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Comparer Hono HCMetgreytHR 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (77.6% des avis)
Marché intermédiaire (63.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Gratuit 25 Employees Par mois
Hono HCM
Note
(60)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (77.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Hono HCMgreytHR
Note
(1,220)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (63.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit 25 Employees Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que greytHR excelle en convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive qui simplifie des tâches comme la demande de congés et la vérification de la présence. Un utilisateur a noté que même ceux qui ne sont pas férus de technologie ont trouvé facile de naviguer sur le tableau de bord.
- Les utilisateurs disent que Hono HCM se distingue par ses fonctionnalités robustes de gestion de la performance, permettant un suivi direct des objectifs et des KRAs. Les évaluateurs apprécient l'intégration transparente des journaux de présence, ce qui améliore l'efficacité globale de la gestion de la performance des employés.
- Selon les avis vérifiés, greytHR a un avantage significatif en termes de satisfaction globale des utilisateurs, reflété dans son score G2 plus élevé. Les utilisateurs mentionnent fréquemment la capacité de la plateforme à gérer efficacement les processus de paie et de congés, en faisant un choix fiable pour les entreprises de taille moyenne.
- Les évaluateurs mentionnent que les outils de gestion continue de la performance de Hono HCM sont particulièrement bénéfiques pour les organisations axées sur l'alignement des objectifs et l'engagement des employés. La capacité de générer des e-mails pour des réunions en tête-à-tête est une fonctionnalité que les utilisateurs trouvent particulièrement utile.
- Les évaluateurs de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de greytHR est rapide et simple, les utilisateurs appréciant la formation minimale requise pour que les employés puissent commencer. Cette facilité de mise en place est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs processus RH.
- Les utilisateurs rapportent que bien que Hono HCM offre une interface conviviale, il a une base d'utilisateurs plus petite comparée à greytHR, ce qui peut affecter la disponibilité du support communautaire et des expériences partagées. Cela pourrait être une considération pour les organisations cherchant une solution largement adoptée.
Hono HCM vs greytHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Hono HCM plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Hono HCM dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Hono HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que greytHR.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Hono HCM est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Hono HCM et greytHR ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Hono HCM
Aucun tarif disponiblegreytHR
Starter
Gratuit
25 Employees Par mois
#conditions appliquées
- Ressources humaines de base
- Paie
- Gestion des congés
Essai gratuit
Hono HCM
Aucune information sur l'essai disponiblegreytHR
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.2
55
8.7
912
Facilité d’utilisation
9.3
56
9.0
920
Facilité d’installation
9.1
34
8.8
639
Facilité d’administration
9.3
20
8.7
467
Qualité du service client
9.2
53
8.7
891
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
19
8.7
463
Orientation du produit (% positif)
9.3
53
9.3
869
Fonctionnalités
RH de base
9.1
16
8.8
427
9.0
14
8.9
428
8.3
13
8.1
362
9.4
13
8.9
432
8.8
13
8.5
391
9.0
14
8.6
383
IA générative
8.3
9
8.3
118
Plate-forme
8.8
13
Fonction non disponible
8.5
11
Fonction non disponible
8.2
11
Fonction non disponible
8.8
13
8.7
432
8.6
13
8.6
418
8.6
12
8.6
413
8.6
11
8.6
433
8.8
12
8.6
435
Libre-service pour les employés
Pas assez de données disponibles
8.9
585
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
496
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
530
|
Fonctionnalité vérifiée
Administration
Pas assez de données disponibles
8.9
598
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
506
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.0
450
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
483
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
519
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
428
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Taxes
Pas assez de données disponibles
8.7
562
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
363
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Intégration
Pas assez de données disponibles
8.4
427
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
458
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
426
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
481
|
Fonctionnalité vérifiée
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
525
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
527
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
519
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
505
|
Fonctionnalité vérifiée
Automatisation
Pas assez de données disponibles
8.5
434
