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Aspiration

Par Aspiration Software

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  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

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  • Répondre aux avis des clients

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Fathima N.
FN
analyst
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Aspiration : Miser sur un avenir meilleur"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspiration?

L'aspiration résout le défi de trouver des options bancaires durables en fournissant une plateforme de gestion financière socialement consciente, bénéficiant aux utilisateurs avec flexibilité et récompenses éthiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspiration?

Un inconvénient d'**Aspiration** est ses fonctionnalités bancaires traditionnelles limitées, telles que l'absence d'options pour les dépôts en espèces et des frais plus élevés pour des avantages maximum, ce qui peut ne pas convenir à tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kathleen K.
KK
Organizer of FMVeg
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Très pratique !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspiration?

Vous pouvez facilement créer un compte et commencer à faire tout ce que vous feriez avec une banque traditionnelle. Pour un compte de base, c'est gratuit, et il y a de nombreux avantages, comme ils vous montreront combien vos choix de dépenses impactent les gens et l'environnement. Vous pouvez arrondir vos dépenses pour planter des arbres, et cela vous montrera combien chaque semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspiration?

Je n'ai eu aucun inconvénient à utiliser Aspiration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil parfait pour la gestion de la performance"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspiration?

Avec l'utilisation de cette application, je peux facilement remarquer ma performance dans l'industrie avec l'enregistrement en direct de ma performance quotidienne. Je peux communiquer facilement avec mon RH et discuter de mes problèmes et de leurs suggestions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspiration?

Ce logiciel a seulement une caractéristique que je n'aime pas, c'est qu'il montre de plus en plus de publicités lors de l'utilisation de la version d'essai ainsi que de la version payante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Aspiration pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,050)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
2
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(9,792)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
3
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(5,151)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
4
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,904)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
5
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(3,424)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
6
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,261)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
7
Logo de Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
4.7
(2,266)
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
8
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,252)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
9
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,156)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
10
Logo de HROne
HROne
4.8
(2,044)
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
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