Comparer KudosetPerkbox 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.7% des avis)
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Aucun tarif disponible
Kudos
Note
(2,730)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
En savoir plus sur KudosPerkbox
Note
(333)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PerkboxRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Kudos excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, avec une note globale significativement plus élevée par rapport à Perkbox. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à favoriser une culture de l'appréciation, avec des commentaires tels que : « Kudos est un excellent moyen de montrer de l'appréciation à ses collègues pour l'aide et le soutien qu'ils apportent tout au long de la semaine de travail. »
- Selon des avis vérifiés, Kudos offre un processus de mise en œuvre plus intuitif et efficace, facilitant ainsi le démarrage des équipes. Les critiques soulignent l'intégration conviviale de la plateforme, qui aide les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement comment reconnaître efficacement leurs pairs.
- Les utilisateurs disent que Kudos propose un ensemble de fonctionnalités de reconnaissance plus robuste, permettant des reconnaissances significatives entre pairs. Un utilisateur a noté : « J'aime avoir l'opportunité de reconnaître le travail des autres. Il est important de faire savoir aux personnes qui font la différence que leurs efforts comptent. »
- Les critiques mentionnent que bien que Perkbox offre une large gamme d'avantages et de réductions, il manque parfois de la profondeur des fonctionnalités de reconnaissance que Kudos fournit. Les utilisateurs apprécient la variété des avantages, déclarant : « Perkbox est une plateforme d'avantages utile et rentable, » mais ils expriment également le désir d'outils de reconnaissance plus complets.
- Les critiques de G2 soulignent que Kudos surpasse Perkbox en termes de qualité de support, les utilisateurs louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Un critique a noté : « Kudos a été un bon partenaire pour faire des affaires, » reflétant une relation forte entre les utilisateurs et la plateforme.
- Selon des retours récents, Perkbox est reconnu pour sa facilité d'utilisation, notamment dans la navigation des avantages et réductions qu'il offre. Les utilisateurs le trouvent intuitif, l'un d'eux déclarant : « C'est une plateforme vraiment facile à utiliser et intuitive que le personnel peut naviguer très facilement, » ce qui est un point fort pour les équipes cherchant une gestion des avantages simple.
Kudos vs Perkbox
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Perkbox.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Perkbox.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Perkbox
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Kudos
Aucune information sur l'essai disponiblePerkbox
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.5
2,169
8.8
249
Facilité d’utilisation
9.6
2,246
8.9
261
Facilité d’installation
9.4
931
8.9
187
Facilité d’administration
9.4
152
9.1
175
Qualité du service client
9.4
1,751
8.8
216
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
158
9.0
166
Orientation du produit (% positif)
9.3
2,198
9.0
244
Fonctionnalités
Bien-être en entrepriseMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
35
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
33
Pas assez de données disponibles
8.8
32
Pas assez de données disponibles
7.9
33
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.6
32
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
8.3
30
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.6
33
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
31
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.2
33
Principes de base de la plate-forme
8.5
991
7.6
77
9.0
1097
8.4
81
9.2
1092
8.5
79
Contenu de la plateforme
8.7
997
7.9
79
8.1
971
7.2
73
8.3
975
7.8
78
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
960
6.9
73
8.6
993
8.4
77
Fonction non disponible
8.0
79
9.2
1073
8.4
79
9.2
1224
8.7
80
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
458
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.1
450
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
408
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
400
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
146
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
138
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Pas assez de données disponibles
8.7
133
Pas assez de données disponibles
9.1
136
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
142
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.9
674
7.7
116
9.0
680
8.0
130
8.8
472
7.6
104
Contenu de la plateforme
8.9
622
Fonction non disponible
8.8
593
Fonction non disponible
9.0
627
7.5
101
8.6
435
6.8
94
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
636
7.9
108
9.0
627
7.5
101
9.7
932
8.5
128
9.2
749
8.0
99
Plate-forme
8.8
419
7.7
135
8.5
382
6.9
107
8.8
393
7.5
107
9.0
410
8.5
143
9.4
432
8.7
131
8.9
417
8.9
121
8.8
398
7.9
129
9.1
419
8.5
137
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudosetPerkbox est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitationsetExpérience des employés
Perkbox est catégorisé comme Avantages des employésetBien-être en entreprise
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Perkbox
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Télécommunications
11.4%
Hôpital et soins de santé
8.8%
Services aux consommateurs
5.7%
Technologies et services d’information
4.4%
vente au détail
4.3%
Autre
65.4%
Technologies et services d’information
10.9%
vente au détail
5.0%
Logiciels informatiques
4.7%
Hôpital et soins de santé
4.7%
Construction
4.0%
Autre
70.7%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
Perkbox n'a aucune discussion avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité