# Meilleur logiciel pour suivre les interactions avec les candidats

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">En regardant les données sur la <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management">page de la catégorie des logiciels de gestion des relations avec les candidats</a>, Bullhorn, Manatal et Beamery se distinguent comme des plateformes leaders pour suivre et gérer les communications avec les candidats. Ces outils aident les équipes de recrutement à enregistrer les contacts, à faire des suivis réguliers et à maintenir des relations plus solides avec les talents. Voir ci-dessous ma liste des meilleurs logiciels.</p><ol>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews"><strong>Bullhorn</strong></a> – est l'un des CRM de recrutement les plus utilisés, notamment parmi les agences de recrutement. Il centralise les profils des candidats, suit automatiquement les e-mails et les appels, et s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures pour une gestion des relations de bout en bout.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/manatal/reviews"><strong>Manatal</strong></a> – est un hybride CRM et ATS basé sur le cloud qui permet aux recruteurs de suivre l'engagement des candidats sur plusieurs canaux. Avec des recommandations basées sur l'IA et des fonctionnalités de collaboration faciles, il aide les équipes à garder une trace claire des interactions avec les candidats.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/beamery/reviews"><strong>Beamery</strong></a> – est conçu pour l'engagement proactif des talents. Il offre le suivi des interactions avec les candidats, la segmentation des pipelines et des contacts personnalisés alimentés par l'IA, ce qui le rend puissant pour les équipes de recrutement d'entreprise.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/avionte-avionte/reviews"><strong>Avionté</strong></a> – combine le suivi des candidats avec des fonctionnalités de CRM et ATS, donnant aux entreprises de recrutement une visibilité sur les communications, les campagnes d'engagement et l'historique des candidats.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/icims/reviews"><strong>iCIMS Talent Cloud</strong></a> – inclut des fonctionnalités de CRM de recrutement pour suivre les interactions avec les candidats à travers les points de contact. Il s'intègre aux outils de marketing de recrutement et aux analyses pour mesurer l'efficacité de l'engagement.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/lusha/reviews"><strong>Lusha</strong></a> – enrichit les données des candidats et aide les recruteurs à suivre les contacts avec des informations vérifiées. Il soutient l'engagement personnalisé tout en enregistrant les points de contact à travers les pipelines de candidats.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/crelate/reviews"><strong>Crelate Talent</strong></a> – est un CRM de recrutement et ATS conçu pour les agences. Il suit les appels, les e-mails et les notes dans les profils des candidats, garantissant que les recruteurs ont toujours le contexte avant la prochaine interaction.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/tracker/reviews"><strong>Tracker</strong></a> – est une plateforme CRM et ATS axée sur les agences de recrutement. Elle fournit le suivi des relations avec les candidats, des flux de communication automatisés et des rapports sur l'engagement des candidats.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/smartrecruiters/reviews"><strong>SmartRecruiters</strong></a> – inclut des fonctionnalités de CRM pour suivre les points de contact avec les candidats et nourrir les viviers de talents. Il aide les agences et les équipes internes à mener des campagnes et à suivre l'historique des communications.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews"><strong>Zoho Recruit</strong></a> – offre le suivi des interactions avec les candidats avec intégration des e-mails, gestion des tâches et rappels. C'est une solution économique pour les petites et moyennes équipes de recrutement.</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Qu'en pensez-vous ? D'après votre expérience, existe-t-il d'autres outils de gestion des relations avec les candidats qui suivent les interactions encore plus efficacement ? J'aimerais savoir ce que recommande la communauté G2.</p>

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