Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que TalentLMS était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec WorkRamp dans l'ensemble.
TalentLMS et WorkRamp répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que WorkRamp est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de TalentLMS à WorkRamp.
Pouvons-nous ajouter notre propre "déclencheur" (champ de cours personnalisé) pour envoyer des notifications ?
4 commentaires
DG
TalentLMS dispose d'une fonctionnalité de "notifications" qui permet au système d'envoyer un e-mail X heures après la fin du cours à une gamme d'utilisateurs...Lire la suite
Puis-je utiliser mon propre domaine ?
3 commentaires
RC
Oui, vous pouvez obtenir un résultat très professionnel une fois que vous le faites, surtout si vous êtes sur un plan avec une connexion sécurisée (SSL)...Lire la suite
Talent LMS est-il aussi bon que les critiques le disent ?
3 commentaires
PE
Salut Daniela,
J'utilise TalentLMS et je suis très satisfait de la fonctionnalité du logiciel. Les apprenants que nous avons (qui ne sont pas tous férus de...Lire la suite
Combien de temps faut-il pour configurer WorkRamp ?
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Réponse officielle de WorkRamp
Vous pouvez être opérationnel avec un programme d'intégration ou de formation sur WorkRamp en moins de 30 minutes.Lire la suite
Proposez-vous du contenu de formation pré-construit ?
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Réponse officielle de WorkRamp
Bien que la plupart de nos clients créent leur propre contenu de formation propriétaire, nous nous associons également avec des consultants de premier plan...Lire la suite
Quel type d'impact les clients constatent-ils après avoir utilisé WorkRamp ?
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Réponse officielle de WorkRamp
Les clients de WorkRamp ont constaté une réduction du temps de montée en compétence de plus de 40 % et rapportent une cohérence constante entre les managers...Lire la suite
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