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Les critiques de G2 rapportent que Zoho Recruit excelle dans la fonctionnalité globale, offrant une suite complète d'outils qui non seulement gèrent le processus de recrutement mais s'intègrent également à la gestion de la clientèle. Les utilisateurs apprécient la possibilité de se connecter à des sites de recrutement et aux réseaux sociaux via des intégrations API, ce qui en fait un choix polyvalent pour les entreprises.
Les utilisateurs disent que Manatal se distingue par son interface conviviale, qui s'intègre parfaitement dans les flux de travail quotidiens de recrutement. Le pipeline de candidats est décrit comme propre et simple à gérer, avec une intégration LinkedIn particulièrement appréciée qui accélère le processus de recherche et d'enrichissement des profils de candidats.
Selon les avis vérifiés, Zoho Recruit a un score G2 significativement plus élevé, indiquant une plus grande satisfaction globale des utilisateurs. Les critiques soulignent ses fonctionnalités robustes et la capacité de personnaliser les flux de travail, ce qui peut être crucial pour les entreprises ayant des besoins de recrutement spécifiques.
Les critiques mentionnent que bien que Manatal soit facile à utiliser et s'intègre bien avec diverses plateformes, il a moins de fonctionnalités comparé à Zoho Recruit. Les utilisateurs ont noté qu'ils manquent parfois de fonctionnalités avancées disponibles dans Zoho Recruit, qui peuvent améliorer le processus de recrutement.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support fourni par Manatal, qui est très bien noté pour sa réactivité et son utilité. Cependant, Zoho Recruit reçoit également des retours positifs pour son support, bien que certains utilisateurs estiment que les fonctionnalités étendues peuvent entraîner une courbe d'apprentissage plus raide.
Les utilisateurs rapportent que le processus de mise en œuvre de Zoho Recruit est généralement fluide, mais il peut nécessiter plus de temps pour exploiter pleinement ses capacités en raison de sa complexité. En revanche, Manatal est loué pour sa configuration rapide et sa facilité d'utilisation, ce qui en fait une excellente option pour les équipes à la recherche d'une solution simple.
Manatal vs Zoho Recruit
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Manatal plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Manatal dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Manatal répond mieux aux besoins de leur entreprise que Zoho Recruit.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Manatal est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Zoho Recruit à Manatal.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Manatal
Professional
$15.00
Jusqu'à 15 emplois - Jusqu'à 10 000 candidats - Plus les fonctionnalités ci-dessous
Extraction automatique du profil LinkedIn
Extraction automatique des informations du candidat sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook,…)
Indexation des compétences LinkedIn sur le profil du candidat
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MF
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ils ont des intégrations pour beaucoup de services Zoho, aucun pour Zoho Recruit pour le moment.Lire la suite
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Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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