Fonctionnalités de greytHR

Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Les 425 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 424 greytHR avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 359 avis. greytHR

Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Les 429 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 389 avis. greytHR

Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 381 avis. greytHR

Basé sur 432 greytHR avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 417 avis. greytHR

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 413 avis. greytHR

Basé sur 432 greytHR avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tel que rapporté dans 434 greytHR avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Basé sur 524 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Basé sur 527 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 519 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Basé sur 505 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.

Basé sur 584 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.

Basé sur 496 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.

Basé sur 530 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

Basé sur 596 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Basé sur 506 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.

Basé sur 450 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.

Basé sur 482 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.

Basé sur 519 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.

Basé sur 428 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.

Basé sur 562 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.

Basé sur 362 greytHR avis. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.

Basé sur 427 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 458 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.

Basé sur 426 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.

Basé sur 481 greytHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

Tel que rapporté dans 229 greytHR avis. Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus.

Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps. Les 262 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Les 279 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 237 avis. greytHR

Tel que rapporté dans 241 greytHR avis. Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé.

Tel que rapporté dans 22 greytHR avis. Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 21 avis. greytHR

Basé sur 14 greytHR avis. Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Tel que rapporté dans 16 greytHR avis. Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Tel que rapporté dans 14 greytHR avis. Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. greytHR

Tel que rapporté dans 12 greytHR avis. Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. greytHR

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. greytHR

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews. Les 13 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus. Les 12 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés. Les 14 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 434 avis. greytHR

Basé sur 332 greytHR avis. Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données.

Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 431 avis. greytHR

Outils pour communiquer avec les parties internes et/ou externes impliquées dans le flux de travail. Les 62 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 65 greytHR avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. aux utilisateurs internes et externes.

Tel que rapporté dans 378 greytHR avis. Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.

Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 382 avis. greytHR

Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 468 avis. greytHR

Tel que rapporté dans 458 greytHR avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.

Tel que rapporté dans 441 greytHR avis. Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.

Capacité à gérer les informations sur les employés. Les 475 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 431 greytHR avis. Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.

Basé sur 412 greytHR avis. Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.

Tel que rapporté dans 404 greytHR avis. Surveiller et maintenir la conformité.

Basé sur 397 greytHR avis. Fournir des intégrations avec le logiciel de paie.

Basé sur 67 greytHR avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Tel que rapporté dans 68 greytHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 65 greytHR avis. Instructions intégrées pour le traitement de la résiliation.

Fournit des enquêtes de départ pour recueillir des informations sur ce qui fonctionne et ne fonctionne pas pour votre entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 67 avis. greytHR

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 66 avis. greytHR

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 63 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 67 greytHR avis. Accédez à des tableaux de bord et des analyses prédéfinis et personnalisés autour des performances du contenu.

Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. greytHR

Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. greytHR

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 112 avis. greytHR

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 119 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 115 greytHR avis. Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes.

Basé sur 114 greytHR avis. Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 115 avis. greytHR

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 112 avis. greytHR

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Les 113 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 113 greytHR avis. Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Tel que rapporté dans 111 greytHR avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Les 29 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 29 greytHR avis. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. greytHR

Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. greytHR

Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Les 30 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. greytHR

Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. greytHR

Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. Les 29 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 29 greytHR avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Les 115 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Les 25 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 25 greytHR avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. greytHR

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Les 12 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Les 13 évaluateurs de greytHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. greytHR

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. greytHR

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. greytHR