Les meilleures plateformes CRM de recrutement pour l'embauche en entreprise

Les grandes organisations nécessitent des plateformes CRM de recrutement (gestion de la relation candidat) CRM capables de gérer des viviers de talents mondiaux, de mettre à l'échelle des campagnes de sensibilisation et de s'intégrer aux technologies RH existantes. Le bon CRM aide les équipes de recrutement des entreprises à établir des relations à long terme avec les candidats tout en automatisant l'engagement et en fournissant des analyses approfondies. Basé sur les outils leaders dans la catégorie de la gestion de la relation candidat, voici quelques-unes des plateformes les mieux notées pour le recrutement en entreprise.

Bullhorn – Meilleur pour les entreprises de recrutement et de dotation

Bullhorn est l'un des CRM de recrutement les plus populaires pour les entreprises de dotation. Il centralise les données des candidats, automatise les flux de travail d'engagement et s'intègre parfaitement aux systèmes ATS, aidant les recruteurs à gérer efficacement des viviers de talents à fort volume.

Beamery – Meilleur pour la gestion du cycle de vie des talents alimentée par l'IA

Beamery fournit des informations sur les candidats basées sur l'IA, la segmentation des viviers et des campagnes automatisées. Les entreprises l'utilisent pour mener des programmes de relation avec les talents à grande échelle et personnaliser l'engagement des candidats à l'échelle mondiale.

iCIMS Talent Cloud – Meilleur pour les opérations de recrutement en entreprise

iCIMS offre un CRM de recrutement complet qui s'intègre au suivi des candidatures et au marketing de recrutement. Il soutient les équipes mondiales en fournissant des analyses, des campagnes automatisées et des viviers conformes aux réglementations.

Avionté – Meilleur pour le recrutement en entreprise à fort volume

Avionté combine des fonctionnalités ATS et CRM adaptées aux entreprises de dotation. Il aide les agences et les entreprises à gérer des viviers de candidats à grande échelle, à mener des campagnes de sensibilisation et à maintenir de solides relations avec les candidats.

Crelate Talent – Meilleur pour les agences nécessitant une collaboration évolutive

Crelate offre le suivi des viviers, des flux de travail automatisés et des fonctionnalités de collaboration en équipe. Il est conçu pour aider les agences de recrutement de taille moyenne à grande à faire évoluer leurs opérations CRM tout en maintenant la visibilité sur les points de contact des candidats.

SmartRecruiters – Meilleur pour le recrutement collaboratif en entreprise

SmartRecruiters combine les capacités ATS et CRM, permettant aux équipes de recrutement mondiales de gérer des viviers, de mener des campagnes d'engagement des candidats et de collaborer entre les responsables du recrutement.

Avez-vous utilisé l'une de ces plateformes CRM de recrutement pour le recrutement en entreprise ? Quelles fonctionnalités, automatisation, analyses ou collaboration ont fait la plus grande différence dans vos résultats de recrutement ? Partagez vos expériences afin que nous puissions affiner cette liste avec des informations du monde réel.