Top 10 Alternatives et concurrents de Human Resource Management Systems

(2)4.8 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à Human Resource Management Systems pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Productif, Facile à utiliser avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Human Resource Management Systems comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à Human Resource Management Systems est Rippling. D'autres applications similaires à Human Resource Management Systems sont PaylocityetBambooHRetUKG ReadyetUKG Pro. Les alternatives à Human Resource Management Systems peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Logiciel de paie.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à Human Resource Management Systems

Rippling
Paylocity
BambooHR
UKG Ready
UKG Pro
Keka
Paycom
Workday HCM

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Top 10 Alternatives à Human Resource Management Systems récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Human Resource Management Systems se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetSoins hospitaliers et de santé, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Rippling

Par Rippling

4.8/5

(8,966)

Description du produit

Catégories en commun avec Human Resource Management Systems :

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Paylocity

Par Paylocity

4.5/5

(4,972)

Description du produit

Catégories en commun avec Human Resource Management Systems :

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

BambooHR

Par BambooHR

4.4/5

(2,828)

Description du produit

Catégories en commun avec Human Resource Management Systems :

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

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UKG Pro

Par UKG

4.3/5

(2,148)

Description du produit

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

Catégories en commun avec Human Resource Management Systems :

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Keka

Par Keka Technologies

4.5/5

(1,773)

Description du produit

Catégories en commun avec Human Resource Management Systems :

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Paycom

Par Paycom

4.3/5

(1,519)

Description du produit

Catégories en commun avec Human Resource Management Systems :

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Workday HCM

Par Workday

4.1/5

(1,435)

Description du produit

Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.

Catégories en commun avec Human Resource Management Systems :

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Paycor

Par Paycor

3.9/5

(1,264)

Description du produit

Catégories en commun avec Human Resource Management Systems :

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

isolved

Par isolved HCM

4.3/5

(1,248)

Description du produit

isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

Catégories en commun avec Human Resource Management Systems :

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)