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Comparer KudosetTango 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.9% des avis)
Petite entreprise (42.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Aucun tarif disponible
Kudos
Note
(2,629)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
En savoir plus sur KudosTango
Note
(519)4.7 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (42.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur TangoRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Tango excelle dans sa facilité d'installation, les utilisateurs soulignant la simplicité de création de modèles et de gestion des récompenses. Un utilisateur a noté : "J'ai créé mon propre modèle, téléchargé ma liste et payé, et c'était fait !" Ce processus simplifié peut être un avantage significatif pour les petites entreprises cherchant une mise en œuvre rapide.
- Les utilisateurs disent que Kudos se distingue par ses fonctionnalités d'appréciation, permettant aux collègues de reconnaître efficacement les efforts des uns et des autres. Les critiques apprécient que "un merci soit plus qu'un simple service de façade", en faisant un outil précieux pour favoriser une culture de travail positive.
- Selon les avis vérifiés, Tango offre un catalogue de récompenses robuste, les utilisateurs exprimant leur satisfaction quant à la variété des options de rachat disponibles. Un utilisateur a mentionné : "La sélection que je peux offrir à mes employés pour le rachat de quelque chose qu'ils utiliseront réellement" comme un avantage clé, ce qui peut améliorer l'engagement des employés.
- Les critiques mentionnent que Kudos offre une expérience utilisateur globale légèrement meilleure, reflétée dans sa note plus élevée. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à faciliter une reconnaissance significative, déclarant : "Il est important de faire savoir aux personnes qui font la différence que leurs efforts comptent", ce qui peut conduire à une amélioration du moral.
- Les critiques de G2 soulignent le fort support client de Tango, les utilisateurs notant l'utilité de la section FAQ pour résoudre les problèmes. Un utilisateur a partagé son expérience d'annulation facile des récompenses, mettant en avant les ressources de support conviviales de la plateforme.
- Les utilisateurs disent que bien que les deux plateformes offrent de bonnes options de personnalisation, Tango se démarque avec un score légèrement plus élevé dans ce domaine. Les critiques apprécient la capacité de créer des flux de travail personnalisés, l'un d'eux déclarant : "La fonctionnalité de communication... était une si belle touche supplémentaire de professionnalisme", indiquant que Tango peut mieux répondre aux besoins spécifiques des entreprises.
Kudos vs Tango
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Tango.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Tango.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Tango
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleTango
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
2,116
9.4
388
Facilité d’utilisation
9.6
2,192
9.2
393
Facilité d’installation
9.4
883
9.0
314
Facilité d’administration
9.3
148
9.2
275
Qualité du service client
9.4
1,710
9.2
355
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
155
9.4
294
Orientation du produit (% positif)
9.3
2,147
9.0
368
Fonctionnalités
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.7
1,301
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.5
988
Pas assez de données disponibles
9.0
1089
Pas assez de données disponibles
9.2
1087
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.7
996
Pas assez de données disponibles
8.1
967
Pas assez de données disponibles
8.3
975
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
959
Pas assez de données disponibles
8.6
993
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.2
1065
Pas assez de données disponibles
9.2
1192
Pas assez de données disponibles
Récompenses et incitatifs
9.1
443
9.5
269
8.8
419
8.9
249
8.0
403
9.2
252
7.9
407
8.8
239
8.7
410
8.9
258
8.2
399
8.4
245
8.5
399
9.0
249
8.4
398
8.4
210
8.3
394
8.6
215
IA agentique - Récompenses et incitations
7.5
210
8.8
22
7.7
209
9.1
22
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.0
143
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
137
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Pas assez de données disponibles
8.7
133
Pas assez de données disponibles
9.1
136
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
140
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
9.0
1,103
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.9
674
Pas assez de données disponibles
9.0
680
Pas assez de données disponibles
8.8
472
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
622
Pas assez de données disponibles
8.8
593
Pas assez de données disponibles
9.0
627
Pas assez de données disponibles
8.6
435
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
636
Pas assez de données disponibles
9.0
627
Pas assez de données disponibles
9.7
926
Pas assez de données disponibles
9.2
749
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.5
383
Pas assez de données disponibles
8.8
394
Pas assez de données disponibles
9.0
411
Pas assez de données disponibles
9.4
433
Pas assez de données disponibles
8.9
417
Pas assez de données disponibles
8.8
399
Pas assez de données disponibles
9.1
420
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudosetTango est catégorisé comme Récompenses et incitations
Catégories uniques
Kudos est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employésetExpérience des employés
Tango n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Tango
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Télécommunications
11.6%
Hôpital et soins de santé
8.5%
Services aux consommateurs
5.9%
Technologies et services d’information
4.5%
vente au détail
4.4%
Autre
65.1%
Logiciels informatiques
10.0%
Marketing et publicité
6.6%
Recherche
5.4%
Technologies et services d’information
5.4%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.2%
Autre
67.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
What is the email address to someone that can solve problems and cares about making the company better?
2 commentaires
PK
Orders@tangocard.comLire la suite
Qu'est-ce qu'une carte cadeau Tango ?
1 commentaire
AA
La carte-cadeau Tango (cartes électroniques) est un fournisseur et les récompenses/incitations sont envoyées par e-mail. Les destinataires peuvent échanger...Lire la suite
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