Comparer KudosetWoliba 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.7% des avis)
Marché intermédiaire (76.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Aucun tarif disponible
Kudos
Note
(2,735)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
En savoir plus sur KudosWoliba
Note
(163)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (76.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur WolibaRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que Kudos excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global significativement plus élevé que Woliba. Les utilisateurs apprécient le design intuitif de la plateforme, un évaluateur notant : « C'est très facile et simple à utiliser », ce qui améliore l'engagement quotidien et les efforts de reconnaissance.
- Selon les avis vérifiés, Kudos brille par sa capacité à favoriser la reconnaissance des employés, avec des fonctionnalités comme un système de badges et des options de récompense qui facilitent la célébration des réalisations d'équipe. Les utilisateurs ont souligné comment cette fonctionnalité les aide à « interagir avec les équipes de programme » et à offrir des marques d'appréciation significatives.
- Les utilisateurs disent que Woliba se distingue par ses capacités de programme de bien-être, recevant des éloges pour son contenu engageant, comme des recettes et des vidéos de fitness. Un utilisateur a mentionné : « Nous avons reçu tellement de retours positifs de notre personnel sur le contenu thématique », indiquant qu'il répond efficacement aux besoins des employés à la recherche de ressources de bien-être.
- Les évaluateurs mentionnent que bien que Woliba offre un excellent service client, que certains décrivent comme le « meilleur jamais expérimenté avec un fournisseur », Kudos dispose d'un ensemble de fonctionnalités plus robuste pour la reconnaissance, ce qui en fait un meilleur choix pour les organisations axées sur l'appréciation et l'engagement des employés.
- Les évaluateurs de G2 soulignent que Kudos a une base d'utilisateurs plus étendue, avec un total de 2 643 avis comparé aux 162 de Woliba. Ce volume plus important de retours suggère une compréhension plus fiable des expériences des utilisateurs, renforçant la réputation de Kudos en tant que leader de la reconnaissance des employés.
- Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes sont faciles à configurer, mais Kudos se distingue avec un score légèrement plus élevé en termes de facilité de configuration. Cela est crucial pour les organisations cherchant à mettre en place rapidement un programme de reconnaissance, comme l'a noté un utilisateur, le « processus de mise en œuvre rapide » étant un avantage significatif de l'utilisation de Kudos.
Kudos vs Woliba
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Kudos était plus facile à utiliser et à configurer. Les évaluateurs ont également estimé que Kudos était plus facile à utiliser dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Woliba.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Woliba est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Kudos et Woliba ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Woliba
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleWoliba
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
2,169
9.3
126
Facilité d’utilisation
9.6
2,246
9.2
126
Facilité d’installation
9.4
930
9.1
26
Facilité d’administration
9.4
151
9.4
26
Qualité du service client
9.4
1,750
9.5
111
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
157
9.4
27
Orientation du produit (% positif)
9.3
2,198
9.3
117
Fonctionnalités
Bien-être en entrepriseMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
96
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.4
92
Pas assez de données disponibles
8.9
90
Pas assez de données disponibles
8.9
70
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
60
Pas assez de données disponibles
8.9
87
Pas assez de données disponibles
9.0
69
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
89
Pas assez de données disponibles
9.1
82
Pas assez de données disponibles
9.1
88
Pas assez de données disponibles
9.0
71
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.1
84
Pas assez de données disponibles
8.6
68
Pas assez de données disponibles
9.0
81
Pas assez de données disponibles
9.0
83
Principes de base de la plate-forme
8.5
990
8.3
22
9.0
1097
8.5
27
9.2
1091
8.3
27
Contenu de la plateforme
8.6
996
8.1
24
8.1
970
8.1
17
8.3
974
8.6
27
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
959
8.4
17
8.6
992
8.6
25
Fonction non disponible
7.8
15
9.2
1072
8.3
27
9.2
1224
8.6
28
Pas assez de données
Pas assez de données
Gestion des enquêtes
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Personnalisation de l’enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Aperçus de l'enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
459
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.1
450
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
408
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
400
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
146
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
137
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
132
Pas assez de données disponibles
8.7
132
Pas assez de données disponibles
9.1
135
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
142
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
9.0
1,116
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.9
674
Pas assez de données disponibles
9.0
680
Pas assez de données disponibles
8.8
472
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
622
Pas assez de données disponibles
8.8
593
Pas assez de données disponibles
9.0
627
Pas assez de données disponibles
8.6
435
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
636
Pas assez de données disponibles
9.0
627
Pas assez de données disponibles
9.7
934
Pas assez de données disponibles
9.2
749
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.5
382
Pas assez de données disponibles
8.8
393
Pas assez de données disponibles
9.0
410
Pas assez de données disponibles
9.4
432
Pas assez de données disponibles
8.9
417
Pas assez de données disponibles
8.8
398
Pas assez de données disponibles
9.1
420
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudosetWoliba est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Catégories uniques
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitationsetEngagement des employésetExpérience des employés
Woliba est catégorisé comme Bien-être en entrepriseetEnquête
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Woliba
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Télécommunications
11.4%
Hôpital et soins de santé
8.8%
Services aux consommateurs
5.7%
Technologies et services d’information
4.4%
vente au détail
4.3%
Autre
65.4%
Assurance
29.0%
Dispositifs médicaux
12.3%
Logiciels informatiques
6.8%
génie
5.6%
Hôpital et soins de santé
3.7%
Autre
42.6%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
Qu'est-ce qu'un utilisateur inscrit ?
1 commentaire
Réponse officielle de Woliba
Un utilisateur inscrit est quelqu'un qui s'est enregistré à votre programme de bien-être.Lire la suite
Puis-je ajouter / supprimer des utilisateurs inscrits ?
1 commentaire
Réponse officielle de Woliba
Oui, bien sûr ! Vous pouvez facilement ajouter / supprimer des utilisateurs dans votre portail d'administration.Lire la suite
Comment serai-je facturé pour les utilisateurs non inclus dans mon plan ?
1 commentaire
Réponse officielle de Woliba
Si vous dépassez le nombre de sièges alloués dans votre plan, vous ne serez facturé que pour chaque utilisateur supplémentaire inscrit en fonction de votre...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
