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Coursy

Par Coursy Technology

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Our advanced admin side provides L&D and training professionals with a comprehensive set of tools to create and manage learning programs with ease.
Démo de Coursy - Learner side log in page
Coursy’s learner side makes it easy for your employees to access and complete their training.
Démo de Coursy - Learner side dashboard
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Avis Coursy (3)

Avis

Avis Coursy (3)

4.5
Avis 3
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AO
HR and Sustainability Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Coursy est une réponse à presque tous nos besoins en LMS."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coursy?

L'intégration avec notre logiciel RH et la planification de cours automatisée. La manière simple de créer le même matériel dans différentes langues (car nous avons des supports d'apprentissage en trois langues différentes). Les éléments interactifs que vous pouvez utiliser, sans avoir besoin d'un logiciel de création de contenu externe (oui, c'est limité, mais cela vous permet tout de même de faire des choses plus intéressantes que simplement télécharger des fichiers). Nous aimons également l'option de connexion en utilisant uniquement l'ID / SmartID / MobileID, afin que nous puissions facilement démontrer la réussite des cours de conformité via une connexion certifiée. Coursy offre un support flexible et rapide et est également ouvert aux changements, si quelque chose nous manque. L'interface utilisateur finale est conviviale et esthétiquement agréable, les rappels et notifications fonctionnent tous et peuvent être facilement modifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coursy?

Ce que nous aimerions voir amélioré, c'est la partie rapport : aujourd'hui, elle est assez limitée, nous ne sommes pas en mesure d'obtenir, de filtrer et d'analyser facilement les données sur les participants, les résultats échoués, le pourcentage exact des réponses correctes, etc. - nous devons encore faire beaucoup de travail manuel dans Excel pour avoir le rapport tel que nous avons besoin de le voir. Nous aimerions également avoir une option de bibliothèque dans Coursy pour l'utilisateur final : pas à travers le "cours optionnel", mais comme une sorte de dossier pour tous les matériaux statiques que les gens veulent/besoin de revoir ou d'avoir des informations supplémentaires - par exemple des politiques, des manuels, mais aussi des livres électroniques, des liens de podcasts, etc.

Le côté administratif est assez complexe et nécessite beaucoup de travail initial pour comprendre les principes qui le sous-tendent, certaines fonctions pourraient être plus intuitives et la logique plus simple. Si vous l'utilisez quotidiennement, ça va, mais sinon, vous passez beaucoup de temps juste à essayer de vous souvenir de comment cela fonctionne.

Dans l'ensemble, en comparant Coursy à Moodle et à notre LMS de groupe, c'est encore un pas en avant, innovant, utile et facile à utiliser. Je suis très sûr que Coursy continuera de croître et de se développer et dans ce processus, de résoudre les problèmes qu'il a actuellement, le potentiel est vraiment là. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KM
E-koolituskeskkonna arendaja
Entreprise (> 1000 employés)
"Très bien"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coursy?

Le côté employé est facile, les cours sont simples à suivre. La planification automatique est une solution confortable. Les cours volontaires sont une bonne option. Dans l'ensemble, tout ce qui existe fonctionne bien. Les matériaux de formation sont faciles à compiler, mais j'ai une expérience antérieure avec Wordpress. Les éléments H5P rendent les matériaux de formation intéressants. Les matériaux de formation sont faciles à traduire car vous pouvez copier le contenu du matériel original. La connexion par e-mail et toutes les options d'identification donnent accès à de nombreux utilisateurs. Le support Coursy est rapide à répondre et aide toujours avec des conseils. Le système de formation en classe et toutes les notifications et rappels de formation sont bons aussi.

Le portail des employés est simple, il est assez logique de suivre les formations. La planification automatique est une solution confortable. Les formations volontaires sont une bonne option. En général, tout ce qui est, fonctionne bien. Les matériaux sont faciles à préparer, ayant déjà eu affaire à Wordpress. Les éléments H5P rendent les matériaux de formation intéressants. Les matériaux sont faciles à traduire car le contenu en estonien peut être facilement transféré. La connexion par e-mail et toutes les options d'identification donnent à de nombreux utilisateurs la possibilité d'utiliser. Le support Coursy est rapide à réagir et aide toujours avec des conseils et des efforts. Le système de formation en présentiel, toutes les notifications et rappels de formation sont bons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coursy?

J'ai reçu des retours indiquant que le côté administratif est extrêmement complexe. Je suis d'accord, c'est très difficile à comprendre pour un utilisateur qui ne l'utilise pas quotidiennement (comme moi). Même pour moi, cela a pris beaucoup de temps pour comprendre toute la logique des programmes.

Il manque des cours connexes, car certaines formations sont interdépendantes (la suivante n'est pas disponible si la précédente n'a pas été complétée ou la première est approfondie, et la formation répétitive est plus courte).

Le reporting pourrait être plus complet et illustré (âge, sexe, équipement, temps, langue, etc.), ce sont des informations importantes pour organiser la formation. Un rapport de feedback pourrait être meilleur, par exemple, plus de choix pour filtrer et extraire les différents résultats dans la version illustrée, actuellement, il n'y a que le CVI.

Lors de la compilation des matériaux, le panneau de formatage du texte ne suit pas lors du défilement vers le haut et vers le bas, donc si vous voulez changer la couleur, etc., c'est assez ennuyeux.

Parfois, nous manquons d'un générateur de nom d'utilisateur et de mot de passe. Pour ceux qui ne peuvent pas se connecter avec un e-mail ou un ID, mais pourraient suivre la formation sous la direction sur le lieu de travail avec juste un nom d'utilisateur et un mot de passe générés par le programme.

À cause de cela, ma note est de 9, mais ce ne sont pas des points bloquants, je dirais 10 parce que le système existant et le potentiel sont excellents, mais certains détails de grande valeur manquent ou ont besoin d'amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Télécommunications
AT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Apprentissage rapide et efficace"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coursy?

Coursey offre une opportunité de développer les connaissances des employés, quel que soit le lieu et le moment. Il est possible de créer des supports de formation très intéressants et variés. Il y a également un très bon aperçu du parcours d'apprentissage des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coursy?

Il y a des aspects de l'expérience utilisateur qui nécessitent encore du développement. Il pourrait y avoir plus d'options personnalisées selon les besoins. Plus précisément, en ce qui concerne l'affichage de divers détails et contenus. Les souhaits et suggestions de développement pourraient être pris plus au sérieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Coursy pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(5,151)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
2
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(9,792)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
3
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,252)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
4
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,156)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
5
Logo de Showpad eOS
Showpad eOS
4.6
(1,895)
Showpad eOS rend chaque interaction avec l'acheteur significative, en préparant mieux les vendeurs à l'avance, en les transformant en conseillers de confiance pendant et en fournissant des informations exploitables pour un meilleur suivi par la suite. Showpad Content fait partie de la plateforme d'activation des ventes Showpad, qui unifie la gestion du contenu de vente, la formation et le coaching en une seule expérience utilisateur.
6
Logo de Canvas LMS
Canvas LMS
4.4
(1,828)
Canvas LMS est le LMS qui rend l'enseignement et l'apprentissage (et la mise en œuvre et l'adoption et le support client et la réussite des étudiants et se vanter auprès de vos pairs qui n'utilisent pas Canvas) plus faciles.
7
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,636)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
8
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,612)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
9
Logo de Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,458)
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
10
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,271)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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