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En un coup d'œil
The Predictive Index
The Predictive Index
Note
(720)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (57.0% des avis)
Information
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Essai gratuit Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4
Thomas
Thomas
Note
(63)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (44.8% des avis)
Information
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Thomas
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
  • Les évaluateurs de G2 rapportent que The Predictive Index excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Thomas Assess. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, notant qu'il est "rapide pour envoyer des évaluations" et "simple pour obtenir un score", ce qui est particulièrement bénéfique pour comparer les candidats dans des rôles analytiques.
  • Selon des avis vérifiés, The Predictive Index a une base d'utilisateurs beaucoup plus large, avec plus de 700 avis comparé aux 58 de Thomas Assess. Ce retour d'information étendu fournit un aperçu plus fiable des expériences des utilisateurs, renforçant la perception que The Predictive Index est un choix préféré parmi les professionnels des RH.
  • Les utilisateurs disent que The Predictive Index offre une qualité de support supérieure, beaucoup soulignant la capacité de la plateforme à aider à gérer efficacement les employés. Les évaluateurs mentionnent que la fonctionnalité "Profils de personnalité" améliore la communication et la compréhension au sein des équipes, en faisant un outil précieux pour la gestion des RH.
  • Les évaluateurs mentionnent que bien que Thomas Assess fournisse une variété de rapports de rétroaction utiles pour des situations clients spécifiques, il est en deçà en termes de satisfaction globale par rapport à The Predictive Index. Les utilisateurs apprécient les "outils fantastiques" comme le PPA et le GIA pour le recrutement et la formation, mais ils notent également que l'expérience globale n'est pas aussi fluide.
  • Les utilisateurs soulignent que la facilité d'utilisation de The Predictive Index est une caractéristique remarquable, beaucoup le trouvant simple à administrer des évaluations. En revanche, bien que Thomas Assess soit décrit comme facile à utiliser, il n'atteint pas le niveau de convivialité rapporté pour The Predictive Index, ce qui est crucial pour les opérations quotidiennes.
  • Selon des retours récents, The Predictive Index est perçu comme un partenaire solide en affaires, les utilisateurs évaluant très bien sa direction de produit. En comparaison, Thomas Assess a reçu des évaluations plus faibles dans ce domaine, indiquant que les utilisateurs peuvent avoir des préoccupations quant à son développement futur et son alignement avec leurs besoins.

The Predictive Index vs Thomas

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé The Predictive Index plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec The Predictive Index dans l'ensemble.

