quantum Workplace
4.3
(756)
Quantum Workplace fournit des outils intelligents d'engagement et de performance des employés pour favoriser le succès des employés, des équipes et des entreprises.
3
Logo de OrgChart
OrgChart
4.5
(261)
OrgChart permet aux professionnels des ressources humaines de produire des organigrammes sophistiqués et de mieux faciliter les initiatives de planification de la main-d'œuvre. Contrairement aux outils de diagramme manuels, aux solutions d'organigramme impersonnelles ou aux HCMS inflexibles, OrgChart offre des capacités évolutives et conçues à cet effet.
4
Logo de Rival
Rival
3.8
(202)
Rival, anciennement SilkRoad Technology, est le moteur intelligent d'acquisition de talents qui alimente l'agilité stable pour les équipes des ressources humaines. La suite de produits de recrutement, d'intégration, d'apprentissage et de performance de l'entreprise est conçue pour l'agilité, optimisée avec l'automatisation et conçue pour évoluer et s'adapter aux besoins changeants. En tant que solution de bout en bout ou avec un seul produit intégré dans une pile existante, la flexibilité de Rival permet l'agilité du changement tout en maintenant la stabilité de l'entreprise. Avec Rival, les équipes conduisent de manière proactive des stratégies de talents avec précision et rapidité pour un impact maximal. Des entreprises de taille moyenne aux entreprises du Fortune 100, Rival est le partenaire idéal dans l'agilité stable.
5
Logo de Cornerstone Learning SBX
Cornerstone Learning SBX
4.0
(191)
Saba Cloud fournit des flux de travail unifiés entre la formation en ligne et la gestion des talents, donnant aux gestionnaires et aux employés accès à des plans de développement et des activités.
6
Logo de PageUp
PageUp
4.4
(140)
PageUp est un logiciel de gestion des talents qui vous permet de recruter, d'engager, de développer et de retenir les bonnes personnes au sein d'une seule plateforme.
7
Logo de Cornerstone Performance
Cornerstone Performance
4.0
(121)
la gestion de la performance des employés avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours de carrière transparents, des plans de développement ciblés et des canaux de rétroaction continus.
8
Logo de Teamflect
Teamflect
4.6
(108)
Teamflect aide les managers à créer des équipes performantes et plus engagées grâce à sa boîte à outils facile à utiliser.
9
Logo de Plum
Plum
4.4
(71)
Plum fournit aux organisations les données dont elles ont besoin pour prendre des décisions prédictives en matière de talents grâce à la puissance de l'IA et de la psychologie industrielle/organisationnelle. En mesurant des talents tels que l'adaptabilité, l'innovation et la communication, Plum permet aux organisations d'entreprise de générer et d'analyser des données prédictives sur les talents. Plum quantifie le potentiel humain à chaque étape du parcours des employés — en prédisant les recrutements réussis et en informant le développement professionnel, la planification stratégique de la main-d'œuvre et la capacité des leaders émergents.
10
Logo de Neobrain
Neobrain
4.7
(64)
Plateforme de marché des talents basée sur l'IA, Neobrain offre de solides capacités pour transformer les compétences en performance collective.
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