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Les évaluateurs de G2 rapportent que The Predictive Index excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Thomas Assess. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, notant qu'il est "rapide pour envoyer des évaluations" et "simple pour obtenir un score", ce qui est particulièrement bénéfique pour comparer les candidats dans des rôles analytiques.
Selon des avis vérifiés, The Predictive Index a une base d'utilisateurs beaucoup plus large, avec plus de 700 avis comparé aux 58 de Thomas Assess. Ce retour d'information étendu fournit un aperçu plus fiable des expériences des utilisateurs, renforçant la perception que The Predictive Index est un choix préféré parmi les professionnels des RH.
Les utilisateurs disent que The Predictive Index offre une qualité de support supérieure, beaucoup soulignant la capacité de la plateforme à aider à gérer efficacement les employés. Les évaluateurs mentionnent que la fonctionnalité "Profils de personnalité" améliore la communication et la compréhension au sein des équipes, en faisant un outil précieux pour la gestion des RH.
Les évaluateurs mentionnent que bien que Thomas Assess fournisse une variété de rapports de rétroaction utiles pour des situations clients spécifiques, il est en deçà en termes de satisfaction globale par rapport à The Predictive Index. Les utilisateurs apprécient les "outils fantastiques" comme le PPA et le GIA pour le recrutement et la formation, mais ils notent également que l'expérience globale n'est pas aussi fluide.
Les utilisateurs soulignent que la facilité d'utilisation de The Predictive Index est une caractéristique remarquable, beaucoup le trouvant simple à administrer des évaluations. En revanche, bien que Thomas Assess soit décrit comme facile à utiliser, il n'atteint pas le niveau de convivialité rapporté pour The Predictive Index, ce qui est crucial pour les opérations quotidiennes.
Selon des retours récents, The Predictive Index est perçu comme un partenaire solide en affaires, les utilisateurs évaluant très bien sa direction de produit. En comparaison, Thomas Assess a reçu des évaluations plus faibles dans ce domaine, indiquant que les utilisateurs peuvent avoir des préoccupations quant à son développement futur et son alignement avec leurs besoins.
The Predictive Index vs Thomas
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé The Predictive Index plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec The Predictive Index dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que The Predictive Index répond mieux aux besoins de leur entreprise que Thomas.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que The Predictive Index est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de The Predictive Index à Thomas.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
The Predictive Index
Validated Hiring
Essai gratuit
Par an
coûteuses erreurs d'embauche, embaucher des meilleurs performeurs
Évaluations illimitées pour les candidats
Liste restreinte classée des candidats basée sur le succès professionnel prédit
Questions d'entretien objectives personnalisées pour chaque candidat
Profils analytiques, Profils persistants, Profils sociaux, Profils stabilisants. J'ai suivi cette formation il y a plus de 3 ans, elle est surestimée.Lire la suite
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
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Réponse officielle de The Predictive Index
Oui, nous avons des options d'intégration, y compris des API, qui vous permettent d'intégrer de manière transparente The Predictive Index dans votre ensemble...Lire la suite
Qu'est-ce que The Predictive Index et que pouvez-vous offrir à mon organisation ?
1 commentaire
Réponse officielle de The Predictive Index
The Predictive Index est une solution de gestion de la main-d'œuvre indépendante de l'industrie qui fournit des informations précieuses sur les personnes...Lire la suite
Je voudrais plus d'informations sur l'aspect dynamique d'équipe car je travaille actuellement avec un groupe de TLs.
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MA
Salut Ash - merci beaucoup pour votre question et je serais plus qu'heureux de vous aider. Pourriez-vous m'envoyer un e-mail à marka@thomas.co et je peux...Lire la suite
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