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Comparer CriteriaetThomas Assess 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.2% des avis)
Marché intermédiaire (44.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Criteria
Note
(140)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Thomas Assess
Note
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Segments de marché
Marché intermédiaire (44.8% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
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En savoir plus sur Thomas AssessCriteria vs Thomas Assess
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Criteria plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Criteria dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Criteria répond mieux aux besoins de leur entreprise que Thomas Assess.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Criteria est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Criteria à Thomas Assess.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Criteria
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- Toutes les évaluations : aptitude cognitive, personnalité, intelligence émotionnelle, risque et compétences
- Résultats intuitifs et en temps réel
- Plateforme d'évaluation conviviale
Thomas Assess
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Criteria
Essai gratuit disponible
Thomas Assess
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
130
8.9
39
Facilité d’utilisation
9.1
131
8.8
40
Facilité d’installation
9.2
85
9.1
21
Facilité d’administration
9.3
83
9.0
21
Qualité du service client
8.8
116
8.7
41
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
82
9.1
23
Orientation du produit (% positif)
9.2
130
7.3
34
Fonctionnalités
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.6
109
Pas assez de données
Bases
9.0
20
Pas assez de données disponibles
8.2
19
Pas assez de données disponibles
9.4
21
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
9.3
21
Pas assez de données disponibles
7.4
20
Pas assez de données disponibles
8.7
18
Pas assez de données disponibles
Contenu
8.6
18
Pas assez de données disponibles
8.5
18
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
25
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
81
Pas assez de données disponibles
7.9
66
Pas assez de données disponibles
8.1
71
Pas assez de données disponibles
8.9
82
Pas assez de données disponibles
9.1
85
Pas assez de données disponibles
8.5
72
Pas assez de données disponibles
8.9
77
Pas assez de données disponibles
8.7
80
Pas assez de données disponibles
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
6.8
18
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Pas assez de données disponibles
7.0
10
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Pas assez de données disponibles
6.7
9
Pas assez de données disponibles
6.9
8
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.1
8
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion de carrièreMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
5
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.3
7
Pas assez de données disponibles
8.3
7
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.5
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
8.8
72
9.1
22
8.3
70
8.5
11
9.1
75
8.9
19
8.6
74
8.8
15
8.5
67
Pas assez de données disponibles
8.8
68
Pas assez de données disponibles
8.2
63
Pas assez de données disponibles
8.6
65
Pas assez de données disponibles
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
8.7
71
9.3
16
8.6
70
8.8
14
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.4
64
7.2
9
Fonction non disponible
7.2
6
8.2
63
Fonction non disponible
8.2
64
Pas assez de données disponibles
7.1
55
Fonction non disponible
7.5
53
Fonction non disponible
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.6
67
8.1
8
8.2
64
Pas assez de données disponibles
8.1
70
6.9
7
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
8.5
92
Pas assez de données
Plate-forme
8.2
81
Pas assez de données disponibles
7.9
66
Pas assez de données disponibles
8.1
71
Pas assez de données disponibles
8.9
82
Pas assez de données disponibles
9.1
85
Pas assez de données disponibles
8.5
72
Pas assez de données disponibles
8.9
77
Pas assez de données disponibles
8.7
80
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CriteriaetThomas Assess est catégorisé comme Évaluation des talents
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Criteria
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Thomas Assess
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
14.0%
Services financiers
9.6%
Technologies et services d’information
6.6%
Dotation et recrutement
5.1%
Fabrication
4.4%
Autre
60.3%
Dotation et recrutement
10.3%
Formation professionnelle & Coaching
6.9%
Technologies et services d’information
6.9%
Gestion de l’éducation
6.9%
Enseignement primaire/secondaire
5.2%
Autre
63.8%
Meilleures alternatives
Discussions
Combien de temps faut-il pour être opérationnel ?
1 commentaire
CC
Salut - c'est très rapide et facile de s'installer avec la plateforme de Criteria. Veuillez contacter notre équipe en envoyant un e-mail à...Lire la suite
Comment fonctionne le support de HireSelect ?
1 commentaire
CC
Salut - Criteria est une entreprise d'évaluation qui aide les organisations à trouver et embaucher d'excellents candidats. Nos évaluations scientifiquement...Lire la suite
Puis-je intégrer HireSelect avec un système de suivi des candidatures ?
1 commentaire
CC
Oui, nous intégrons un certain nombre de plateformes ATS. Visitez la page d'intégration sur notre site Web pour voir la liste complète des plateformes ATS...Lire la suite
Je voudrais plus d'informations sur l'aspect dynamique d'équipe car je travaille actuellement avec un groupe de TLs.
1 commentaire
MA
Salut Ash - merci beaucoup pour votre question et je serais plus qu'heureux de vous aider. Pourriez-vous m'envoyer un e-mail à marka@thomas.co et je peux...Lire la suite
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