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Avis et détails du produit Carta Total Comp

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

UT

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5/3/2024

"Carta facilite la gestion de mes ESOPS."

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Carta Total Comp?

L'interface utilisateur est extrêmement légère et facilite la gestion de mon portefeuille. Elle offre une vue claire des actions acquises par rapport aux actions non acquises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Carta Total Comp?

Il n'y a rien en particulier que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AM

Akilesh M.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

8/19/2023

"Simplifie l'esop et tout ce qui l'entoure."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Carta Total Comp?

En tant que nouvel utilisateur et nouveau dans le monde des ESOP, cela a rendu beaucoup plus facile et simple la compréhension des terminologies et la navigation à travers les complexités des ESOP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Carta Total Comp?

rien ne me vient à l'esprit pour le moment Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

UL

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

8/17/2023

"Facile à utiliser, Matériaux informatifs"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Carta Total Comp?

L'interface utilisateur facile à utiliser et à naviguer, associée à une pléthore de matériaux éducatifs pour répondre à un large éventail de niveaux de connaissances lors du travail avec des actions, des investissements, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Carta Total Comp?

Il serait utile d'avoir des liens, des info-bulles, etc. dans toute l'application afin que les utilisateurs ayant des connaissances minimales n'aient pas à chercher pour comprendre ce que signifient les différents composants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

UL

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4/11/2023

"Utile pour suivre les investissements ESO"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Carta Total Comp?

Nous utilisons Carta pour nos actions, récompenses et le suivi global de nos ESO dans le cadre de nos avantages de compensation totale. C'est pratique de se connecter et de voir rapidement où vous en êtes dans l'acquisition des droits et la croissance du marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Carta Total Comp?

Il pourrait être plus facile de suivre la performance au fil du temps pour voir si exercer des options a du sens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Carta Total Comp pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.

Payfactors, à son cœur, aide les organisations à développer des programmes de rémunération évolutifs et basés sur les données. Cela signifie que nous commençons par donner aux organisations accès à des données de marché qu'elles peuvent utiliser pour prendre des décisions de rémunération équitables. Les utilisateurs peuvent ensuite utiliser des fonctionnalités pour développer des structures de rémunération afin que les décisions de rémunération restent justes et équitables au fil du temps. Toutes ces informations réunies facilitent la création de rapports et l'analyse de données importantes telles que la compression des salaires à travers l'organisation. Payfactors offre également des voies faciles pour que les organisations s'étendent dans des domaines clés tels que les descriptions de poste, la planification de la rémunération et l'analyse de l'équité salariale. Nous favorisons un sens de la rémunération collaborative qui signifie que les utilisateurs peuvent intégrer des personnes clés dans le processus pour fournir des retours en cours de route et les aider à mieux comprendre les paramètres dans lesquels les décisions de rémunération doivent être prises. Nous nous efforçons, grâce à cette approche, de créer des lieux de travail plus équitables – prouvés par les données – et de faciliter la communication des salaires avec les employés.

Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes.

Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

Xactly Incent est une solution cloud primée et unique en son genre pour la gestion de la rémunération incitative (ICM). Incent aide les clients de toutes tailles et complexités à rationaliser leurs processus ICM avec une administration facile, une automatisation avancée, des vitesses de calcul de pointe et des visualisations de données claires pour que les cadres et les représentants sur le terrain puissent consommer les informations dont ils ont besoin pour réussir.

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.

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