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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Marché intermédiaire (52.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Aucun tarif disponible
Kudos
Note
(2,516)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
En savoir plus sur KudosPerkbox
Note
(330)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PerkboxRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Kudos excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global plus élevé par rapport à Perkbox. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à fournir une reconnaissance instantanée, un critique notant : « J'aime la possibilité de donner une reconnaissance instantanée aux autres. C'est très facile et rapide. »
- Selon les avis vérifiés, Kudos a un nombre de critiques récentes significativement plus élevé, indiquant une base d'utilisateurs plus active et des retours plus à jour. Avec 280 critiques récentes contre 19 pour Perkbox, les utilisateurs de Kudos sont plus engagés et expriment davantage leurs expériences.
- Les utilisateurs disent que Kudos offre une expérience plus intuitive et conviviale, reflétée dans ses notes plus élevées pour la facilité d'utilisation et d'installation. Un utilisateur a souligné : « Collecter des points pour acheter des cadeaux est une autre fonctionnalité que j'apprécie », montrant comment la plateforme améliore l'engagement des utilisateurs grâce à la gamification.
- Les critiques mentionnent que Perkbox offre des économies quotidiennes précieuses grâce à ses offres de réduction, particulièrement appréciées en période économique difficile. Un utilisateur a déclaré : « J'apprécie vraiment les réductions offertes par Perkbox car elles aident à faire des économies au quotidien », indiquant ses avantages pratiques pour les employés.
- Les critiques de G2 soulignent que Kudos brille par ses fonctionnalités de reconnaissance, les utilisateurs exprimant comment cela favorise une culture de l'appréciation. Un utilisateur a remarqué : « C'est une occasion de montrer de l'appréciation pour ceux qui font preuve de compassion et sont serviables », soulignant le rôle de la plateforme dans l'amélioration du moral au travail.
- Selon les retours récents, bien que Perkbox soit reconnu pour son rapport qualité-prix et la variété de ses avantages, il rencontre des défis en matière d'engagement des utilisateurs par rapport à Kudos. Les utilisateurs cherchent à utiliser la plateforme de reconnaissance plus largement, suggérant qu'elle n'est peut-être pas aussi bien intégrée dans les flux de travail quotidiens que Kudos.
Kudos vs Perkbox
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Perkbox.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Perkbox.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Perkbox
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Kudos
Aucune information sur l'essai disponiblePerkbox
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.5
2,049
8.8
246
Facilité d’utilisation
9.6
2,118
8.9
258
Facilité d’installation
9.4
824
8.9
184
Facilité d’administration
9.3
146
9.1
173
Qualité du service client
9.4
1,652
8.8
214
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
152
9.0
164
Orientation du produit (% positif)
9.3
2,079
9.0
241
Fonctionnalités
Bien-être en entrepriseMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
34
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
33
Pas assez de données disponibles
8.7
31
Pas assez de données disponibles
7.9
33
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.6
32
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
8.3
30
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.5
32
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
31
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.2
33
Principes de base de la plate-forme
8.4
986
7.6
77
9.0
1081
8.4
80
9.2
1077
8.5
79
Contenu de la plateforme
8.7
996
7.9
79
8.1
964
7.2
73
8.3
976
7.8
78
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
957
6.9
73
8.6
993
8.4
76
Fonction non disponible
7.9
77
9.2
1060
8.4
78
9.3
1150
8.7
78
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
448
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.1
441
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
407
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
399
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.0
142
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
137
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Pas assez de données disponibles
8.7
133
Pas assez de données disponibles
9.1
136
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
139
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.9
673
7.7
116
9.0
678
8.0
130
8.8
471
7.6
104
Contenu de la plateforme
8.9
620
Fonction non disponible
8.8
592
Fonction non disponible
9.0
625
7.5
101
8.6
434
6.8
94
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
636
7.9
108
9.0
625
7.5
101
9.7
914
8.5
127
9.2
749
8.0
99
Plate-forme
8.8
419
7.7
135
8.5
382
6.9
107
8.8
394
7.5
107
9.0
411
8.5
142
9.4
432
8.7
130
8.9
417
8.9
120
8.8
398
7.9
129
9.1
420
8.5
136
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudosetPerkbox est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitationsetExpérience des employés
Perkbox est catégorisé comme Avantages des employésetBien-être en entreprise
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Perkbox
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Télécommunications
11.9%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.0%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.8%
Technologies et services d’information
10.7%
vente au détail
5.0%
Hôpital et soins de santé
4.7%
Logiciels informatiques
4.7%
Construction
4.1%
Autre
70.8%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
Perkbox n'a aucune discussion avec des réponses
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