  • Les évaluateurs ont estimé que The Predictive Index répond mieux aux besoins de leur entreprise que Thomas.
  • En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que The Predictive Index est l'option préférée.
  • Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de The Predictive Index à Thomas.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
The Predictive Index
Validated Hiring
Essai gratuit
Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 4
Thomas
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
The Predictive Index
Essai gratuit disponible
Thomas
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
549
8.9
39
Facilité d’utilisation
9.1
556
8.8
40
Facilité d’installation
9.2
320
9.1
21
Facilité d’administration
9.2
320
9.0
21
Qualité du service client
9.4
493
8.7
41
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
318
9.1
23
Orientation du produit (% positif)
9.1
518
7.3
34
Fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion du contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.0
37
Pas assez de données
Outils visuels
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.8
17
Pas assez de données disponibles
8.8
12
Pas assez de données disponibles
8.1
23
Pas assez de données disponibles
Personnalisation d’Office
6.9
8
Pas assez de données disponibles
6.7
7
Pas assez de données disponibles
6.7
7
Pas assez de données disponibles
Outils invités
4.4
6
Pas assez de données disponibles
6.0
8
Pas assez de données disponibles
5.2
9
Pas assez de données disponibles
Outils de collaboration
7.8
12
Pas assez de données disponibles
8.8
20
Pas assez de données disponibles
7.4
12
Pas assez de données disponibles
6.5
9
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Espaces de travail virtuels
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
6.8
18
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Pas assez de données disponibles
7.0
10
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Pas assez de données disponibles
6.7
9
Pas assez de données disponibles
6.9
8
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.1
8
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.5
46
Pas assez de données
Communication
8.8
39
Pas assez de données disponibles
8.7
31
Pas assez de données disponibles
8.3
28
Pas assez de données disponibles
9.0
28
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
8.8
30
Pas assez de données disponibles
8.9
36
Pas assez de données disponibles
6.7
12
Pas assez de données disponibles
8.6
41
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.0
84
Pas assez de données
Examens du rendement
7.8
37
Pas assez de données disponibles
7.2
37
Pas assez de données disponibles
7.2
36
Pas assez de données disponibles
Objectifs
8.3
73
Pas assez de données disponibles
7.9
36
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
8.3
72
Pas assez de données disponibles
8.3
65
Pas assez de données disponibles
8.2
74
Pas assez de données disponibles
8.2
59
Pas assez de données disponibles
Données
8.4
40
Pas assez de données disponibles
8.2
58
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.8
6
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.5
72
Pas assez de données
Outils préalables à la réunion
8.2
54
Pas assez de données disponibles
7.6
50
Pas assez de données disponibles
8.5
61
Pas assez de données disponibles
Outils de réunion
7.0
14
Pas assez de données disponibles
8.3
63
Pas assez de données disponibles
8.7
52
Pas assez de données disponibles
8.6
49
Pas assez de données disponibles
Outils post-réunion
9.0
59
Pas assez de données disponibles
8.9
49
Pas assez de données disponibles
8.0
16
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Gestion des réunions
4.7
5
Pas assez de données disponibles
4.7
5
Pas assez de données disponibles
5.0
5
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
9.3
281
9.1
22
8.6
260
8.5
11
9.4
301
8.9
19
9.0
281
8.8
15
8.9
143
Pas assez de données disponibles
8.9
143
Pas assez de données disponibles
8.7
132
Pas assez de données disponibles
8.5
137
Pas assez de données disponibles
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
9.1
251
9.3
16
9.0
270
8.8
14
8.9
244
Fonction non disponible
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.4
226
7.2
9
Fonction non disponible
7.2
6
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.0
188
Pas assez de données disponibles
6.7
112
Fonction non disponible
7.2
120
Fonction non disponible
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
251
8.1
8
8.3
197
Pas assez de données disponibles
8.5
207
6.9
7
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
The Predictive Index
The Predictive Index
Thomas
Thomas
The Predictive IndexetThomas est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
Thomas
Thomas est catégorisé comme Intelligence des talents
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
The Predictive Index
The Predictive Index
Petite entreprise(50 employés ou moins)
26.6%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
57.0%
Entreprise(> 1000 employés)
16.4%
Thomas
Thomas
Petite entreprise(50 employés ou moins)
36.2%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
44.8%
Entreprise(> 1000 employés)
19.0%
Industrie des évaluateurs
The Predictive Index
The Predictive Index
Technologies et services d’information
6.5%
Logiciels informatiques
5.4%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.2%
Hôpital et soins de santé
5.1%
Construction
5.0%
Autre
72.8%
Thomas
Thomas
Dotation et recrutement
10.3%
Formation professionnelle & Coaching
6.9%
Technologies et services d’information
6.9%
Gestion de l’éducation
6.9%
Enseignement primaire/secondaire
5.2%
Autre
63.8%
Meilleures alternatives
The Predictive Index
The Predictive Index Alternatives
TestGorilla
TestGorilla
Ajouter TestGorilla
eSkill
eSkill
Ajouter eSkill
Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
Ajouter Mercer Mettl Assessments
Crystal
Crystal
Ajouter Crystal
Thomas
Thomas Alternatives
TestGorilla
TestGorilla
Ajouter TestGorilla
Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
Ajouter Mercer Mettl Assessments
eSkill
eSkill
Ajouter eSkill
Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
Ajouter Indeed Hiring Platform
Discussions
The Predictive Index
Discussions The Predictive Index
Quels sont les types d'indices prédictifs ?
7 commentaires
rolando b.
RB
Profils analytiques, Profils persistants, Profils sociaux, Profils stabilisants. J'ai suivi cette formation il y a plus de 3 ans, elle est surestimée.Lire la suite
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 commentaire
Réponse officielle de The Predictive Index
Oui, nous avons des options d'intégration, y compris des API, qui vous permettent d'intégrer de manière transparente The Predictive Index dans votre ensemble...Lire la suite
Qu'est-ce que The Predictive Index et que pouvez-vous offrir à mon organisation ?
1 commentaire
Réponse officielle de The Predictive Index
The Predictive Index est une solution de gestion de la main-d'œuvre indépendante de l'industrie qui fournit des informations précieuses sur les personnes...Lire la suite
Thomas
Discussions Thomas
Je voudrais plus d'informations sur l'aspect dynamique d'équipe car je travaille actuellement avec un groupe de TLs.
1 commentaire
Mark A.
MA
Salut Ash - merci beaucoup pour votre question et je serais plus qu'heureux de vous aider. Pourriez-vous m'envoyer un e-mail à marka@thomas.co et je peux...Lire la suite
Monty la Mangouste pleure
Thomas n'a plus de discussions avec des réponses