2026 Best Software Awards are here!See the list

Comparer CultureMonkeyetWorkTango

Enregistrer
    Connectez-vous à votre compte
    pour enregistrer des comparaisons,
    des produits et plus encore.
En un coup d'œil
CultureMonkey
CultureMonkey
Note
(60)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (50.9% des avis)
Information
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur CultureMonkey
WorkTango
WorkTango
Note
(1,327)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.9% des avis)
Information
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
  • Les critiques de G2 rapportent que WorkTango excelle à favoriser une culture de travail positive, les utilisateurs appréciant sa capacité à faciliter la reconnaissance entre les membres de l'équipe. Un utilisateur a noté : "J'aime que WorkTango rende facile de donner et de recevoir de la reconnaissance", soulignant comment cette fonctionnalité contribue à un environnement de travail plus agréable.
  • Les utilisateurs disent que CultureMonkey se distingue par son excellent service client, beaucoup louant la réactivité et la connaissance de l'équipe de support. Un critique a mentionné : "Leur service client était exceptionnel - réactif, compétent et toujours prêt à faire un effort supplémentaire", ce qui peut être crucial pour les organisations ayant besoin d'un support fiable.
  • Les critiques mentionnent que l'interface utilisateur de WorkTango est intuitive et facile à naviguer, en faisant un favori parmi les utilisateurs qui valorisent l'accessibilité. Un utilisateur récent a souligné la "facilité de navigation et la disponibilité des fonctionnalités", ce qui améliore l'utilisabilité quotidienne pour les employés.
  • Selon les avis vérifiés, CultureMonkey est reconnu pour ses capacités d'analyse et de reporting robustes, particulièrement bénéfiques pour les administrateurs RH. Les utilisateurs l'ont décrit comme "un excellent outil automatisé pour tous vos besoins d'enquête", indiquant son efficacité à recueillir et analyser les retours des employés.
  • Les critiques de G2 rapportent que bien que WorkTango ait un score de satisfaction global plus élevé, CultureMonkey offre une facilité d'installation et d'administration légèrement meilleure, les utilisateurs notant qu'il est "facile à utiliser" et fournit "d'excellentes informations de reporting". Cela pourrait séduire les organisations recherchant un processus de mise en œuvre simple.
  • Les utilisateurs disent que l'accent mis par WorkTango sur la reconnaissance entre pairs est un avantage significatif, un utilisateur déclarant : "Cela crée une culture positive en permettant aux membres de l'équipe de reconnaître le travail des uns et des autres de manière simple et significative." Cette fonctionnalité peut améliorer l'engagement et le moral des employés, en faisant un candidat fort pour les entreprises priorisant la culture.

CultureMonkey vs WorkTango

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé CultureMonkey plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec CultureMonkey dans l'ensemble.

  • Les évaluateurs ont estimé que WorkTango répond mieux aux besoins de leur entreprise que CultureMonkey.
  • En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que CultureMonkey est l'option préférée.
  • Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de CultureMonkey à WorkTango.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CultureMonkey
Aucun tarif disponible
WorkTango
Full Employee Experience Platform
Nous contacter
Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3
Essai gratuit
CultureMonkey
Essai gratuit disponible
WorkTango
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
37
9.4
1,119
Facilité d’utilisation
9.6
38
9.4
1,142
Facilité d’installation
9.5
19
9.4
620
Facilité d’administration
9.3
17
8.7
146
Qualité du service client
9.5
37
9.4
918
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
17
9.3
145
Orientation du produit (% positif)
9.3
32
9.1
1,105
Fonctionnalités
Pas assez de données
8.9
824
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
666
Pas assez de données disponibles
9.1
761
Pas assez de données disponibles
9.2
751
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.7
685
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
645
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
631
Pas assez de données disponibles
8.8
686
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.3
746
Pas assez de données disponibles
9.3
783
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
9.0
181
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
176
Pas assez de données disponibles
9.1
176
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
173
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
173
Pas assez de données disponibles
8.8
170
Pas assez de données disponibles
9.1
172
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
175
Principes de base de la plate-forme
9.0
24
8.8
499
9.2
24
8.7
549
8.9
22
8.7
470
Contenu de la plateforme
9.6
20
8.8
506
9.7
24
8.7
505
9.0
20
8.8
509
9.5
21
8.6
456
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.4
22
8.9
501
9.0
20
8.8
509
8.9
16
9.5
604
9.1
18
9.0
512
Plate-forme
8.5
13
8.6
514
8.6
11
Fonction non disponible
9.3
9
8.7
465
8.8
12
8.9
518
9.1
11
9.3
525
9.4
11
8.8
493
9.4
12
8.6
494
9.6
12
9.0
515
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CultureMonkey
CultureMonkey
WorkTango
WorkTango
CultureMonkeyetWorkTango est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
CultureMonkey
CultureMonkey n'a aucune catégorie unique
WorkTango
WorkTango est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CultureMonkey
CultureMonkey
Petite entreprise(50 employés ou moins)
7.0%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
50.9%
Entreprise(> 1000 employés)
42.1%
WorkTango
WorkTango
Petite entreprise(50 employés ou moins)
5.8%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
55.9%
Entreprise(> 1000 employés)
38.3%
Industrie des évaluateurs
CultureMonkey
CultureMonkey
Services financiers
22.8%
Technologies et services d’information
17.5%
Logiciels informatiques
10.5%
internet
7.0%
vente au détail
5.3%
Autre
36.8%
WorkTango
WorkTango
Assurance
12.5%
Services financiers
7.9%
Bancaire
7.8%
Logiciels informatiques
5.8%
Hôpital et soins de santé
5.7%
Autre
60.3%
Meilleures alternatives
CultureMonkey
CultureMonkey Alternatives
Culture Amp
Culture Amp
Ajouter Culture Amp
Lattice
Lattice
Ajouter Lattice
15Five
15Five
Ajouter 15Five
Leapsome
Leapsome
Ajouter Leapsome
WorkTango
WorkTango Alternatives
Culture Amp
Culture Amp
Ajouter Culture Amp
Motivosity
Motivosity
Ajouter Motivosity
Bonusly
Bonusly
Ajouter Bonusly
Qualtrics Employee Experience
Qualtrics Employee Experience
Ajouter Qualtrics Employee Experience
Discussions
CultureMonkey
Discussions CultureMonkey
À quoi sert CultureMonkey ?
1 commentaire
Réponse officielle de CultureMonkey
CultureMonkey redéfinit la dynamique du lieu de travail, en donnant la priorité à l'engagement des employés à chaque étape. Grâce à son approche en cinq...Lire la suite
Monty la Mangouste pleure
CultureMonkey n'a plus de discussions avec des réponses
WorkTango
Discussions WorkTango
Nous avons déjà un SIRH, pourquoi devrions-nous utiliser Kazoo ?
1 commentaire
CC
Généralement, nos clients constatent que les capacités fournies par un SIRH sont insuffisantes en ce qui concerne l'expérience des employés. Cela est...Lire la suite
Qui sont les clients de Kazoo ?
1 commentaire
CC
Kazoo sert principalement des entreprises de taille moyenne à grande dans tous les secteurs, y compris les entités gouvernementales et à but non lucratif.Lire la suite
Comment Kazoo améliore-t-il la gestion des performances ?
1 commentaire
CC
Kazoo combine les objectifs et les OKR avec des entretiens individuels continus, des bilans, des retours d'information des employés et des incitations pour...Lire la suite