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Les critiques de G2 rapportent que Nectar excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global significativement plus élevé par rapport à Engagedly. Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de Nectar, qui permet de reconnaître facilement les collègues pour des actions spécifiques, favorisant un environnement d'équipe positif.
Selon les avis vérifiés, Engagedly a fait des progrès dans son module d'apprentissage et de développement, que les utilisateurs trouvent bénéfique pour la croissance des compétences. Cependant, il reste derrière Nectar en termes de satisfaction globale, indiquant une marge d'amélioration pour l'expérience utilisateur.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Nectar est sans faille, beaucoup soulignant son accessibilité et sa facilité d'utilisation. En revanche, Engagedly a rencontré quelques défis pour répondre aux besoins spécifiques des flux de travail, les critiques mentionnant des difficultés de configuration lors de l'installation.
Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de reconnaissance robustes de Nectar permettent aux équipes de collaborer efficacement et de promouvoir des comportements positifs, ce qui améliore l'engagement des employés. Engagedly, bien qu'offrant un système de louanges solide, est noté pour avoir une interface moins intuitive, ce qui peut entraver l'engagement des utilisateurs.
Les utilisateurs apprécient la flexibilité de Nectar pour reconnaître à la fois les individus et les équipes, en faisant un outil polyvalent pour la reconnaissance. Engagedly, d'autre part, est loué pour sa ressource centralisée pour les objectifs d'équipe et la performance, mais il manque le même niveau de fonctionnalités de reconnaissance que les utilisateurs trouvent attrayantes chez Nectar.
Selon les retours récents, le système de récompense de Nectar est particulièrement facile à naviguer, permettant aux utilisateurs de gagner et d'échanger des points sans effort. Le système de louanges d'Engagedly est également bien reçu, mais il n'égale pas la convivialité et l'efficacité globales des offres de récompenses de Nectar.
Engagedly vs Nectar
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Nectar plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Nectar dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Nectar répond mieux aux besoins de leur entreprise que Engagedly.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Nectar est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Nectar à Engagedly.
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Fondamentalement, Intégration, Apprentissage des employés, Évaluations de performance, Gestion des objectifs, Engagement des employés, Reconnaissance et...Lire la suite
Quel est le calendrier de mise en œuvre ?
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MS
Dépend du nombre de mises en œuvre de processus, mais d'après mon expérience pour une mise en œuvre dans une entreprise de 600 employés, 6 à 8 semaines.Lire la suite
Quelle a été votre expérience avec Engagedly ?
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AV
nous utilisons avec colère dans la mise en œuvre de nos objectifs dans le cadre de notre planificationLire la suite
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