Logistique
Pas assez de données disponibles
8.7
331
Pas assez de données disponibles
8.6
430
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
management
Pas assez de données disponibles
8.4
377
Pas assez de données disponibles
8.5
381
Pas assez de données disponibles
9.0
468
Pas assez de données disponibles
8.8
457
Pas assez de données disponibles
8.8
441
Pas assez de données disponibles
9.0
475
Pas assez de données disponibles
8.7
430
Surveillance
Pas assez de données disponibles
8.7
411
Pas assez de données disponibles
8.6
403
Pas assez de données disponibles
8.6
396
Bases
Pas assez de données disponibles
7.6
66
Pas assez de données disponibles
8.1
68
Pas assez de données disponibles
8.4
64
Pas assez de données disponibles
7.8
66
Données
Pas assez de données disponibles
8.0
65
Pas assez de données disponibles
8.1
62
Pas assez de données disponibles
8.2
66
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.6
61
Pas assez de données disponibles
8.3
64
AI agentique - Départ
Pas assez de données disponibles
9.4
8
Pas assez de données disponibles
9.4
8
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.4
111
Pas assez de données disponibles
8.6
119
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
114
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.4
113
Pas assez de données disponibles
8.7
114
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
111
Pas assez de données disponibles
8.4
112
Pas assez de données disponibles
8.3
112
Pas assez de données disponibles
8.5
110
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
488
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.3
9
Pas assez de données disponibles
8.5
9
Pas assez de données disponibles
9.1
9
Pas assez de données disponibles
8.9
9
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.8
13
Fonction non disponible
8.5
11
Fonction non disponible
8.2
11
Fonction non disponible
8.8
13
8.7
432
8.6
13
8.6
418
8.6
12
8.6
413
8.6
11
8.6
433
8.8
12
8.6
435
Examens du rendement
8.7
31
9.6
29
8.9
31
9.5
29
8.9
31
9.7
29
Objectifs
8.6
30
9.3
30
8.7
30
9.4
30
Vos commentaires
8.7
30
9.6
30
8.9
29
9.6
30
8.1
28
9.5
29
8.1
28
9.4
29
Données
8.5
31
9.6
32
8.9
31
9.4
30
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
9.5
25
Pas assez de données disponibles
9.5
25
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
Pas assez de données
9.3
489
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
9.1
13
Pas assez de données disponibles
8.9
12
Pas assez de données disponibles
9.2
13
Approvisionnement
Pas assez de données disponibles
8.9
22
Pas assez de données disponibles
9.0
21
Pas assez de données disponibles
9.5
14
Pas assez de données disponibles
9.5
16
Pas assez de données disponibles
9.6
14
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
Pas assez de données disponibles
9.0
19
Pas assez de données disponibles
9.4
12
Pas assez de données disponibles
9.6
14
Pas assez de données disponibles
9.7
13
Pas assez de données disponibles
9.7
13
Pas assez de données disponibles
9.7
12
Pas assez de données disponibles
8.8
14
Plate-forme
8.8
13
Fonction non disponible
8.5
11
Fonction non disponible
8.2
11
Fonction non disponible
8.8
13
8.7
432
8.6
13
8.6
418
8.6
12
8.6
413
8.6
11
8.6
433
8.8
12
8.6
435
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
9.0
13
Pas assez de données disponibles
9.0
13
Pas assez de données disponibles
9.1
13
Gestion de la main-d'œuvreMasquer 18 fonctionnalitésAfficher 18 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
557
Plate-forme
8.8
13
Fonction non disponible
8.5
11
Fonction non disponible
8.2
11
Fonction non disponible
8.8
13
8.7
432
8.6
13
8.6
418
8.6
12
8.6
413
8.6
11
8.6
433
8.8
12
8.6
435
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
228
Pas assez de données disponibles
9.0
261
Pas assez de données disponibles
9.1
280
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
240
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Hono HCMetgreytHR est catégorisé comme Ressources humaines de baseetGestion de la performance
Catégories uniques
Hono HCM n'a aucune catégorie unique
greytHR est catégorisé comme DépartetGestion des absencesetTemps et présenceetAutomatisation du recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etGestion de la main-d'œuvreetPaieetLogiciel HCM
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Hono HCM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
greytHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Gestion de l’éducation
29.3%
Fabrication
17.2%
Construction
8.6%
Électronique grand public
6.9%
enseignement
5.2%
Autre
32.8%
Technologies et services d’information
21.6%
Logiciels informatiques
15.0%
Assurance
5.3%
Services financiers
4.6%
Dotation et recrutement
4.4%
Autre
49.0%
Discussions
À quoi sert Hono HCM ?
2 commentaires
SS
To improve the employee experienceLire la suite
Hono HCM n'a plus de discussions avec des réponses
What is greytHR?
5 commentaires
RS
greytHR comme le meilleur logiciel de paie pour les petites et moyennes entreprisesLire la suite
À quoi sert greytHR ?
4 commentaires
HR
GreytHR utilisé pour la paie, la conformité, la gestion des présences, l'intégration des employés jusqu'à la sortie, tous les processus couverts dans greythr.Lire la suite
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